人事劳资管理相关论文
[摘 要]随着我国国民经济的不断发展和社会的不断进步，事业单位对于人事劳资管理工作越来越重视。人事劳资管理是我国事业单位管理......
烟草企业由于受企业改革遗留问题的影响,加之行业工种的特殊性,人事劳资关系比较复杂,如何理顺思路,破解难题,深化改革,谋求发展,......
人力资源是社会发展的动力,人事劳资管理是现代企业管理中的重要内容.国企是我国国民经济收入主要来源,随着改革开放的深入推进,国......
人事劳资管理作为单位管理的一项重点工作,对单位的管理及发展都起着极其重要的作用,要保证企业能够得到快速发展,就要加强对人事......
◆摘 要：在我国各领域的企事业单位当中，人事劳资管理工作都是一个关键工作环节，而高等院校因性质特殊，所以内部人事劳资管理体系更要......
在现代化企业的建设过程中,企业人事劳资管理的重要性越发凸显,不仅关系到企业市场的拓展,还关乎着企业的创新能力的壮大.重视企业......
事业单位人事劳资管理直接关系到大众的切身利益,对于政策性的要求也比较高.做好思想政治工作能够充分发挥其在人事制度改革、人事......
在事业单位体制改革进一步深入的大环境下,事业单位尤其是财政事业单位要实现可持续性和跨越式发展,人力资源管理工作是个很好的突......
结合笔者实践工作经验,本文对公路养护单位人事劳资管理存在的问题进行了探讨分析,并提出了加强公路养护单位人事劳资管理的措施,......
在事业单位体制改革进一步深入的大环境下，事业单位要实现可持续性发展，人事劳资管理就显得尤为重要，但人事劳资管理是一项复杂具体、......
我国的企业人事劳资管理工作历来都带有形式化色彩,因此要坚持在企业人事劳资管理中贯穿思想政治的策略,开展员工的思想政治教育工......
交通系统是政府体系中的一部分,在现代社会中发挥着重要的作用.然而,伴随着社会经济的日益繁荣,交通系统也暴露了一些问题,给其人......
摘要：国有企业作为我国的企业代表，在我国的经济发展中占有着重要位置，在无形中影响着我国不同经济体的发展走势。本文将从国有企业人......
在公路建设行业管理的运行中,人事劳资管理工作最重要的环节,它不仅与公路建设行业员工的自身利益息息相关,还与公路建设行业的工......
人事劳资是企业的基础资源,人事劳资管理是企业基础管理工作之一.电力企业促进人事资源管理水平提高,利于促进供电企业整体工作效......
摘要：随着当前社会经济的快速发展，企业的发展也获得了长足的进步。在此背景下，企业的管理方面也产生了较大的变化。其中关于企业人事......
摘要：随着电力企业的规模越来越大，电力从业人员的数量越来越多，电力企业中的人事劳资管理工作的重要性也逐渐受到了企业管理者的重视......
随着我国改革开放的深化进程,国内各行业都在改革开放浪潮中实现了自身的快速发展。而公路建设行业无论是从自身的经济改革发展还......
摘要：现代社会的竞争是人才的竞争，对人才选择的差别在一定程度上决定着一个企业未来发展的好坏，而人事劳资管理工作在这一过程中则拥......
人事劳资管理是现代化企业管理的关键内容,构建现代信息化人事劳资管理结构,能够提升人事劳资管理的针对性、实效性,以满足现代化......
随着近年来我国产业结构的调整,社会性的岗位分工变得越来越明确,人力资源作为产业结构组织建设的基础,其作用和地位越来越明显.人......
本文主要针对电力企业人事劳资管理存在的几个问题如:工作积极性不高、工作流程不完善、管理缺乏科学性等几个问题,提出了一系列有......
现在越来越多的企业开始重视人本理念,人力资源在一家企业中是最重要的资源,是企业正常运作的核心部分,因此在人事劳资管理中应该......
国家建设和发展的过程中,事业单位其重要的内容,事业单位的劳资管理工作对事业单位的发展建设有着深远的影响.随着我国社会经济的......
人事劳资管理工作在我国烟草事业中起到至关重要的作用,做好人事劳资管理工作有利于完善和深化烟草企业体制改革,让我国烟草企业又......
伴随着市场经济的发展和进步,国企要想从根本上提高核心竞争力,就要对人力资源管理工作予以重视,整合管理机制和管控措施,在人事劳......
伴随社会经济的进一步发展,企业发展空间得以拓展,大部分企业规模不断扩大,引入了更多的高素质专业人才,所以人力资源管理的重要性......
人事劳资管理干部必须忠实践行科学发展观,把学习实践科学发展观贯穿到人事劳资管理工作的全过程.要不断创新人事劳资管理工作思路......
在科技飞速发展的21世纪，企业内部也越来越重视“人本理念”的应用，“人本理念”，即以人为本的理念，实现企业内人与人之间的互信、尊重......
随着社会的发展，人事劳资管理已经成为当前企业管理的关键和基础，然而目前的人事劳资管理还存在很多不足，所以，改善人事劳资管理方法，提......
加强思想政治工作是人事劳资管理的内在要求，高校人才聚集，思想活跃，就更突显其在人事劳资管理中的地位和作用。当前，强化高校人事劳资......
事业单位作为为社会服务的公益性组织，要想发挥出社会服务的最大效应，必须加强人事劳资管理的工作。本文首先对事业单位劳资管理的现......
随着社会经济的不断发展,事业单位迎来了新的挑战与机遇。而劳资管理是事业单位管理的核心组成,其主要内容涉及了单位内具体政策、......
人事劳资管理是事业单位人力资源管理的重要内容，是为实现一定时期的单位战略目标而对人事劳资实行的科学合理的更新、配置、使用及......
在经济发展的带动下,各个企业都获得了极为广阔的发展空间,很多企业都进行了一定的扩张,并积极引进了高素质人才,此时人力资源管理......
电力企业的MIS系统是集办公自动化系统、用电营业管理、安全生产技术管理、人事劳资管理、档案管理等多项管理模块功能于一体的局......
随着计算机技术在生活中的应用越来越广泛,利用数字化的方式来更高效的完成对于人事劳资档案等内容的管理十分必要,不仅对于现代化......
从确定企业的核心员工、吸引和留住核心员工的激励性措施、机制及约束性机制等方面阐述了留住企业核心员工的具体措施,提出只有解......
人事管理在单位的发展过程中起着重要的作用。本文将通过对行政事业单位人事管理方面人事劳资、单位职工的职称评定、工资调整、福......
在21世纪,信息技术大爆炸对全世界形成冲击,改变了市场格局,也改变了企业竞争内涵。新时期的竞争是人才的竞争。在新时期,企业的创......
[摘 要] 文章主要以如何做好事业单位人事劳资管理工作为重点进行阐述，结合当下事业单位人事劳资管理工作开展现状，首先分析人事劳资......
本文阐述了人事劳资管理现状,探讨了管理信息系统在人事劳资管理中的应用问题.从系统功能、系统结构、设计实现等方面阐述了管理信......
随着社会结构的不断分化，社会分工协调体系也越来越重要，人力资本在这个过程中占据重要的地位，由于人事劳资管理工作涉及到每个员工的......
在行政事业单位从事人事劳资管理具体工作的人员都知道，每年的工资调整时，要填写《确定工资审批表》。虽然技术含量不高，但须重复手工......
在我国社会市场经济不断有着飞跃式发展的当下,科学技术的进步也在不断的促使着各行各业不断加快变革,现如今许多企业里的某些岗位......
人事劳资管理是一个企业单位不可缺少的部分,它不仅直接关系职工的切身利益,而且与单位的人事管理、财务管理、档案管理、政策实施......
交通系统属于政府的重要组成部门,伴随经济的飞速发展,交通行业也取得了很大进步与发展。目前,事业单位、公务员养老制度均做出了......
