招聘流程相关论文
自新冠疫情爆发以来,国内外经济都面临着前所未有的压力,在如此严峻的形势下,其中有一个行业不仅丝毫未受影响,反而发展越来越好,......
伴随着世界经济的不断变革,冲击着人们的是无处不在的新技术、全球的资本、人员的流动以及信息如爆炸式的席卷。这些变化督促着企......
近年来,随着经济的快速发展,市场竞争也越来越激烈,人才战略成为企业战略的重要组成部分。招聘是吸引和选择人才过程中的第一步,也......
互联网时代，企业融合招聘通常综合运用线上线下两种方式。文章通过文献梳理，结合企业案例，构建线上线下融合招聘模型，再以JY公司的招聘......
互联网大数据时代的到来以及全球经济和技术的急速发展,企业之间的竞争日趋剧烈,咨询业对人才的需要量日益增多。企业员工招聘作为......
在企业发展的进程中,人力资源的重要性日益凸显,逐渐演变为企业核心资源之一。作为人力资源管理第一步的员工招聘管理,是企业招揽......
【摘要】文章通过对企业人力资源管理的深入了解，总结了现阶段战略性人才管理中的几个具有普遍性的误区，并初步探索了走出误区的途径......
现代企业管理理论将企业人力资源视为战略性资源。人力资源与战略管理相辅相成,配合领先的技术和优质的产品,才能使企业在持续发展......
案例： ＡＳ公司是某部下属某研究所投资控股的邮电通信高科技企业。自１９８３年１２月成立以来，公司业务发展迅速。公司侧重于产品开发和进入市场，并......
招聘与配置是人力资源管理6个模块的第二模块,它是人力资源管理的核心模块。招聘是组织(企业)为了发展的需要,根据组织发展战略规......
当今企业都比较注重自身的公众形象，甚至不惜重金，运用各种措施提升企业在公众心目中的地位。然而，招聘这一面对公众的重要活动，有时却......
也许是侦探小说看多了，从事招聘工作越久，越感觉人力资源经理就是半个侦探——特别是在诚信体系尚不完善的中国劳动力市场上。哄骗人......
令人吃惊的计算机博士 国内一家著名软件开发公司在2000年前后，因为业务发展迅速，人员出现短缺，在与客户企业签订了软件开发合......
一个企业若没有适合于企业发展需求的素质模型、标准的评价体系和培训体系等,其人力资源管理定会陷入一片混乱,HR成为业务部门的合......
找工作的人成千上万，找人才的企业焦虑万分，谁能架起企业与人才的时光通道？并不是所有的面试都是正襟危坐，也不是所有的题目都正儿八经......
争取一份工作，先要搞定你面前的HR，在某种程度上这是一场交锋，知己知彼是赢得胜利的关键。 又是一年招聘季，校园里，简历在风中飘......
招聘成了一件越来越有戏剧性的事。几天前，一位网友发微博称，自己在咖啡店面试一名求职者，但对方不买单的行为让自己对该求职者印象不......
比起令人紧张不安的面试，后续漫长的等待通知更让人难熬。怎样在求职面试后适当跟进，比起面试本身来，这同样是个技术活。 “我会联......
当前许多酒店和旅游企业都面临着员工流失率过高的问题,而员工过早过快的离职会使企业蒙受经济损失。文章将现实工作预览方法引入......
经过层层筛选,留到最后的,只剩下了我和小杨。我们应聘的这家公司是个著名的跨国企业,工资待遇相当优厚不说,在这里上班,还是一种......
一个人，一辈子，一件事 2016年春天，在B站最火的“男神”不是什么小鲜肉，也不是什么老干部，而是一位被大家称为“故宫男神”的钟表修......
近年来,“人-组织匹配”这一概念逐渐受到众多学者、管理人员的重视,并成为学术界及其它领域关注的热点。“人-组织匹配”可描述为......
本论文通过分析Tigo，Chad等私营公司的当前管理环境来研究企业管理和人力资源管理的背景，研究的目的是检验乍得Tigo公司的招聘流程优......
部门主管作为企业的中坚力量，其综合素质的高低直接影响着企业的竞争力，而招聘是人力资源管理的首要环节，传统的基于岗位的招聘已暴露......
随着世界经济一体化，经济和社会不断发展，日趋激烈和快速变迁的世界不断的加强了企业对人才的需求。企业人力资源管理已成为企业综合......
在这个机遇和挑战并存的时代，尤其是互联网+的到来，企业间的竞争越来越激烈。企业间的竞争力不仅体现在拥有高质量的产品、强大的市......
我国民营企业蓬勃发展，带动了社会效益和经济效益的同时，慢慢显现出很多管理矛盾和不和谐因素，管理效率低下、用工制度混乱等现象屡屡......
招聘管理流程是企业人力资源管理流程的关键组成部分。为了提升和增加企业招聘管理绩效和价值，改善招聘管理不足，降低人力资源管理运......
[摘 要] 高职院校的发展是以教学师资力量以及制校方略为依托的，目的就是不断培养能够适应社会发展以及满足社会需求的职业人才。因......
为什么需要制作简历?谈到简历,我们先来看看企业为什么要设简历筛选这个环节。首先,降低招聘成本。面试一个人至少需要15分钟,而浏......
一个科学合理的招聘体系对于企业来说是必不可少的,通过招聘挑选出适合企业的优秀人才,让他们与企业同呼吸共命运,为实现企业战略......
招聘是企业人力资源管理的关键环节,是企业获得人力资源的重要方式和途径,是促进企业持续健康发展的基础.招聘流程的规范与否会对......
人是生产力中最活跃的因素，也是企业管理中最难管理的因素，一个企业要想持续发展就必须保证企业的人才供给，人才的质量决定着企业发展......
说到招聘，我们通常的工作流程基本是这样的：发布招聘信息，收集应聘简历，筛选简历，安排面试等等。我想这种招聘模式是目前大多数企业人力......
引例：IBM的招聘流程 IBM公司为了保证中高级人才招聘的质量。设立了严格的招聘程序。第一步是笔试，考察求职者智力水平。第二......
谁都想分的“蛋糕” 很多本土公司都视金融危机为“人才抄底”的绝佳时机，纷纷把目光投向海外的人才市场，借“危机”的东风网......
如果你是一家炼油厂的人事经理，请你为企业招聘30名高空油漆作业人员，你会怎么办？大多数人事经理可能会这样操作： 和用人部门沟通，确......
青岛是国家级历史文化名城和风景旅游、度假胜地,近年来通过接办诸如2008年奥运会、2014年世界园艺博览会、2018年上合青岛峰会等......
