事业单位员工相关论文
幸福是一个恒久而常新的话题。个体的幸福感不光影响其自身生活质量，还影响社会人际关系，最终也会对整个社会的和谐产生影响。在人的......
随着我国经济实力不断增强,国家正处于转型升级的关键时期,而事业单位由于体制稳定,传统的工作观念根深蒂固、深入人心.因此,在这......
在现代新形势背景下,随着我国经济的不断发展和科技的不断进步,现代事业单位的员工也有了新的思想理念,并且随着新血液的注入,我国......
目的对SF-36量表用于事业单位工作人员健康测量的信度与效度进行评价,为事业单位工作人员健康测量工具的开发或选择提供依据。方法......
综合阐述了以往有关工作满意度影响因素的研究成果，在此基础上，结合事业单位员工的特点，设计满意度调查问卷并进行了预调研，采用问卷调......
目的探讨东莞市事业单位员工健康相关行为模式的潜在类别,为识别健康教育重点人群、制定健康干预措施提供依据。方法采用整群抽样......
建立、健全事业单位员工激励机制,在事业单位管理中有着举足轻重的地位。目前事业单位在员工激励机制上存在的弊端,如:工资分配制......
在经济新常态和产业结构转型的背景下，牧场类事业单位的变革也随着现实情况的发展而逐步被提上议事日程。牧场类事业单位在新时期扮......
本文通过文献分析的方法,分析了我国事业单位员工的心理健康状况及影响因素,并从精神分析和临床心理学的角度分析了时间管理倾向对......
事业单位员工是我国一个非常独特的群体,他们的社会地位相对较高,也有足够的社会保障,在外界看是一份“铁饭碗”。但是随着中国经......
近年来，随着社会经济的发展，人民生活水平的提高和生活方式的变化，各种慢性疾病的发生率呈逐年上升趋势，为更有效地提升人们的生活质量......
<正>激励存在于社会生活的各个方面,关于激励的理论也五花八门,根据激励的重点以及激励与行为的关系通常可以将其划分为三大类:内......
<正>事业单位员工激励机制关系到事业单位的生存与发展,关系到人才资源的合理流动和优化配置,关系到事业单位员工的切身利......
作为社会公共部门的重要组成部分,事业单位起着维护社会公共秩序,保障人民大众安居乐业的作用;作为事业单位的主体,事业单位员工发......
文章从员工工作满意度的概念出发,结合事业单位员工的特点,引用满意度调查问卷案例,根据数据统计结果,阐述了影响工作满意度的因素......
事业单位员工绩效考核体系作为人力资源管理的一个重要部分,需要进行完备和健全。完善的员工绩效考核体系可以有效提高事业单位服......
