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该研究目的是在调查了解当前高职学生的需要及激励因素基础上,通过对调查结果的分析来确定高职学生成才的激励模式和激励机制.研究......
随着信息的发展和知识经济时代的到来,人力资源成为企业的核心竞争力。作为企业人才队伍的主力,80后已逐步走上工作岗位;截止到201......
需要是人的积极性的来源.适当满足人的需要,可以产生原动力.人的需要是多种多样的.不同类型的人群有不同的需要.同一个人在不同的......
运用实证研究方法对高新技术企业知识员工的主导需要进行了调查分析，调查结果表明，目前我国知识员工的前三位主导需要依次为个体成长......
基于马斯洛的需要层次理论、赫茨伯格的双因素论、奥尔德弗的ERG理论，抓住编辑的主导需要，遵循公平性、适度性、时效性、具体性原则，......
本文通过分析我国社会主义经济体制的转变对青年教师的思想产生的影响,提出了针对现实问题、抓住主导需要、合理运用奖惩、深化教......
文章从分析购买行为与心理入手,研究市场需要及其变化,突出主导需要的作用,提出相机而动的权宜供给和注重效益的有效供给设想,进而......
通过采用大学生需要结构问卷对90后新生的18种需要进行调查，结果表明：90后新生的需要呈现出多维度、多水平、多样化的趋势；需要结构总......
文章通过对继“考研热”之后出现的“公务员报考热”现象的分析，阐述了产生这种现象的主要原因，利用马斯洛的“需要层次理论”对报考......
北京林业大学离退休人员是学校的宝贵财富,曾经为学校的发展做出了不可磨灭的贡献,为学校的教学和科研工作立下了汗马功劳。为离退......
<正>医院开展思想政治工作的目的就是要激发和调动广大医务人员的积极性、为党的卫生事业贡献智慧和力量。要达到这个目的,政工干......
采用访谈和问卷调查结合的方法对290名知识型员工的主导需要与激励因素进行研究。结果显示:(1)薪酬福利、培训学习、能力发挥、职......
