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本研究试图通过研究知识工作团队的领导信任对团队学习的影响机制，探讨在知识工作团队背景下，团队领导的认知信任及情感信任对团队学......
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从团队层次分析领导信任对知识员工行为及团队绩效的影响作用.对来自高科技组织59个知识工作团队共计426份上下级配对的有效问卷进......
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以42个高科技企业和科研组织的知识工作团队为研究对象,探讨团队成员整体上表现出的组织公民行为对团队有效性的影响作用.团队有效......
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