护士岗位管理相关论文
目的：探讨市级医院骨科中心护士岗位管理的临床应用与效果评价。方法：为了充分调动骨科护士工作积极性，提高专科护理水平，在改革临床护......
目的 制定适合心血管病房临床护士岗位管理的方法.方法 采用Delphi专家函询法，对25名心血管病房护士长进行3轮问卷咨询.结果 经过3......
介绍了北京友谊医院开展护理岗位管理的方法和体会.通过转变组织结构模式、创新护理岗位设置、建立新型人才培养模式、动态调配护......
目的:探讨“兼职+轮岗”动态岗位管理模式的应用效果,促进护理人力资源优化配置.方法:在岗位分析的基础上构建“兼职+轮岗”动态岗......
结合医院的基本情况探讨护士岗位管理的工作状况，阐述优质护理服务长效机制是护士岗位管理的主要途径；护士岗位管理主要包括了：岗位评......
目的：讨论护士岗位管理的实施方法及效果。方法：严格根据护士岗位管理的有关要求分层设置护理岗位，并制定有效的考核计划，落实在实际工......
目的:分析护士岗位管理对优质护理服务的作用。方法:对本院优质护理服务工作开展情况进行回顾性分析。结果:于2015年2月对本院患者......
国家卫健委在关于护士岗位管理的指导文件中明确指出,积极开展针对护士的分层培训以及考核,可将其工作积极性充分调动起来,促进护......
目的:研究基层医院采取护士岗位管理对护理质量的影响.方法:以我院选取的13名采取护士岗位管理的护理人员作为观察组,选取未实施护......
目的:探讨分析在妇科病房使用护士岗位管理APN排班模式结合ISBAR沟通模式的效果.方法:2019年6月-2019年12月,收集到妇科病房护士14......
目的:研究分析分层培训制度在神经外科护士岗位管理中的运用效果.方法:选取我院神经外科的80名护理人员,根据她们的工作资历进行分......
目的：探讨护士岗位管理在基层医院临床一线科室的应用效果。方法：对医院内科、外科、妇产科、儿科临床第一线科室采取护士岗位管理，包......
目的；探索实施医院护士岗位管理的方式、方法。方法：通过护士岗位设置、制定岗位说明书、打分量化考评、满足履职要求等管理来落实护......
[目的]探讨分层培训在心内科护士岗位管理中的应用。[方法]根据心内科护士各岗位任职资格、岗位标准、工作职责、技术能力等因素,......
目的研究骨科护士岗位管理对提升护士早期辨识下肢深静脉血栓形成能力及护理预防技能的影响。方法选取我院骨科任职的26名护士为研......
目的 探究护士岗位管理在外科优质护理中的应用效果。方法 选取我院外科实施护理岗位管理前后的患者各100例分别为常规组和干预组,......
目的针对护士岗位管理在二级医院临床一线科室中的应用做出具体的研究。方法在本院的妇产科、内科、外科、烧伤科均实施护士岗位管......
目的：探讨护士岗位管理在神经内科中的应用效果。方法：2013年3月～2014年3月对神经内科26名护士实施岗位管理，比较护士岗位管理实施前后......
目的探讨以护士岗位管理为基础的绩效考核方法对心血管内科护理工作的成效及意义。方法通过合理设置工作岗位，建立岗位层级考核、培......
目的探讨护士岗位管理在提升血透室优质护理服务中的效果观察。方法以科室护理人员为研究对象,通过进行护理岗位的设置及制定各岗......
目的介绍烟台市口腔医院实施护理岗位管理和护士竞聘上岗经验与体会，根据国务院《护士条例》、卫生部《关于实施医院护士岗位管理的......
目的探讨拔岗晋级结合激励机制在护士岗位管理的实践和体会。方法在护士岗位管理中运用拔岗晋级结合激励机制,收集实施岗位管理前......
护士岗位管理是加强护士队伍的科学管理和持续深化优质护理服务的重要举措。本文从护理人员绩效评价着手，介绍采取岗位调研、科学设......
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目的：探索科学的护理管理方法,提升护理队伍整体水平。方法：通过病房分类管理、护士分层次培训和使用、护理绩效考核、引入绩励机制......
<正>《中国护理事业发展规划纲要(2011年~2015年)》提出以实施岗位管理为切入点,对护士的合理配置、绩效考核、职称晋升、岗位培训......
目的探讨护士岗位管理在老年CCU病房中应用的伦理价值效果观察。方法按照原卫生部《关于实施医院护士岗位管理的指导意见》,通过科......
目的:通过调查基层医院不同特征及不同特征层级护士对护士岗位管理的认知情况,分析护士岗位管理实施面临的主要问题,采取措施,推进......
<正>随着医药卫生事业的发展、医改工作的不断深化、优质护理服务和护士岗位管理工作的广泛开展,如何按照技术、责任、风险、管理......
目的介绍烟台市口腔医院实施护理岗位管理和护士竞聘上岗经验与体会,根据国务院《护士条例》、卫生部《关于实施医院护士岗位管理......
<正>《中国护理事业发展纲要(2005-2010年)》中明确指出要实施"专科护理人才培养工程",建立专科护士队伍,发展专科护理,是推动护理......
目的:研究分析护士岗位管理在医院ICU护理管理中的应用效果。方法:医院ICU于2016年6月~2017年5月开展护士岗位管理,设置不同岗位,......
<正>1全国护理管理改革创新高层论坛征文内容:1护理岗位管理方面:护理岗位科学设置与人力调配;成本效益与绩效考核的研究与实践;专......
目的:探讨护士岗位管理对危重患者及家属满意度和护理质量的影响。方法:回顾性分析实施护士岗位管理前后危重患者、家属满意度及护......
目的探索在基层医院建立一个切实可行的科学化、系统化护理岗位管理和绩效考核体系,实现院、护两级的双满意,促进护理质量的提升。......
目的探讨岗位管理对护理工作的影响。方法科学设置护理岗位和护理单元;建立绩效考核模式;开展不同层级护士岗位培训;实施层级护士......
为探索科学的岗位管理方式,落实卫生部关于开展护士岗位管理的指示精神,结合医院护理工作现状,将临床护理岗位分成N1～N4层,并制定了......
<正>随着手术室护理从单纯手术配合向"以病人为中心"的整体护理模式转变,护理需求不断提高。而现下国内手术室多面临手术量大,护理......
目的探讨基层医院采取护士岗位管理对临床护理质量的影响。方法选取2017年1月—2018年11月在我院采取护士岗位管理的56名护理人员......
目的探讨该院开展护士岗位管理实施前后的对比效果,为基层医院护士岗位管理的进一步推行提供实证依据。方法随机分别抽取该院100例......
目的:探讨护士岗位管理在神经内科的应用效果。方法:医院神经内科于2015年1月起实施护士岗位管理,主要包括实施护士岗位分级,建立......
