人力资本管理相关论文
深圳市人力资源管理协会会长曾晓华。 1996年，托马斯·斯图沃特曾在《财富》杂志上扬言“炸掉人力资源部”;2014年7月，管理咨询大......
摘要：人力资本是企业重要的战略资本，人力资本的管理需在一定的企业文化环境中进行。现代企业只有充分认识企业文化构建对企业发展的......
随着社会经济的飞速发展,企业的规模日益扩大、业务形态也多种多样,跨界、融合成为了时代关键词,国内涌现出了一大批组织庞大的集......
人才科学是一种实践,它使用数学原理、算法和大数据更客观地管理人才的发掘和聘用,实现长期留人。21世纪什么最贵?当然是人才。对......
<正> 一、确立以经济利益为核心的激励机制 1998年11月在里昂举行的八国(美、英、法、德、日等)经济管理研究会议上,专家们达成一......
麦肯锡最近一项调查显示,在英国和美国有1/5的CEO曾经担任过CFO。而在其他欧洲国家和亚洲地区,CFO升任CEO的比例也在5%~10％之间。美......
随着人力资本对企业经营发展重要性的日益提高,各企业在注重内部人力资源开发的同时,亦需要不断从外部招募各类人才。如何有效使用......
(本刊讯)2007年1月31日,中国e-HR领域领导品牌万古科技在北京召开2007年战略发布会,万古正式发布了2007年的新战略,即在进一步巩固......
道可道，非常道。名可名，非常名。无名天地之始，有名万物之母。 老子是中国古代伟大的哲学家和思想家，也是中国道家学派的始祖。同时......
简要论述了人力资本理论及其相关的概念,分析了人力资源与人力资本的相互关系,介绍了人力资本的形成及投资形式.重点阐述了人力资......
医院知识资本运营评价定量模型,是对医院知识资本这个复杂系统用多个指标评价其运营效果的一种特殊方法。......
医院是一个复杂的开放性系统,具有系统的整体性、层次性和目的性[1].从主体上来说,在医院经营管理层面,主要有知识资本与资金资本......
本文是有关人力资本增值管理的探索性研究论文。在阐述了人力资本概念、历史背景及相关管理理论的基础上，探索性地提出了对人力资本......
该文在系统介绍人力资本概念、形成、价值变动规律及相关理论的基础上,从不同角度对人力资本投资的供给与需求、成本与收益进行了......
经过长期的高速发展，中国社会经济步入“新常态”，针对新形势下的核心问题，中国政府适时提出了“推进供给侧结构性改革”的决策，要求各......
从进入新世纪开始,我国风险投资便进入了行业调整和快速发展的阶段,社会影响力也不断增强,引起了越来越多地关注。在风险投资实践......
在知识经济时代,人力资本是最重要的核心资源.如何吸引、留住并充分运用和开发人力资本,成为众多企业亟待解决的问题.随着中国经济......
人力资本是现代经济的第一生产要素。随着社会的发展,人力资本越来越成为决定企业市场竞争成败的战略性要素。企业为获取高素质的......
企业研究院为企业的发展提供了一个很好的科研平台。企业研究院的兴起，不仅为提高企业整体竞争能力开创了有效的途径，还为国家科技体......
战略管理会计是当今理论界和实务界探讨的热点问题。本文从核心竞争力的角度出发，通过对21世纪管理会计主题的转变及战略管理会计与......
随着知识经济的到来和市场竞争的加剧，组织如何在激烈的竞争中立于不败之地，实现可持续发展；如何稳定吸引优秀人才，制胜于千里之外；如何......
随着中国加入WTO和市场化进程的不断推进，我国军工制造企业正面临极大的机遇和挑战。知识经济时代的到来，使得企业间的竞争形式，从工......
在市场经济体制下，企业被市场竞争这双“无形的手”配置各种资源，使得不同的企业产生了不同的竞争优势，如何构建企业自身的竞争优势，并......
本文以艺术院校人力资本的现状为立论的现实依据，以现代管理理念为理论和政策依据，寻求人力资本与现代管理理论的最佳结合点，即“资本......
科技进步推动经济高速发展，制造企业对具有一定专业技能及职业素质的人才需求不断增加，但限于技术资产专用性特点，外部人才适配程度低......
伴随着时代进步和经济的发展，企业经营要素也在不断变化，竞争条件也相应更替，由原来的资本竞争逐步向人才竞争转变。因此在更加国际化......
在研究企业如何获取竞争优势的过程中，学者们发现：企业之所以拥有竞争优势，很大程度上是因为企业的人力资源拥有其他竞争对手很难轻易......
作为我国传统比较优势产业的劳动密集型产业，在改革开放的20多年里做出了不可忽视的贡献。但是在加入WTO后，传统的劳动密集型产业面......
【摘要】中小型经济单位是我国经济发展中的重要一环。在美次贷危机爆发后一定程度上对我国的中小企业造成打击。在次贷危机的余波......
当今社会形势下,现代科学技术迅猛发展,企业面临的外部发展环境愈加残酷,在金融危机的影响下,资金、市场也受到一定程度的制约.如......
摘要：随着科技的发展、信息技术的广泛应用和经济增长模式的进一步转变，人力资源已经成为企业和经济发展的最重要的资源，而人力资本管......
传统的人事管理和人力资源管理由于其自身的缺陷,终将随经济的发展而演进成为人力资本管理,人力资本管理以它独特的魅力--合作关系......
运用“80/20效率法则”管理人力资本,有可能使组织中人力资本的使用效率,提升到事半功倍的佳境.如果管理者无权或无力构建基于新规......
笔者以自己的实际工作经验对当前国有企业的人力资本管理的现状、存在的问题进行了分析并提出一些完善的思路,从而更有效地配置和......
摘要：随着我国市场开放与经济发展，工程设计在建筑、交通、电力、通信等多领域内发挥着重要的作用，因此工程设计成本管理及控制更为重......
以知识管理来加快人力资本管理创新的步伐,是市场经济条件下企业管理的重要内容。企业应了解知识管理与人力资本管理创新的关系,并......
作为模范的联邦机构和世界一流的专业组织，美国政府责任署（GAO）通过人力资本管理该组织获得了重生，组织绩效和员工绩效、工作满意度和......
一、创新型人力资本的界定 (一)创新型人力资本的定义 人力资本是指人的知识、技能和体力等的总和。人力资本具备投资性......
本文分析了勘察设计企业当前的人力资本和行业现状,认为在日益激烈的市场竞争中,人才是决定性的因素.加强人力资本投资,建立合理的......
人力资本管理作为流行的企业管理手段,需要企业对其有正确的认知及运用,本文主要阐述了人力资本管理的科学内涵,重视以人为本、发......
摘 要 随着社会的不断发展，人力资本投资在现代人力资源管理中的地位越来越重要，医院作为现代组织的重要形式，是人才较为密集的场所，加......
人力资本管理已成为现代企业管理的核心工作.从人力资本管理在我国企业中的重要作用出发,从企业的治理结构、企业文化、人力投资和......
本文通过对产品与人力资本的类比分析,研究两者价值形成过程的异同,在迈克尔.波特产品价值链理论的基础上构建出人力资本增值的价......
随着经济社会的发展,人力资本会计要求企业在计量管理者、员工的人力资源时不再仅仅将其作为一项简单的投入,以工资、奖金进行反馈......
