人力资本管理相关论文
随着我国经济条件的不断发展,在当前时代背景下我国的民间资本体现出了前所未有的活力.在我国的社会架构当中,私营企业的数量越来......
深圳市人力资源管理协会会长曾晓华。 1996年，托马斯·斯图沃特曾在《财富》杂志上扬言“炸掉人力资源部”;2014年7月，管理咨询大......
人力资本对企业的作用是十分巨大的，它与物资资本一样，能对现代企业的生存和发展起到决定性的作用。本文通过对企业的现行人力资本制......
企业经营者有效激励的前提是对企业经营者人力资本的科学计量。本文应用期权综合模型，对某企业进行了经营者人力资本价值计量的实证......
随着商品经济与全球经济一体化的逐步深入,对图书馆职能转换的要求日益迫切。知识管理成为目前图书情报学最活跃的一个生长点。在......
党的十六届三中全会提出“以人为本”的方略,为国有企业加强人力资本管理提供了科学的依据。当前国有企业管理的紧迫工作应当是狠......
全球领先的人力资源、薪酬、福利管理服务提供商ADP面向北美市场推出集成式的点到点人才管理综合平台,旨在为企业招聘提供丰富的人......
摘要：人力资本是企业重要的战略资本，人力资本的管理需在一定的企业文化环境中进行。现代企业只有充分认识企业文化构建对企业发展的......
随着社会科技文明水平的不断发展和提高,人类已经进入了知识经济时代,在此阶段,知识逐渐成为图书馆的主要组成部分,直接关系到了图......
如何激发教师的工作积极性,主动性,发挥其最大的潜能,是学校人力资本管理必须首要解决的问题。本文结合激励理论,就如何应用激励理......
伴随着社会的飞速发展,图书馆管理面临了更新的机遇与挑战。传统的陈旧、单一的图书馆管理模式已经无法满足当代人的需求,急需探索......
为适应现代图书馆对人力管理提出的更高要求,图书馆的管理必须与时俱进。本文探讨了一种现代的图书馆人力管理理念:人力资本管理。......
当今时代是知识经济时代,在这个时代图书馆的地位更加重要,对图书馆员也提出了新的要求,搞好图书馆人力资源管理势在必行。文章分......
图书馆应适应社会的变化,将知识管理应用到各项管理工作当中。
Libraries should adapt to the changes in society and apply kn......
人口理论研究从人口数量经济理论到人口质量经济理论的演进 ———对西方学者关于人口与经济关系认识的回顾与评述向志强 ,孔令峰......
创新驱动背景下,企业发展面临的关键命题就是如何借助人力资本管理,为企业创新发展提供促进作用.在经济社会发展过程,主要动力因素......
该文根据对建筑公司内部日常人力资本管理工作几个基本组成部分:工作分析与工作设计、建立档案系统、人力资源培训开发、人力资源......
随着社会经济的飞速发展,企业的规模日益扩大、业务形态也多种多样,跨界、融合成为了时代关键词,国内涌现出了一大批组织庞大的集......
几天前,欣遇浙江花园集团总经理邵钦祥。一晃两年多不见,他话锋依旧机敏;自信也不减当年,只是市场竞争的历练似又多了几份成熟。那......
人才科学是一种实践,它使用数学原理、算法和大数据更客观地管理人才的发掘和聘用,实现长期留人。21世纪什么最贵?当然是人才。对......
１９８９年 ,美国柯达公司首创将自己的信息处理部门外包给ＩＢＭ公司 ,并大获成功。自此 ,美国迅即掀起“外包热潮”。ＩＢＭ和ＡＴ Ｔ也把自己的一部分业务......
文章针对黑龙江省民族学校人力资本发展过程中存在的突出问题,提出了观念创新与制度创新的发展对策。
In view of the prominent ......
入世,标志着中国经济将按照WTO的规则与国际市场接轨。我国企业都将在逐步开放的市场经营活动中学习如何遵守国际规则,并寻求适应......
随着知识经济的来临,知识管理将成为企业管理活动的主要领域。企业知识管理是以知识为核心的不同于信息管理的通过知识共享来实现......
人才市场开放,才华横溢、野心勃勃的管理者将流向报酬丰厚、能够发挥才能的企业。
Talented people are open to the market, and......
进入21世纪以来,经济全球化趋势使当代劳动力结构和劳资关系发生了巨大变化;日益多样化的劳动力结构为企业加速创新发展,适应瞬息......
21世纪的企业是“以人为本”的企业,“以人为本”,最主要的就是人力资本。文章从人力资本的内涵和特征出发,探讨了人力资本的激励......
本文通过对美国政府人力资源危机成因的分析，研究并总结美国政府应对危机所采取的人力李李些譬，为我国政府改进人力资本管理，推进入力......
加减乘除法,是算术中最简单的四则运算法则。但是,现代企业用这些简单的运算法则,在市场上却演示出了极其深奥的企业发展哲理。
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价值规律对市场的调节作用已被世人所接受,企业家们通过自己的实践亲身体会到了价值规律的铁面无私和残酷无情。然而对价值规律在......
国际化人才管理与开发是我国迈向全球化的一项关键举措。我国人才管理环境和方法再造将成为知识经济时代我国人力资本管理和人才高......
早在1960年．美国经济学家西奥多·舒尔茨就提出了人力资本的概念．对现代企业的管理理论产生了重大影响，首次将人的知识和技能提到......
现代企业之间竞争,不能只拼资金和实力,还要拼智慧,拼管理创新。从一定意义上讲,我国国力与发达国家国力之较量,我国企业与世界超......
合理的薪酬体系应以贡献度和他在这个企业里所担负的责任为标准,以此来判断他应该得到多少报酬和他的等级高低。动态薪酬有以下儿......
经济学家唐泰普斯科特曾经说过这样一段话:失败者创建的是网页,胜利者创建的是生机勃勃的社区;失败者创建的是有墙的花园,胜利者创......
企业人力资本管理正处于不断革新的动态发展过程中 ,以人力资本产权的观点解读其变革的意义表明 ,人力资本管理变革的实质是逐步承......
当前 ,企业经营已进入人力资源导向的时代。我们不难发现 ,经营成功的企业往往是那些管理水平比较高的企业 ,他们将组织与管理尤其......
<正> 一、确立以经济利益为核心的激励机制 1998年11月在里昂举行的八国(美、英、法、德、日等)经济管理研究会议上,专家们达成一......
