报酬体系相关论文
随着全球化步伐的加快，企业能否保持持续的竞争优势，关键要看企业能否拥有坚实的核心能力，而企业核心能力的发展离不开企业核心人员，因......
在知识经济时代，人才是企业的核心竞争力，企业的发展首先是人的发展。从人力资源管理角度看，对人才的报酬管理是企业发展的重要因素。......
首先，本文从不同时期人们对薪酬的不同理解出发，从广义的角度阐述了综合报酬的概念和内涵，指出多元化的综合报酬应突破单一的货币形式......
在目前的企业环境下,人力资源管理正日益成为企业获取竞争优势的战略伙伴,而企业报酬制度在企业吸引人才、留住关键人才、激励员工......
在经济全球化的今天，伴随着生产力的不断发展，人们物质生活水平也随之提高，但实际上很多人特别是高收入人群并没感到满意。公司间人才......
与其他各种外在和内在的报酬形式相比,工资对于员工个人来说通常具有极其重要的意义.工资是影响员工工作评价的首要因素.因此,人力......
薪酬距离加大北大方正电子公司陈伟先生在题为“激励机制和报酬体系”的报告中分析指出,目前国际上企业的薪水趋势是,高层职员和普......
从最早的实物交换到当前日益复杂的薪酬体系,如何吸引、保留和激励有价值的员工,一直都是用人单位关注的头等大事,也是他们需要面......
宝鸡市在建立健全保持共产党员先进性长效机制过程中,从建设社会主义新农村和巩固党的执政基础的战略高度出发,着眼于增强村干部岗......
本文以美国公司首席执行官的股权激励体系为基础，结合中国国有上市公司的具体情况，以主要的股权激励设计要素为内容，设计了一套具有中......
本文以美国公司首席执行官的股权激励体系为基础,结合中国国有企业的具体情况,以主要的股权激励设计要素为内容,设计了一套具有中......
海难污染是现代海洋污染的重要因素,而传统海难救助并不包括环境救助,因而导致海难环境污染问题愈发严重。只有通过海难救助报酬体......
经理人市场研究的一个重要问题是经理人的激励问题。激励分为显性激励和隐性激励两个方面，所谓显性激励是指基于经理业绩的报酬体系......
入世后将掀起我国银行业人力资源新的流动潮,混业经营对中资银行人力资源结构调整提出新要求,如果不能尽快在入世后的过渡期内,有......
薪酬是集内在薪酬和外在薪酬于一体的完整报酬体系。外在薪酬是指物质的收入，即工资和津贴。内在薪酬常被称为精神收入，即员工内心所......
从建立企业资本产权制度，实现人力资本产权激励人手，提出了将人力资本折为股份，让其拥有一部分的产权，淡化所有者对企业的控制，以期建立......
2003年以来，我国各级电视新闻在“三贴近”方面都有了较大改观，尤其是央视率先垂范，各省级卫视和地面强势频道也大多能抓住“三贴近”......
本文对组织报酬体系的构成部分加以分析,并分别对外部报酬和内部报酬的适用范围和激励效用进行了深入阐述,提出组织应该关注内部报......
现实情况表明．在高速变化的21世纪．单凭传统的薪酬福利制度已无法真正吸引住人才。除了物质层面的激励．现代人在工作中更追求精神层面......
全面报酬体系是一种为帮助企业成功而对人力资源管理领域的各种要素进行战略整合的工具。它是如何有效吸引、保留并激励员工的呢?......
<正>加入世界贸易组织以来,我国金融业迎来了对外开放向纵深发展的新时期。一些实力雄厚的外资银行陆续进入中国资本市场,也加快了......
<正>在企业薪酬福利管理实践中,福利在整个报酬体系中的比重越来越大是一个日益突出的现象。统计数据显示,美国企业的员工福利大概......
<正> 一、正确认识创业团队的作用 正确认识创业团队的作用,对于积极组建创业团队和创业团队的有效运行具有重要作用。 没有创业团......
随着经济全球化和知识经济的到来，以及以网络信息技术为代表的技术革命迅猛发展，知识与技术的更新步伐正在大大加快，同时科技成果正在......
<正>激励存在于社会生活的各个方面,关于激励的理论也五花八门,根据激励的重点以及激励与行为的关系通常可以将其划分为三大类:内......
长期以来，经济理论和模型的研究都建立在“经济人”假设的基础上，根据此假设，参与经济活动的人只追求自己效用的最大化，不关注效用收益......
本文以美国公司首席执行官的股权激励体系为基础,结合中国国有上市公司的具体情况,以主要的股权激励设计要素为内容,设计了一套具......
EVA(Economic Added Value),即经济增加值,在经济学中表述为经济利润.EVA等于税后经营利润减去所使用的资金成本(包括债务和股权成......
<正> 绝大多数的中国企业现在都已接受和推崇“以人为本”这一管理理念,不论是在我国的外资企业还是民营企业甚至是国有企业.在市......
随着我国社会主义市场经济的飞速发展和现代企业制度的日益完善,作为我国国民经济支柱、经济体制改革中心环节的大型国有企业主要......
