人力资本股权化相关论文
人力资本股权化制度的推行，对实现我国经济转型及经济发展具有巨大的推动作用，然而由于人力资本人身依附性的特殊属性，使得人力资本股......
高新技术企业人力资本特点、发展阶段和激励对象决定了上市和非上市高新技术企业人力资本股权化模式应分别选择股票期权制和虚拟股......
该文旨在通过借鉴国外人力资本股权化的成功经验,将其应用于中国的实践中,在中国实行国有企业改革过程中,将国有企业产权制度改革......
二战后,科学技术的第三次革命推动社会经济不断增长,单纯从自然资源、物质资源和劳动力投入数量增长的角度,已经不能解释经济增长......
人力资本在企业中日益上升的地位和作用引起了企业性质、产权结构及治理结构的一系列重大变化，随之员工持股被引入到企业制度理论的......
人力资本股权化是将劳动者的学历、技能、职务、管理水平、工作经验等为依据，来评估人力资本可能给企业带来的收益，从而确定劳动者的......
建设和谐社会需要倡导以人为本的人性化管理.本文从人力资源管理的发展历程入手,分析了人力资本股权化的理论基础,接着具体阐述了......
"国退民进"是市场化改革在企业产权制度结构调整层面的具体体现或实现形式,也是以社会主义市场经济为目标模式的体制改革之基本方......
人才约束是制约民营高科技企业成长和发展的瓶颈问题.根据人力资本理论,在民营高科技企业中实施人力资本股权化不仅能够很好地吸引......
[作者简介]乔红学(1980—)，女，河北保定人，西南大学经济学院2阗4级硕士研究生，研究方向为现代企业理论与实践；段俊(1977—)，男，河南邓州人......
近些年来国内企业理论研究中形成了一个人力资本崇拜逻辑.这个逻辑合理地解释了一些现象,但是也制造了诸多理论疑点.该逻辑有如下......
理顺企业分配关系,是企业改革和发展的要求.通过人力资本股权化的形式,让企业人力资本所有者参与企业剩余分配,是理顺分配关系的重......
人力资本要素作为经济发展的根本动力，人力资本股权化已成为企业需要解决的主要问题。为此，本文通过分析人力资本股权化的实施的背景......
根据高新技术企业的特点，提出了一种新的人力资本价值计量模式，即以个体计量方法计量企业重要人力资本价值，从而确定企业人力资本权益......
在我国，人力资本概念已被理论界内外广泛接受，并且有关人力资本运动及其对经济增长贡献的研究正逐步深入。根据人力资本的产权特征即......
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
人力资本要素作为经济发展的根本动力,为越来越多的人所认识。如何长期有效的激励企业人力资本所有者,成为现代企业制度安排所要解......
文章首先阐述了企业家人力资本股权化战略的内涵及意义,在此基础上,对企业家人力资本与企业绩效之间的内在联系进行了探讨。通过股......
民营企业在我国多种经济成份中,具有其特殊性。本文揭示了我国民营企业薪酬管理方面存在的普遍性问题,挖掘其深层次原因,针对其问......
按照“利益相关者论”的通解，企业所有权安排的“状态依存”的实质意义是要解决“在正常状态下企业所有当事人各拥有多大剩余索取权......
大家知道,《三国演义》开篇语云:“话说天下大势,分久必合,合久必分”。其实,这是一个具有普适性的睿理哲言,也是企业、特别是中国......
本文通过对人力资本股权化的理论和实践应用的研究,从委托代理理论、交易费用理论、内部人控制理论和激励理论等多方面论证在国有......
上世纪80年代以来,欧美企业界风起云涌的并购浪潮中出现的管理者收购（MB0）,国际一流的大型跨国公司普遍推行的经理股票期权计划（ESO）,......
