班组考核相关论文
生产信息管理系统在精密化工企业的生产过程中起着关键性作用。各个生产管理人员之间明晰的分工,对每个生产流程中动态信息的及时......
受到传统经营管理模式的影响,电力企业内部仍然存在较多问题需要解决,人力资源部分也存在相应问题,尤其是绩效管理方面.本文通过对......
[摘要]石化企业班组成本核算较多采用传统人工核算的模式,已经不能满足信息化发展需求,就石化企业班组成本核算信息系统的设计思路和......
“四化”企业的建设目标,需要具备高水平年轻化、知识化、专业化、职业化的“四化”职工去实现.企业将全力推进职工“四化”发展,......
近日,国网成都电力公司加强信息共享管理,公司系统各层级明确责任、内容和目标,建立一体化信息共享机制,减少系统登录率考核、各类报表......
秦师傅脾气随和、待人厚道,业务娴熟、技术一流,在班组中有很好的威信与人缘。可是,自打他担任班组长以来,在企业组织的班组考核排名中......
在企业的有机体中,作为企业细胞的班组,是企业的根和本,全面提高班组的素质,已被越来越多的企业重视,新鑫矿业阜康冶炼厂的班组管理,使我......
中煤大屯煤电公司姚桥煤矿通过健全完善班组长管理机制、严格绩效考核和强化素质提升“三管齐下”.锻造一支脑瓜子灵、手上活好、腰......
针对定时手工抄表的班组考核存在的不足之处,提出基于实时数据库.开发出一套适合流程工业使用的实时考核系统,实现考核自动化。考核数......
驾乘考核:1)驾乘人员出车前、收车后未做例保扣款30元2)驾乘人员未出头班、收末班扣款50元3)驾乘未做好车辆清洁各扣款20元4)驾乘......
摘 要:为了促进技工学校的学生管理,满足学生职业化发展需求,作者在班级管理工作中首次借鉴了企业班组考核模式,以考核促管理,在实际应......
“五合一”班组管理模式坚持以经济为杠杆。以管理考核为手段,以安全生产为主线,以效益提升为目标,形成以人为本的精细化管理模式,在管......
茂名石化乙烯裂解装置引进美国SW公司技术,采用了48U型超选择性裂解炉和ARS先进回收系统等先进技术,主要生产聚合级乙烯、丙烯、混......
班组是企业中最基本的组织,最活跃的细胞,它既是生产经营任务的直接承担者,又是企业各项管理活动的落脚点。因此,扎扎实实、竭尽全......
神朔铁路车站班组考核管理存在考核形式单一、 考核公平性差及受个人感情主观影响较大等问题, 同时员工职业发展与考核结果关联性......
本文提出的以实时数据库技术为核心的实时生产信息管理系统,采用通用的Web Service技术,实现了精细化工企业范围的生产调度、Web实......
从基层工作实践角度,论述本单位在实施班组标准化建设过程中,从产量、质量、成本、现场管理四个方面,对员工的工作业绩进行细化考......