团队有效性相关论文
快速变化的商业环境、技术革新和业务场景的多元分布导致现代组织和团队承受着空前的时间压力。团队在有限的时间内面临的任务状况......
施工项目是建筑施工企业经营管理的核心,项目团队是项目实施的主体,是企业经营目标、制度及战略的执行者,同时也支撑着企业持续发......
“一带一路”倡议加快了中国与世界的交流互通,越来越多中国企业选择“走出去”参与到全球化经济建设之中。然而“走出去”的企业......
大规模的互联网用户不仅是互联网应用和服务的使用者,同时也是互联网大数据和内容的提供者,其构成了丰富的群智资源。对群智资源的......
近些年来对团队有效性的研究中,注重变革型领导对团队有效性的影响是研究的主要的热点之一,从大量研究结果可以看出在对提高团队有......
团队有效性是组织行为学研究领域的热点问题之一，随着研究成果的日渐成熟和丰富，也为公司治理等领域的研究提供了有力的支撑。本......
随着越来越多的学者对团队有效性的研究,团队有效性的影响因素与结构维度越来越丰富与完善,团队有效性理论被越来越多的团队成员和......
越来越多的企业采用工作团队这种面向问题和任务的组织形式,来灵活应对日趋复杂多变的竞争环境。由此,如何整合成员中兼具异质性和......
摘要：本研究采用2×3混合实验设计探讨了团队反思、团队运作次数对共享心智模型、团队有效性的影响作用。由54名大学生组成18个3人......
团队有效性是团队研究的核心问题。多年来，研究者们致力于探讨团队有效性的主要影响因素，并构建了团队有效性模型，其中最具影响力的是......
目的 探讨小团队人格及能力异质性对团队绩效的影响.方法 分层随机抽取某空军院校112名本科学员组成56个2人小团队,完成“2人小团......
文章以创新团队学科带头人的特征为切入点,以学科带头人的学科背景、学术能力和组织沟通能力为自变量,以团队有效性及其各个维度主......
摘要:人本管理的基础是基于价值观的领导。“以价值为本的领导学”是沃顿商学院豪斯(House)教授在多年来对领导学研究的基础上提出......
团队有效性影响因素是组织行为学研究领域的热点问题之一。本文评介了国外近十多年来团队有效性影响因素研究的理论模型 ,探讨了一......
团队过程（team process）能将团队输入转化成团队输出，是直接影响团队有效性的重要因素。文章将从团队过程的概念人手，综述团队过程的具......
在近阶段的管理理论及实践中，团队(work team)和团队工作(team work)的概念异常流行。以团队的形式来管理组织以及开展组织发展的活......
因市场竞争日趋激烈,越来越多的企业采用了团队作为其主要的运作方式,对于团队有效性的研究已成为组织行为学的研究热点。本文论述......
以国内外学者在团队有效性影响因素方面的研究成果为依据,设计影响因素调查问卷,通过问卷调查确定出影响软件研发项目团队有效性的......
基于“公平—歧视”和“协同”的视角,阐述了多元化氛围的内涵、维度和测量重点,并列举了常用的测量工具,其次系统分析了多元化氛......
通过讨论IMOI（输入-中介-输出-再输入）团队有效性模型的发展,从多水平的视角提出一些理论原则,包括自上而下过程和自下而上过程、时......
在当今时代,团队创业逐渐取代个人创业,创业效果得到不断提升。为促进团队创业的有效运作,本文针对创业型领导对团队有效性的影响,......
本研究以群体研究领域的输入—中介—输出—输入模型（Input-Mediator-OutputInput,IMOI）为理论依据,构建了危机情境下团队有效性影响......
文章应用层次分析法对团队有效性影响因素的重要程度进行分析，得出团队运行过程对团队有效性的影响最大，在此基础上提出一些形成良好......
以珠三角地区101个工作团队为样本，使用结构方程模型分析了组织公民行为对团队有效性的影响机制。研究结果显示：组织公民行为对团队......
创新,一直以来都被认为是推动社会变革的原始动力,而创业,则是一种实现机制,正是这种机制,让社会将技术信息转移到产品及实务中去,......
在知识经济时代,团队创新关乎组织的生存和发展。如何提高团队的创新能力已然成为当前研究的热点问题。而深入地剖析影响团队创新......
项目团队是高校基础科研工作的重要组织形式,深入有效的团队合作是取得优秀科研成果的前提。但现有关于团队有效性的研究一般仅停......
在知识社会里,资源战、信息战、人才战愈演愈烈,图书馆面临的挑战复杂多变。要想对外部环境的变化做出及时的反应,图书馆必须充分......
高校科研创新团队建设是我国实施“创新型国家”发展战略的重要任务,自然科学基金委、教育部、国防科工委等部门相继启动了创新团......
随着竞争的日益激烈，越来越多的组织依靠知识资产来差异化他们的产品和服务，交互记忆系统作为解释团队知识处理过程的变量，被认为可以......
研究结合知识团队的特征,整合知识贡献与知识搜集二元视角,构建了团队激励对知识团队有效性的作用机制模型。基于江苏两大高科技集......
随着跨文化团队不断涌现,跨文化合作的重要性日益凸显。如何克服文化差异,提高团队有效性受到了很多学者的关注。本文以适应性结构......
面对全球化的竞争压力和持续动荡的外部环境,企业应对的一个关键措施在于改革组织架构,通过组建工作团队,以汇聚员工智慧对市场变......
基于物元模型的基本原理，构建研发团队有效性的物元评价模型。选取在南京市软件行业中具有一定影响力的10家软件企业中的10个研发团......
虚拟团队在信息技术快速发展的今天正在被广泛应用。由于虚拟团队对信息技术的高度依赖,使得其在团队有效性方面存在诸多不稳定的......
随着电力体制的改革,发电企业之间的竞争加剧,如何赢得竞争,是每个发电企业需要面对的问题。发电企业多以团队的方式进行运作,高效......
作为最普遍的、最有效的组织形式,团队在逐渐变化的市场中变得越来越重要。随着市场化竞争日益激烈,国企和民营企业在管理运行中也......
团队过程就如同信息加工的黑箱,能将各种因素转化融合,是影响团队有效性的直接因素。以团队运作模型理论(输入一过程一输出,IPO模......
团队适应是团队应对变化时采取一系列措施以维持团队有效性并实现发展的过程。现有研究主要从两大视角定义和测量团队适应:组合式......
工程项目的成功与否在很大程度上取决于工程项目管理团队的有效性，通过建立工程项目管理团队有效性的评价指标体系，利用聚类分析的理......
通过对象聚类发现,团队作业结构可以分为平行、继行、协同3种类型;在不同的作业特征和要求下,存在最优化的团队作业结构;对团队过......
随着工作团队的广泛应用,团队有效性已成为研究者与管理者关注的焦点。团队领导作为影响有效性的关键因素,其作用机制得到研究者的......
领导一直是组织的核心,是决定组织成功或有效与否的关键因素。随着时代和环境的日益变迁,组织对于领导的要求也将不断加强。因此,......
本文在对团队知识资本和团队社会资本的概念、构成与测度进行分析和探讨的基础上,初步确定了团队知识资本结构模型,并给出了一个更......
本研究目的是在我国引进并验证这一新理论在中国环境下的有效性 .该项研究是在对企业高层领导进行访谈和问卷调查、并对访谈内容进......
