人力资源结构相关论文
经济全球化为我国社会经济的发展带来了机遇与挑战，为了适应激烈的国际竞争，我国还需要在人才资源的开发与利用上多加关注，加大在高校......
本文采用理论研究与个案分析相结合，借助行动研究方法，运用文献法、调查法、考察法和数据分析法，对全国电力行业“十三五”期间16家大......
本文构建了H中心一个虚拟的事业单位,针对其人才梯队建设中的年轻人成长困难、领导干部老化严重、结构性严重超编与大面积空编并存......
随着生态文明建设的扎实推进,环保产业快速发展,产生巨大的经济社会效益。但对标人民群众对美好生活的期盼,现有环保企业仍面临较......
人力资源管理行业是随着我国目前各行各业迅速发展，人才需求量大而衍生出来的行业。人力资源对我国迅速发展的各个行业都有着十分重......
在新的经济环境下,工业制造企业坚持实施人才战略,推进战略性人力资源管理,是进一步强化人才队伍建设的重要保障。制造业作为我国......
在当今，人才虹吸效应在医院管理中扮演着非常重要的角色。随着近年来医院不断地深入改革，致使原有的人事管理制度已经无法满足医院的......
国有企业人力资源结构综述 国有企业与私人企业不同，以政府思想为核心的国企不仅需要通过经营的方式来实现国有资产的增值，还需要......
<正>随着我国餐饮业的迅猛发展,其人力资源管理也面临着严峻的挑战。过高的人员流失率是我国餐饮业的基本特点,当前,我国餐饮业基......
旅游业的日渐壮大和成熟,人力资源问题日益突出,已经成为制约我国旅游业持续发展的关键性因素,并且在很大程度上影响着我国旅游业......
随着我国经济的飞速发展，社会发展的多元化日益明显，人才供需的结构性矛盾越发凸显和深化。江苏省作为全国经济和教育發达地区，这一矛......
二十一世纪初期,“众包”一词被首次提出,众包是指一个机构将工作任务外包给非特定的大众志愿者,不再由机构员工执行,从而帮助机构......
在我国经济迈向高质量发展过程中,人力资源作为经济社会发展的第一资源,成为经济转型升级的旺盛活力源泉,代表了国家、地区的核心......
改革开放30多年来,我国的私营企业快速发展,其中90%以上是家族企业,家族企业对我国经济发展所作出了巨大贡献。然而,家族企业的管......
<正>河北钢铁集团面对严峻的市场形势,虽然拥有优秀的系列产品,但与国内外先进钢铁企业相比,钢铁主业核心竞争力不强,还存在着从业......
人才是现代企业的核心竞争因素之一，如何对人力资源进行有效的管理与开发是企业实现持续经营必须要思考的问题。建立科学合理的铁路......
厉以宁在10月27日的《北京日报》上撰文指出,结构调整比单纯追求经济总量更重要。举个例子。1840年鸦片战争时,中国GDP是世界第一......
单提高工资和退休金,后果只能是高通胀及降低国家的国际竞争力。 在谈到中国政府将提高居民收入写入“十二五”规划时,一位......
针对贵州省科学技术情报研究所人力资源结构现状,分析了其近五年的发展趋势,探讨了存在的问题,提出科研型事业单位实现人力资源结......
人力资源作为最珍贵的资源，己成为国企生存与发展的关键性因素。实践证明，人力资源开发的程度就是企业进步的程度，人力资源开发目标的......
本文试图运用管理学知识,对A网通公司网管中心人才的使用和管理进行了研究。通过分析通信行业人才的特点和作用,提出了通信行业人......
中小企业对于国家商业环境、国民就业和GDP增长具有重要意义，但同时也具有“高死亡率”的特征，因此中小企业失败的研究具有现实意义......
企业就如生命体一样具有生命周期，会经历出生、成长、成熟以及衰老，直至死亡。但任何企业的建立都不是为了走向死亡，而且世界上也不乏......
农民工问题是当前的研究热点,关注这些为中国经济作出重要贡献的群体是政府及我们这些行政人员的职责所在。本文结合自上世纪末以......
温家宝总理在2011年政府工作报告中提出，“要千方百计扩大就业，继续把高校毕业生就业放在首位”，“十二五”规划纲要中，也体现了“平等......
科学技术是第一生产力,人力资源是第一富源。巴彦淖尔作为一个传统农牧业大市,具有得天独厚的水、土、光、热等农牧业生产条件,充......
研究省域旅游饭店人力资源配置的现状,揭示人力资源开发与配置所存在的矛盾,完善人力资源配置机制,强化人力资源管理,为省域旅游企......
人力资源作为现代企业发展中的核心能源,其结构的优化程度往往能够直接决定着企业在市场中的核心竞争能力。对于铁路企业而言,在激......
由于社会因素和历史因素,各县市农村信用社普遍存在着人力资源数量及配置上的不合理,不科学的现象.这些情况对于农村信用社的发展......
农村人力资源可以说是农村社会经济发展的最重要的资源之一。实施好农村人力资源结构调整工作，是我国农村地区经济可持续发展的重要......
摘要：电力工业是我国重要的工业，其人力资源的结构关系到电力行业的发展。目前电力企业已经认识到了这点。本文从电力企业人力资源结......
对于烟草企业而言,人力资源结构管理是企业管理工作的重要部分。为确保烟草行业稳定、健康、可持续的发展,其需要强化人力资源结构......
随着经济的飞速发展,国内的人力资源结构优化设计也随之取得了十分优异的成绩.选煤厂企业要想能够发展壮大,就必须做好人力资源的......
对人力资源结构优化的方法进行叙述,并以实际例子来证实该结构的有效性。
The method of human resource structure optimization......
随着我国供给侧改革不断深入,煤炭行业严格控制新增产能、切实淘汰落后产能,有序退出过剩产能,企业兼并重组、转型升级和布局优化......
煤炭资源是重要的能源之一,提高煤矿企业自身竞争力,优化人力资源结构是重点.煤矿人力资源结构优化设计可以提升煤矿企业生产效率,......
企业的人力资源结构,决定着企业整体功能的发挥.许多发电企业在面临着人力资源结构方面的问题,比如关键岗位缺员,人才积压、人才断......
企业是一个有机的经济运行整体.企业有诸多项不同的特点、性质、职能作用的工作和业务活动,需要配置与之相应的不同类型、不同专业......
当前在农电工的使用与管理上暴露出许多问题,这些问题的存在,影响着农电队伍的整体素质,影响着农电工作效率的提高,为农电事业的可......
煤矿企业的人力资源管理,必须要将每一个环节的工种进行合理科学的配置,这样才能进行更加效率的生产,还能够保障煤矿企业生产的效......
对焦市场是实施人力资源结构优化调整的根本对接市场是实施人力资源结构优化调整的关键持续改进是实施人力资源结构优化调整的保障......
文章选取江中药业股份有限公司(以下简称江中药业)发布的2002～2007年年报中的有关数据,对江中药业的人力资源结构从学历、职务分布......
优化事业单位人力资源结构,盘活人才存量,充分发挥现有人才在经济社会发展中的作用,这既是落实科学发展观和以人为本思想的必然要......
分析中小型公共图书馆的人力资源结构及运行状况,探讨优化中小型公共图书馆人力资源结构、加强人才队伍建设的关键途径等.......
