薪酬体系改革相关论文
薪酬体系改革是医疗体制改革的重要内容之一。2009—2016年，国务院及相关部委相继推出了多项有关医疗体制改革的意见、通知和方案。......
在国有企业三项制度改革的大背景下，国有企业薪酬体系改革主要以三能机制建设为出发点，重点是有效激励国有企业员工，保障国有企业持续......
近年来,随着我国经济的快速发展,企业现代化发展不断加快,推动企业薪酬体系改革以促进企业内部组织结构和资源配置的优化也被提上......
本文介绍了我国工资改革的历史发展,探讨了当前国有企业薪酬体系存在的问题及改革认识上的误区,针对我国的国有企业薪酬体系改革的......
是“薪酬”,“心愁”,还是“新仇”?每一次的薪酬改革都会让HR经理们的“心”犯起了“愁”,而薪酬体系改革不合理也会使员工对企业......
随着国家医疗水平不断发展,医疗服务业已逐渐告别垄断阶段,各种私立医院纷纷崛起,医院及医院之间的竞争也越来越激烈.为了公立中医......
2002年北京住总房地产开发有限责任公司(以下简称住总开发公司),开始试行薪酬改革和绩效考核等一系列现代人力资源管理制度.目前,......
研究制定薪酬策略既要考虑以公平、公正、激励为导向,更要结合石油石化企业人力资源现状以及历史因素,既要考虑激励因素,更要兼顾......
完善国有经济管理体制作为发展中国特色社会主义的重要经济物质基础和重要政治精神基础,在更好地促进和推动我国供给侧结构性改革,......
为了适应不断变化的经济市场,各国有企业开始纷纷进行转型升级,其中,薪酬体制改革则是国企转型升级中的重要内容。国有企业通过对......
企业作为我国经济市场中的重要组织和关键支柱,其转型升级一直以来都是社会广泛关注的话题。随着企业现代化发展不断加快和改革不......
本文通过介绍激励相容原则在克服"委托人-代理人"问题中的作用,分析了当前事业单位薪酬体系设计中存在的突出问题,探讨了通过运用......
事业单位是面向公众提供服务的组织,我国进行事业单位改革,希望刺激激发事业单位活力,使事业单位可以提高公共服务的质量和效率,实......
近年来,改革调整成为中国烟草行业的主旋律。随着国家烟草专卖局＂大企业、大品牌、大市场＂和＂深化改革、推动重组、走向联合、共同发......
本文通过分析薪酬体系改革对企业人力资源管理的意义和价值,得出薪酬体系设计的思路和方法。
This paper analyzes the significa......
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