试用期管理相关论文
随着人力资本对企业经营发展重要性的日益提高,各企业在注重内部人力资源开发的同时,亦需要不断从外部招募各类人才。如何有效使用......
试用期是劳动关系双方建立劳动关系后相互考察的期限,用人单位可在该期限内考察新招收的劳动者职业道德、工作态度、团队合作精神......
青岛是国家级历史文化名城和风景旅游、度假胜地,近年来通过接办诸如2008年奥运会、2014年世界园艺博览会、2018年上合青岛峰会等......
人力资源作为企业中最具活力和潜力的资源,是企业的核心竞争力所在。而试用期是企业每一个员工都要经历的阶段,对于企业人力资源的......
目的运用PDCA管理工具,调查孝感市某三甲医院新员工试用期管理改革满意度的情况。方法实施全方位的考评方法,采取问卷调查、个别约......
<正>深,就是要更多地深入实地、现场,全面、深入地了解掌握真实情况,防止不利因素干扰;坚持问题导向,善于发现问题、研究问题,并帮......
在市场经济活动中，各类人员对有关信息的了解是有差异的，在劳动力市场上这种差异也是存在的。在这样情况下作为企业如何才能识别应聘......
<正>一要强化组织把关,防止带病上岗。注重把功夫下在平时,加强对干部的日常考核了解,提高综合分析研判的精准度,及时掌握干部的苗......
