人力资源控制相关论文
通过对人力资源、计划安排、控制手段的讨论,提出了如何管理的问题;讨论了对项目管理起关键作用的条件之一——人力资源的管理;提......
企业职位配置的合理与否,势必会影响人力资源引进、开发与管理等控制。然而,我国所规范的内部控制整体框架体系中,有关人力资源的......
母子公司管理控制模式可分为行政管理型模式、治理型模式和管理型模式。从控制层次来看,母公司通常对子公司的董事会和监事会、经......
一、组织规划控制 组织规划是企业组织机构设置、职务分工的合理性和有效性进行的控制。要建立健全组织规划控制，目前必须解决两个......
内部控制是为合理保证单位经营活动的效益性、财务报告的可靠性和法律法规的遵循性,而自行检查、制约和调整内部业务活动的自律系......
在市场竞争日趋激烈的当今社会，企业要生存、发展已离不开内部控制。内部控制制度已经逐渐演变成一个庞大系统。其基本目标是确保企......
内部控制制度可靠性的高低决定着审计测试的程序及工作量和工作效率，因此，正确地确定内部控制制度可靠性的评价标准并对其正确的评价......
本文主要通过战略思维,确定跨国企业海外经营时的假设性问题,并作为国际人力资源管理研究议题,藉由模型建构与实证研究,得到研究发......
内部控制是指经济单位和各个组织在经济活动中建立的一种相互制约的业务组织形式和职责分工制度。内部控制的目的在于改善经营管理......
1 工程项目管理的内容工程项目管理是一项复杂的系统工程,依据赢得值定量评估原理、控制论等理论对工程建设全过程实现动态、量化......
<正> 人是生产力诸要素中最活跃的因素,也是企业中唯一真正的资源。管理就应该是充分开发人力资源以做好其他工作。从过去强调物的......
跨国公司通过向合资企业移植其管理思想、管理文化、管理制度和管理程序,一方面直接影响合资企业管理制度和管理程序的制定和管理......
本文从组织行为学中传统激励理论的主要构成理论出发,融合积极组织行为学的概念,结合作者工作实践,对国内中小型商业银行绩效管理......
本文以内部控制方法为主线,对睡虎地秦简中的内部控制方法进行分析和探讨。发现早在战国晚期的秦国,就已经采用组织控制、授权批准......
跨国企业必须运用人力资源策略进行控制,使其子公司和母公司的资源、决策能协调一致,并不断地增加其竞争优势。在跨国企业中,这些......
以52家公司为研究对象，分析人力资源控制与公司绩效之间的关系并进行实证研究；基于实证分析得出的结论，运用博弈论和信息经济学理论和......
本文将针对华山清心温泉酒店的人力资源控制,和管理进行分析探讨。考虑到当前酒店开发的实际情况,将对人力资源控制和管理出现的问......
企业战略变化的实施不只是高层管理者的行为，更是企业所有人员的共同行为，是一种文化氛围。论文根据企业人力资源管理的内容，指出了不......
