人力资源开发模式相关论文
现代市场经济的竞争是产品的竞争,产品的竞争是技术的竞争,技术的竞争也是人才的竞争,是干部职工队伍综合素质的竞争.在日益激烈的......
人是生产力中最活跃的因素，人力资源是第一资源，是知识经济时代竞争制胜的决定性因素，是组织发展的核心因素。人力资源水平与开发能力......
目前，从中央到地方，实施与“大学生”有关的农村人力资源开发工程的比较多，大致有三种：第一种是由上到下，从高校择优选派毕业生或从机关......
近年来,北京市在农村实用人才队伍建设工作中,以＂扩大数量、提高素质、发挥作用＂为目标,以＂建机制、出政策、定标准、搭平台＂为主线,在......
从研究我国农村人力资源开发的现状出发,引入发达国家的先进经验,提出当前我国农村人力资源开发的总体对策和具体模式。......
高校共青团组织应积极改变原有开发大学生人力资源模式，实施区校共建，积极利用社区广阔的空间和大量社会资源，打破原有的界限，将校内资......
现今，人们普遍认为导师制起源于西方，起初导师制主要应用于学术研究领域．后来被引入企业管理活动并且在西方国家取得了不俗的成绩。如......
<正> 早在60年代,美国著名经济学家、诺贝尔经济学奖获得者西奥多·舒尔茨就认为,人力资本提高对经济增长的贡献比物质资本的......
胡锦涛同志在全国科技大会上强调“要把增强自主创新能力．建设创新型国家作为发展科学技术的战略基点．要作为国家战略．贯穿到现代化建......
国内外科技创新人力资源的开发模式是多种样的.国外如美国把抢夺他国优秀人才智力放在突出位置;日本加强产官学联合攻关、研究开发......
广西人力资源开发的重点为培育“两高一新”人才、各类外向型与复合型人才，其人力资源开发模式有依托重点产业培养人才模式、“人才......
以桂林师范高等专科学校为例,分析高职实训基地人力资源开发的指导思想和开发原则,提出校企联动模式、工学一体模式、学研互动模式......
知识经济是建立在知识和信息的生产、分配和使用之上的经济,相对应农业经济、工业经济的一种新型的、以知识产业为主导的、富有生......
在对新经济发展形式对人力资源开发模式的要求进行论述的基础上,阐述了现代企业人力资源开发模式创新及改革的必然需求。同时,从人......
介绍了我国物流业人力资源现状、发展前景与两种人力资源开发模式，分析了打造人力资源开发模式的必要性与现代物流业人力资源开发机......
<正>"事业者,人也",人是经济活动中最活跃的因素,正因为其特有的性质而成为社会第一资本。人力资源管理的核心是以人为本,将人看作......
在全球竞争白热化的今天,如何为企业"在最合适的时候提供最合适数量、最合适的人"是值得我们思考的问题。构建大学-企业-政府三螺......
<正>世界各国特别是发达国家普遍重视对农村人力资源的教育和培训,从基础教育到职业技能培训、技术推广、进修深造等,都有一套完整......
