部门绩效相关论文
近些年以来,中国的造船能力大幅增强,所面临的管理强度日益提高,而成本控制上也面临更多挑战。为了实现开支减少而收益提高的目标,......
在有一定规模的组织中实施好绩效管理,一直是一个备受关注的研究课题。国家税务总局在2014年印发了《税务系统2014年绩效管理工作......
国家治理体系的建设离不开财政的支持,当前我国经济正在向高质量发展阶段转变,一般公共支出不断增长的同时财政收入增长速度逐年下......
随着国内经济下行压力不断扩大,烟草行业生产成本的不断上涨,卷烟消费结构下降,品牌营销力度的加大,行业内的竞争也日益白热化,企......
在世界，政府绩效评估已成为各国政府工作的发展趋势，逐渐体现出绩效评估制度化、法制化，绩效管理规范化、强调公民导向的主要特点。在......
我国的政府管理绩效考核的理论研究起步较晚,尤其对于县乡基层管理绩效考核的实践案例研究更为少见。为了更好地建立基层党政部门......
绩效管理的思想和方法正在被世界范围内众多的公司所采用,也成为人力资源管理工作中充分利用资源、培育核心竞争力、获取竞争优势......
乌鲁木齐国家高新技术产业开发区（简称“高新区”）在机关文化建设活动中着力建设学习型、效能型、服务型、廉政型、和谐型和创新型机......
企业绩效管理是对企业整体绩效、部门绩效、员工绩效等进行系统考核、评估、诊断以及持续改进的管理过程,其主要解决的是企业的目......
高职院校部门绩效考核是国家推行实施事业单位绩效工资制度改革的必然反映与客观要求。制定科学、合理的部门绩效考核制度，创新考核......
W公司的行政部专员小张在刚领到年终奖时很高兴.但几天之后,他却因为年终奖的事向其主管抱怨.原来,小张偶然了解到财务部的小刘竟......
鉴于绩效管理在企业管理中的重要性和我国企业集团总部部门绩效管理中存在的问题,本文以绩效管理有关理论为基础,结合国内外企业绩......
绩效管理的思想和方法正在被世界范围内众多的公司所采用,也越来越多地被中国企业家所重视,建立、实施且不断完善企业的绩效管理体......
企业绩效评价有助于企业发现管理中的薄弱环节、提高改进措施和目标、完善企业治理结构，改善企业经营管理、监督企业行为、确定经营......
随着全球经济的快速发展,人力资源管理在企业管理中越来越重要,作为人力资源管理系统中的关键环节——绩效管理更是受到企业的重视......
我国加入WTO以后，市场竞争格局变幻多端，同业竞争日趋激烈，外资企业己经成为我国经济发展的重要组成部分，这些必将给中国的企业带来更......
随着社会医保支付制度的变革，加上民众就医行为与观念的改变，使得医院经营上面临空前的冲击与困难，在此背景下，医院必须适时调整经营策......
部门绩效的难点是部门评价,一般有两种情况:一是主观评价法,没有实行量化评价,既没解决问题,反而增加了新的矛盾,造成员工的抵触情......
A医院所开展的绩效考核体系遇到了问题，突出的问题包括三个方面：第一，员工对于绩效考核的认同度偏低，无论是业务科室还是职能科室，都对......
推行政府绩效管理制度是党中央、国务院作出的重大决策部署,是深化行政管理体制改革的重要内容,是提高政府部门绩效的重要举措。从......
绩效考核起源于英国在19世纪50年代发起的文官制度改革，20世纪80年代以来受到极大重视，其核心是“借鉴市场竞争机制，将商业管理的理论......
随着时代的发展以及现代企业的进步，绩效考核的地位日益提升。传统的绩效考核方式将目标锁定于结果与过程两个方面，即在关注做了什么......
行政职能部门绩效考核工作一直是医院整个绩效考核管理体系中比较难把握的部分,医院在前几年的职能部门考核管理中按照年初下达职......
病症一:rn考核目标设定出了问题rnX企业是一家勘察设计类企业,其业务部门是按照专业划分的,但所承接的项目大都是综合性的,因此需......
建设“花得最少,做得最好,让人民群众满意”的政府rn:出台的政策背景与战略意图是什么?姜晓萍:政府绩效管理,就是运用科学的方法、......
绩效管理在企业的人力资源管理系统中占据核心地位,发挥着重要的作用,并与人力资源管理系统中的其他模块实现了很好的对接.人力资......
针对当前高校绩效评价实践中，因传统评价方法自身局限导致评价结果缺乏客观公正性，且无法很好化解学科差异性因素对绩效评价的影响等......
电网企业的部门绩效在企业绩效体系中处于重要的地位，做好电网企业的部门绩效，对于实现企业的绩效目标具有指标性的意义，良好的达成部......
科研单位中对部门绩效管理是非常重要和必要的,本文利用解释结构模型法（ISM）分析科研单位部门管理中的影响因素以及影响层级,并借助......
以中南地区5家国内前20位的冶金企业为样本，采用层级回归分析的方法，实证分析了冶金企业管理者的个体属性、管理能力与部门绩效间的......
目前,绩效审计正在各地如火如荼地展开,这是传统审计转型升级适应时代发展的必然趋势。从各地实践情况看,绩效审计遭遇的瓶颈较多,......
众所周知，预算绩效管理是财政部门近年来开始推行的一项新型管理职能，各地正处于积极的探索、不断的总结和完善之中。由于缺少先例，特......
政府部门绩效的重要性自不待言。上下级政府之间目标的一致性，政府管理对社会进步的决定性，政府调控对经济发展的主导性，政府行为对社......
学校领导特别强调勤俭办学，专门把其纳入各部门绩效考核的内容。为节约办公用纸，对所有部门提出的要求是：一张纸要正反两面用，非正式文......
W公司的行政部专员小张在刚领到年终奖时很高兴。但几天之后,他却因为年终奖的事向其主管抱怨。原来,小张偶然了解到财务部的小刘......
目前学者们对不同纬度的公平感知与绩效之间关系的研究结论并不一致。为了更好地考察两者关系,文章引入“外部相对公平”概念,将员......
美国管理行为和领导力专家科特教授与其研究小组，用了11年时间，对企业文化对企业经营业绩的影响力进行研究，结果证明：凡是重视企业文化......
员工绩效考核是个老话题,企业发展壮大离不开员工的辛勤工作。如何调动员工的积极性,在既定的企业发展目标的前提下,把员工的日常......
绩效考评是国家公务员管理的核心功能之一，对于改革与完善公务员制度，提高公务员整体素质、保证政府工作的高效协调运转，都具有重要的......
本文在对基于EVA绩效考核理论及模型概述的基础上,结合工程设计企业生产经营及管理模式的特点,提出并在生产部门建立基于EVA部门绩......
