劳资管理相关论文
现代管理体系的主要组成之一为劳资管理，在推进医院健康发展方面起着重要作用。因此，有必要做好医院劳资管理工作的信息化建设，提高医......
根据《国务院关于（中国教育改革和发展纲要）实施意见》：“积极推进高等学校和中等专业学校、技工学校的招生收费改革和毕业生自主择业......
本人有幸赴法国经历了一段时间的学习，了解到了法国铁路的一些基本情况，观介绍一二．法国铁路拥有35000公里营业线路，由法国国营铁路公......
现代的企业管理中所倡导的是“以人为本”的理念,人才是一切创造活动的根本。而管道施工项目自身也有着与其它项目管理不同的特点,......
(一) 长期以来,我国经济管理中存在的一个主要问题是国家对企业管得过多、过细、过死,企业缺乏应有的活力。工厂的生产计划由上级......
在社会不断发展的局势下,对人员的管理也逐渐重视起来。当前在事业单位中的人事劳资管理的问题已经逐步成为了单位改革的中重点。......
随着高等院校收入分配体系的快速变革,如何建设好高校劳资管理的合理化路径成为了当今社会的关注热点.高等院校的劳资部门负责对高......
提升医院人事劳资管理对医院整体发展产生着重要作用,不仅能够对医院相关管理制度不断完善,同时能够强化医院对员工利益的保障.由......
摘 要：近几年，国内的医疗体系改革处于持续深入推进的过程中，在这一过程中，人事管理工作是其中最为重要的组成部分之一。在医院发展过......
在保山学院日常管理工作中,劳资管理是保山学院日常管理的重要组成部分,是保证保山学院管理工作正常进行的关键因素之一。采用传统......
高校人事劳资管理工作作为高校人事管理工作的重要组成部分，对人事劳资管理人员的要求极高，要求劳资管理人员不仅要牢牢掌握劳资的相......
对于现代企业来说，人力资源管理是企业管理的核心竞争力的体现，对人力资源的劳资管理直接关系到企业的发展与改革创新进程，如果企业的......
写在院庆十周年的日子难忘的时光朱权，丁泽辉离开学院已经三年多了，可是冶干院领导、老师们的音容笑貌，同学们团结紧张、严肃活泼的学......
人事、劳资档案及工资微机综合管理系统刘成义，刘曼元（人事处）第一作者简介刘成义，男，３１岁，１９８６年毕业于南京工学院，获理学学土学位，现为西北师范......
李律师:我是一家企业的劳资管理干部,最近碰到一宗棘手事情:最近几年以来,我们单位招用工人都是采取一年签一次劳动合同的办法,合......
在学习和实践党的“三个代表”重要思想的过程中,顺德市北涪镇劳动管理所活学活用,将劳动行政管理工作与维护和代表最广大劳动者......
作为“境内关外”海关特殊监管区域的青岛保税区,现有企业3700多家,其中外资企业1200多家,世界五百强企业27家,区内企业职工近3万......
新颁布的《劳动合同法》在诸多方面做出了新的规定,对企业现行的管理机制、人力资源管理方法、用工模式、用工成本、绩效制度、劳......
中国海洋石油总公司卫留成总经理在海洋石油工作会议上指出：“我们无时无刻不感受到事业发展对人才的强烈要求，有时甚至事到临头还找......
1．财务管理现状与管理科学化2．资金管理模式（方式）与资本的形成及其增值途径3．与新会计规则接轨的技术途径与方法4．农业科研单位科技开发......
伴随着人力资源管理理论的蓬勃兴起，信息化浪潮正汹涌而至，随着微机、网络的逐步普及，二者的结合就成为时代的必然。国有企业的人力资......
劳资统计为企事业单位正常的工作内容之一。其对于乡镇府的正常发展，以及国家的稳定都有着重要的意义。当前随着我国经济的快速发展......
随着企业改革的不断深入和现代企业制度的建立,国防科技企业的管理机构也在不断优化,人力资源部取代了过去的人事科、劳资处,但多......
我国的民营企业仍处于发展初期，尤其是中小民营企业，整体层次不高，综合竞争力较弱。大部分中小型民营企业由于正处于发展初期，没有过多......
现代企业管理十分复杂,管理机构的设置横纵交叉.从纵向上看,可以分为公司管理、工厂管理、车间管理、工段管理、班组管理等不同层......
过去,人力资源管理被称为人事劳资管理。在这方面,国有企业给人们的印象不外乎是:观念陈旧、体制落后、论资排辈、人才浪费、人才......
随着经济体制改革的深入发展和计划商品经济的兴起,企业经营承包责任制的深入和引入的竞争机制,都要求企业管理现代化的进程必须......
大连市旅顺口区劳动服务公司在全区范围举行了主题为“推行职业资格证书制度，提高劳动者素质”的大型宣传活动。在宣传活动中，他们着......
企业人事劳资管理是一项长期系统而复杂的工作,具有政策性鲜明、连续性强、内容繁重的特点,这一工作直接关系到企业的健康运营和企......
随着微型计算机在我国的普及和应用,以及DBASE数据库在很多领域中得到广泛应用,我对院直机关的工资调整及干部晋级工作,在人事部......
为了理顺工资管理体制，适应我区国税局系统工资垂直管理的需要，提高劳资人员的业务水平，自治区国税局人事处于1995年7月《日至9日在呼......
山西省新绛县国税局围绕“严于治标 ,着力治本 ,深入扎实 ,务求实效”的总体要求 ,全面推行政务公开 ,不断加强行风建设 ,取得了明......
要想全面激发人力资源管理作用,实现管理方式的优化和创新,在当前背景下,诸多企业把现代化管理理念和方式运用到劳资管理工作中,在......
劳动资源管理与统筹工作,是现代企业提升综合竞争实力的重要举措.基于此,本文主要分析了加强企业劳资管理的重要性,并从劳资统筹工......
【摘 要】高校组织人事工作无小事，不管是关系到教职工切身利益的劳资福利、社保公积金，还是教师专业技术资格职称的评定晋升、人事......
本文围绕国有企业内部的管理工作展开探析,分析探讨此方面劳资管理存在的问题及对策.劳资管理即企业公司对其内部各方面劳动资源的......
人事劳资管理工作是事业单位中非常重要的一项内容,随着工资分配制度的日益完善,对事业单位劳资管理提出了更高的要求.作为新时期......
文章对人事劳资管理调动职工积极性的必要性进行了简要阐述;结合实际情况,分析了职工积极性的影响因素,并围绕构建科学合理薪酬体......
高校人事劳资管理是一项围绕高校教职工的年终绩效，基本工资，各项津贴，课酬，保险等一系列薪酬待遇的工作，与教职工切身利益紧密相关，因此......
中国民营企业在功能管理上存在很多“短板”比如不重视战略管理；组织结构停留在职能科层管理上；现代市场营销观念和操作落后；人力资源......
本文针对劳资管理工作的特点,介绍了"全员信息管理系统"的目标、设计思想及独到的处理方法、系统结构和功能,以及该系统在应用中带......
现在社会在不断的发展,科技在进步,出现了很多高科技的产品,逐渐代替人类完成了许多工作.但是人类的有些作用仍然是机器代替不了的......
