人力资源开发战略相关论文
摘 要： 目前，中国仍然是以农业为主的农业大国，农业人口占全国总人口的43%。自古以来，中国一直以农业为主业，农业人口占很大比例。但是，......
民营企业经过改革开放的洗礼，已经成为中国经济的重要组成部分。民营企业在完成原始资本积累后，就会考虑其未来发展战略，也就是所谓“......
战略管理是企业为了长期的生存、继续和发展，在充分分析企业内外部环境的基础上，确定和选择达到目标的有效战略，并将战略付诸实施、控......
战略管理是企业为了长期的生存、继续和发展,在充分分析企业内外部环境的基础上,确定和选择达到目标的有效战略,并将战略付诸实施......
中国经济正处于全面的经济转型期.在经济体制向市场经济体制转型,经济增长方式转型由粗放向集约转型的基础上,中国又开始进人以新......
近年来，随着党中央、国务院作出了一系列人才强国的重大决策，我国人力资源开发取得了显著成就。但中西部地区地广人稀、经济落后、地......
胡锦涛总书记在全国人才工作会议上强调指出：“大力实施人才强国战略，做到自主开发紧缺人才”。面对油田建筑市场逐年萎缩的形势，中原......
在经济全球化的形势下,人力资源竞争呈现"零距离"的特点.为适应天津的经济结构调整和城市重新定位的需要,必须建立全方位的人力资......
人力资源是西部大开发的第一战略资源，但是西部人力资源开发水平极其低下，阻碍着西部大开发的进行和经济持续稳定的增长。因此，树立人......
进入新世纪,我国的人才竞争面临的内争外夺的严峻局面,人才资源流失已经成为企业关注的热点问题,在建立一套拴心留人机制的同时,如......
人力资源总量偏小，能级结构偏低，成为河北省经济社会可持续发展的瓶颈。制定合理的人力资源发展战略，能够有效提高河北省人力资源能级......
南非 目前，南非基于环境技能的供需情况提供该领域稀缺和关键技能的培训。这既能够表明该领域技能需求进一步发展的趋势，如新的社......
人力资源开发战略是一个组织或地区人力资源开发的纲领性指南,是具体实施人力资源开发的政策依据。目前,人力资源开发战略主要有三......
一、人力资源短缺是西部各省发展滞后的瓶颈伴随着知识经济时代的到来,人的智能化的地位获得空前提高,人力资本已超越物力资本及货......
近二十年经济发展的现实表明,以提高人力资源素质为主要内容的传统人力资源开发战略仅仅关注了供给层面,是有问题的.人力资源开发......
人力资源问题是关系一个国家或地区强弱兴衰的重大问题.市场经济的竞争,既是知识的竞争,也是人才的竞争.根据云南人力资源的特点和......
我国要从人口大国转变成经济强国,必须经过三个阶段:从人口大国到人力资源大国,从人力资源大国到人才大国,以及从人才大国到经济强......
开发人力资源是中国式可持续发展战略的首要目标之一.中国的人力资源的数量庞大,但文化素质偏低,就业压力大等,都是较为严峻的问题......
美国西部的开发,从建国之初一直持续到20世纪70年代,取得了举世瞩目的成就.这些成就的取得是与一系列战略性要素如政治统一战略、......
饭店业的竞争说到底是人才的竞争,人力资源是饭店业持续发展的动力.饭店须有效地配置和利用内部的人力资源,增加饭店的竞争力;通过......
获取市场竞争优势是每个企业面临的严峻挑战.本文从竞争战略的角度上,分析、论证了人力资源战略在企业获取竞争优势中的重要地位,......
<正> 一个组织以质量为中心,以全员参与为基础,目的在于通过让顾客满意和本组织所有成员及社会受益而达到长期成功的经营称之为质......
人力资源作为最为稀缺的资源，将成为21世纪竞争的焦点。西部地区经济发展的主要制约因素之一，就是人力资源质量低下。本文从人力资源......
新疆绿翔糖业公司成立于2003年8月,是在贯彻国家和新疆自治区制糖行业控制总量与结构调整政策,适应市场经济发展规律要求的基础组......
改变中国水库农村移民落后面貌的最有效措施之一是进行水库农村移民人力资源开发.本文首先分析了中国水库农村移民人力资源系统的......
一、问题的提出人力资源作为经济活动的基本要素、居于主体地位的能动性资源，它能够推动物质资源，主动适应物质资源；在提高生产率方面......
7月28日—31日，在由中国人力资源开发研究会培训中心与19个行业协会共同举办的“管理变革与人力资源开发战略高级研讨会”上，中共中......
南非是非洲经济增长最快的国家,人均国内生产总值(GDP)约4000美元(2002年),在非洲却独占鳌头....
南非国情咨文(SONA)指出,在实现民主的道路上,人力资源开发处于核心地位。南非国情咨文(SONA)指出,在实现民主的道路上,人力资源开......
组织所在的技术、政治和社会环境越来越复杂多变，组织变革的规模和复杂程度也随之逐渐增长，组织进行战略变革和结构改革时，必须对管理......
受上海市政府有关部门委托,由胡瑞文、陈国良研究员主持,并由上海市教科院智力开发研究所承担的全市"十一五"规划重点课题《上海教......
<正> 这个世纪的前15年,将是我国改革开放和现代化建设的关键时期。要保持国民经济持续、快速、健康地发展,推动社会的全面进步,实......
<正>目前,我国具有资源型城市200多个,资源型城市的发展已经进入转型期,国务院和各省区市相继出台了扶持资源型城市发展的相关文件......
<正>本文重点论述了社会主义市场经济条件下,企业人力资源开发与管理的重要意义,当前企业人力资源开发与管理中存在的问题,最后提......
人力资本理论是人力资源开发的基础,也是研究人力资源开发战略的重要理论工具。本文通过分析人力资本理论及其与人力资源开发的关......
人力资源理论从产生到现在不过是四十几年的历史,但已经成为现代经济增长理论的重要组成部分。人力资源理论的不断丰富和完善,为人......
