人力股相关论文
旅京的冀州五金商铺员工总体收入颇丰,但实际分配极不均衡,铺东馈送给伙友的勤劳金数额很小,远远低于股东或有人力股者每股所分红......
人力股制度并非山西票号所独家使用的激励机制,近代北京商业店铺中也多使用此制度,并有了一定创新。本文主要就北京商铺人力股的确......
本文对明清时期晋商中普遍实行的顶人力股制从委托--代理理论的经济学角度进行了分析,认为明清两代山西商人能称霸天下,除其资本雄......
本文认为近代北京与山西商人都使用过人力股制度。不过，北京商人运用此制度手段灵活、形式多样，并有了一定创新；而山西商人因循守旧，大......
<正>很多创业公司合伙人之间的股权分配存在各种隐患,可以说股权设计是创业基础设施建设的一部分。"我最早在律师事务所做股权律师......
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<正>19世纪20年代,以山西平遥日升昌票号的创立为标志,中国出现了一种金融业的特有形式——山西票号业。平遥票号开创了中国汇兑业......
股权设计无论有多难多复杂,都可以大道至简著名财经作家吴晓波说:双创时代,人人都是合伙人,人人都是创业者,共担共创共享,人人都要......
本文将山西票号的兴衰和其内部的组织与管理因素紧密结合起来进行研究，通过对票号兴衰过程中的组织与管理原因的分析与研究，总结票号......
山西票号中所有权与经营权的完全分离,使得经理可能通过手中的权力和信息进行机会主义行为。为此票号经营中实行了一套完备的激励......
银行是经营货币的企业，其高风险特点决定了需要严格的管理。规范员工从业行为，是防范和化解经营风险、强化内部风险控制的重要手段。......
