薪酬体系改革相关论文
薪酬体系改革是医疗体制改革的重要内容之一。2009—2016年，国务院及相关部委相继推出了多项有关医疗体制改革的意见、通知和方案。......
在国有企业三项制度改革的大背景下，国有企业薪酬体系改革主要以三能机制建设为出发点，重点是有效激励国有企业员工，保障国有企业持续......
在市场经济飞速发展的今天，星级酒店行业已然成为了现代经济社会中不可分割的重要组成部分，而酒店一线服务人员的整体素质直接影响着......
是“薪酬”,“心愁”,还是“新仇”?每一次的薪酬改革都会让HR经理们的“心”犯起了“愁”,而薪酬体系改革不合理也会使员工对企业......
随着国家医疗水平不断发展,医疗服务业已逐渐告别垄断阶段,各种私立医院纷纷崛起,医院及医院之间的竞争也越来越激烈.为了公立中医......
2002年北京住总房地产开发有限责任公司(以下简称住总开发公司),开始试行薪酬改革和绩效考核等一系列现代人力资源管理制度.目前,......
国企改革过程中，城投集团是否只能搞城市建设 安吉城投成立于2000年，2011年2月相对独立运作，5月改制为有限公司，实现了从事业法人向......
研究制定薪酬策略既要考虑以公平、公正、激励为导向,更要结合石油石化企业人力资源现状以及历史因素,既要考虑激励因素,更要兼顾......
完善国有经济管理体制作为发展中国特色社会主义的重要经济物质基础和重要政治精神基础,在更好地促进和推动我国供给侧结构性改革,......
企业作为我国经济市场中的重要组织和关键支柱,其转型升级一直以来都是社会广泛关注的话题。随着企业现代化发展不断加快和改革不......
本文通过介绍激励相容原则在克服"委托人-代理人"问题中的作用,分析了当前事业单位薪酬体系设计中存在的突出问题,探讨了通过运用......
事业单位是面向公众提供服务的组织,我国进行事业单位改革,希望刺激激发事业单位活力,使事业单位可以提高公共服务的质量和效率,实......
近年来,改革调整成为中国烟草行业的主旋律。随着国家烟草专卖局＂大企业、大品牌、大市场＂和＂深化改革、推动重组、走向联合、共同发......
本文通过分析薪酬体系改革对企业人力资源管理的意义和价值,得出薪酬体系设计的思路和方法。
This paper analyzes the significa......
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