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在如今的社会中,人才的竞争成为企业竞争的焦点问题,因此,加强对企业人才管理,最主要的内容就是加强对员工业绩的考核,这也是让很......
员工绩效管理作为现代企业人力资源管理的重要组成部分，在战略实现、人才开发以及员工管理等方面发挥着重要的功能，员工绩效管理的核......
代理人高流失率作为长期困扰保险行业的一个痼疾,制约了行业健康快速的发展,牵制了业界和学界的大量精力。许多专家与学者长年来一......
烟草行业是目前全国唯一的实行国家垄断的一个行业，专卖专营是其最大的特色。目前全行业规范化管理的体制已经初步形成，更高水平和更......
近年来PPP项目在中国推进迅速,国家发改委PPP推介项目有两千余个,金额超过四万亿元;各地方有六千余个PPP项目,计划投资额八万多亿......
自改革开放以来,我国社会经济发展迅猛,种企业如雨后春笋般,层出不穷,同时企业之间的竞争也越来越激烈,尤其是在中国加入世界贸易......
现阶段民办高等培训机构已经成为我国高等教育体系的重要补充部分,对国内广大人民群众的综合教育水平提升起到了不可估量的作用。......
采用文献资料、关键绩效指标和鱼骨分析等研究方法,基于对我国高校体育教师绩效评价指标体系的现实审视,创新构建激发高校体育教师......
在企业绩效管理中运用较为成熟的关键绩效指标(KPI)方法,具有战略导向型、动态性、精练性和可操作性等特征,使其成为能够应用到公......
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市场经济改革的发展,导致事业单位发展环境也越来越复杂,通过绩效考核有效的监督和促进职工的工作积极性和工作成效,也成为了事业......
互联网经济时代的企业运营日益灵活化、扁平化、平台化,因而人力资源管理工作也要作出相应调整。本文在对传统绩效考评方法弊端分......
目前,国内外关于绩效考核的研究很多,随着企业内组织结构逐渐向项目形式的过渡,也出现了许多具有项目性质的相关研究。由于汇泰环......
本文通过对中小企业各阶层利益相关人员的复杂、敏感绩效管理进行研究分析,针对如何让员工的工作量如何更科学的计量、核算问题,提......
分析了T烟草公司现行绩效管理考核体系存在的问题。从部门绩效与员工绩效两个层面,利用KPI方法提出绩效管理改进方案。为确保改进......
企业发展离不开有效的绩效评价。本文主要探讨了企业绩效评价体系与KPI方法的对接,文中分别阐述了KPI方法的基本特点与含义、KPI与......
