现代企业管理理论相关论文
企业文化作为一种管理理论从20世纪80年代初传人我国,已有20多年的历史.从时间上大体与改革开放同步,发展轨迹与我国商品经济与市......
知识管理和流程管理是具有内在相关性的两种现代企业管理理论和技术，这种相关性要求将知识管理机制与流程有机整合起来。在概述......
时代的年轮滚滚向前,推动着一切走向繁荣.自改革开放以来,我国不断完善社会主义市场经济体制,而我国企业也越做越大,越走越远,我国......
本文在分析现代企业管理理论的基础上,阐述当代企业管理理论在当前图书馆学研究和实践中的广泛移植与应用,并且移植背景下对图书馆......
“大教育”是现代企业管理理论的一项重要内容.面对市场经济发展的新形势,国有企业在转轨改制的过程中,职工思想教育工作也必须进......
企业管理在很大程度上是对人的管理，如何理解人、认识人是极其重要的问题。现代企业管理理论从泰勒开始 ,后来又产生了侧重于企业生......
现代企业管理理论认为,企业管理对象包括人、财、物、信息、时间五个方面,企业的职能包括计划职能、组织职能、指挥职能、控制职能......
知识经济时代,企业文化越来越成为一种社会现象,越来越多地为人们所认识,它已经成为了现代企业改革、经济发展、社会进步的标志之......
什么是管理,管理的本质是什么按照现代企业管理理论,管理就是企业领导者和全体员工按照客观规律的要求,对企业的生产经营活动进行......
诚信是社会最基本的道德准则,被誉为立身、立业、立国之根基。古往今来,从中国传统文化到现代企业管理理论,对诚信美德的推崇和诠......
现代企业管理理论认为，企业文化建设尤其是企业伦理道德建设是无形和有形的统一，抽象和具体的统一，同时也是观念性和实践性的统一。经......
中外企业发展的成功实践表明，企业文化是现代企业管理理论和管理方式的重要内容，其丰富的内涵、科学的管理思想、开放的管理模式、柔......
企业文化作为一种现代企业管理理论和管理方式，自20世纪80年代中期引进我国以来，已为愈来愈多的企业经营管理者所接受和认同，甚至还被......
一、企业文化的内涵、表现形式、层次结构企业文化本质上是产生于企业之中的文化现象，它的出现与现代企业管理理论和实践的发展密不......
企业文化是与企业相伴而生的客观现象。企业文化具有企业鲜明的特征。什么样的企业有什么样的企业文化。企业文化是现代企业管理理......
企业文化作为现代企业管理理论和管理方法的兴起，至今不过20年左右的时间。它之所以引起企业界和学术界的广泛关注和研究，其根本原因......
针对当前企业创造价值的生产经营体系缺乏整体性，从而难以发挥其基础作用和企业整体功能这一现象。本文结合企业实例，运用层次分析法......
非公有制企业培育、铸造'企业精神'是一大系统工程,是一种全新的现代企业管理理论和方法,也是当前非公有制企业思想政治工......
企业文化作为一种新的现代企业管理理论，是指企业在长期的经营管理中所形成的基本价值观念和行为模式。是企业精神财富的重要体现。......
企业文化是国外80年代兴起的一股管理新潮，也是现代企业管理理论的新发展。如令企业发展到知识经济时代，企业文化的建设成为现代企业......
抓好行业干部的理论培训，对于提高干部队伍的理论素质，提高其领导力、控制力和执行力，增强驾驭市场经济的能力有着重要的作用。特别是......
企业文化是企业精神、企业经营理念、企业形象、企业制度、企业哲学、企业道德等的总和。它是物质文化、制度文化和精神文化的复合......
现代企业管理理论是随企业规模的扩大而出现的.对于生产经营规模较小的民营企业,传统的管理特点是所有者同时就是企业的经营管理者......
企业文化是一种新的现代企业管理理论,是推动企业发展的不竭动力。企业要想获得长远发展,文化因素比什么都重要。因此,有专家学者......
企业文化作为一种新的现代企业管理理论,日益被世人所重视.何谓企业文化企业文化的历史源远流长.但是作为一种有意识的企业实践,则......
本文运用现代企业管理理论,揭示了企业战略绩效管理失败的原因,总结出企业管理中存在的误区,为企业克服管理误区提供帮助。......
一、"o"型管理模式的内涵与运行梁家煤矿是龙口矿业集团的骨干矿井,设计年产180万吨.2003年初,集团公司从实际出发,实行专业化整合......
企业文化是二十世纪下半叶以来被绝大多数企业管理者普遍认同和倍加推崇的一种现代企业管理理论，这种理论与企业实践相结合．就成为了......
现在任何企业都处在一个全球化进程中，企业如何获得发展，如何在竞争激烈的外部环境中求得生存，是每一个企业高层所所关注的，以最小成本......
本文在现代企业管理理论的基础上阐述了现代企业制度离不开有效的企业家激励约束机制,剖析了现代企业家激励约束机制中存在的主要......
企业文化是一种以人为本、先进的现代企业管理理论和管理方式，是企业核心竞争力的重要组成部分和形成要素。加强企业文化建设，实质上......
“人本思想”的提出、发展和完善是一个动态的过程,是与各种具体的条件不断结合的过程.随着全球化的观念深入到世界的每一个角落,......
企业文化作为现代企业管理理论与管理方法的兴起，至今不过20年左右．却受到了越来越多人的重视。关于企业文化的概念很多，不同的学者有......
市场经济条件下,我国企业面临的竞争形势日趋激烈,经营风险也在不断增加。为了应对这些变化,使企业的管理和效益再上一个台阶,企业......
企业文化作为一种现代企业管理理论和管理方式，自20世纪80年代中期引进我国以来，在许多优秀企业中经过中国化的改造，它在提升企业经营......
现代企业管理理论纷繁复杂，我们怎样去把握其中的精髓？管理的道理很多，我们怎样才能尽快掌握？本书从一个全新的观点与视角出发，回答并解......
企业文化理论是继经验管理、科学管理之后的现代企业管理理论，它贯穿于企业经营管理的全过程。现实中，企业在经历了最初的经验管理、......
中国企业是从改革开放之后得到一个全新快速发展,但因市场经济起步较晚,中国企业一直尚未形成适应于本国国情的管理理论体系。近年......
【摘要】在传统的财务审计中，审计人员大多注重财务收支审计和利润目标完成情况审计，对企业现金流量的审计涉及得很少。随着市场经济......
