组合激励相关论文
混合所有制企业正在被国内各类企业以各种方式广泛尝试推进,对混合所有制企业管理层激励机制的探索急需新的激励机制设计相关研究......
摘要：文章首先运用因子分析方法来获得公司的综合经营绩效因子。其次，利用同一家上市公司2年的综合绩效增长与否的判别结果作为因变......
为了探究不同等离子体激励布局对串列叶栅角区流动分离抑制的效果,采用数值仿真方法,在流动分离前施加激励,对不同布局激励前后流......
企业经营者人力资本物质激励的局限性 激励机制能否对企业经营者人力资本起激励作用，很大程度上取决于企业经营者效用函数的......
以较低的成本达到更好的激励效果，是企业管理者追求的目标之一。在H—M模型的基础上，引入贴现因子建立的物质与非物质组合激励模型，能......
我国人口众多,农业产业必须保持可持续发展,以满足人民的生活和发展需求。农业节水灌溉可以采取委托代理的方式进行推广。为了保证......
本文以盐化企业为例,通过考虑碳交易和信用评级的减排组合激励机制设计认为:能力越强、成本越低的企业更倾向与在碳交易市场上获得......
企业技术创新要求企业与科技人员合作,合作的基础是利益诱导.在分析了企业与科技人员的利益目标差异的基础上,用一个抽象的组合激......
基于公司治理的视角，从激励效益和激励成本的角度，建立关于企业外部市场结构变化和组合激励模式变化的模型。分析了不同市场环境下，企......
本文针对国内软件业人才流失严重及软件开发过程“不可视化”的问题,探求解决我国软件业激励问题的可行方法,设计了一个委托-代理......
农业节水灌溉是我国农业可持续发展的保障措施,在农业节水灌溉中存在委托代理关系,为了刺激代理人农户等有效采用节水灌溉技术,必......
文章选取初始期创新型城市天津、沈阳、大连、南京、宁波、广州、成都、西安的上市公司样本95家,采用相关分析和回归分析的方法,对......
结合实际,构建有效的薪酬结构是薪酬组合激励机制的重要内容。基于薪酬激励的功能,将企业管理者的薪酬划分为固定收入和风险收入或......
从知识型员工心理契约结构特性出发,分析利用心理契约对知识型员工进行有效激励的必要性,在此基础上提出综合激励模型,通过心理契......
随着经济社会的不断发展和社会分工的不断细化,越来越多的具有专业管理知识但不具备生产资料的人才出现在劳动力市场上,同时也有一......
本文在对企业经理激励理论进行综合分析的基础上,发现现有激励文献的研究主要集中于单一激励模式,组合激励散见于一些零星的文献中......
本文以现实的复杂人为前提,以H-M模型为分析框架,通过概率化代理人的参与约束条件构建了物质与非物质组合激励得概率约束模型。模......
本文在现有的基于职业观念的隐性激励文献研究基础上,建立经营者多期组合激励模型,进而得到最优激励,并给出此激励的特征。同时通......
