人力资源预测相关论文
随着知识经济的兴起和经济全球化的加速发展,企业越来越把人力资源作为竞争优势的源泉,因此人力资源管理系统成为构建企业内部以人......
半导体产业作为全球信息产业的基础,是一个资本与技术高度密集型产业,产业发展的关键是“钱”和“人”。在中国半导体产业崛起的过......
基于20052018年中国统计年鉴数据,用MATLAB软件建立灰色GM(1,1)模型,进行精度检验及预测。文章分析中国药师型人才资源的变化趋势,......
一、什么是人力资源计划人力资源计划是指根据企业的发展规划,通过企业未来的人力资源需要和供给状况的分析及估计,对职务编制、......
曾经有一位著名的多国性企业创始人说过这样一句话:“你可以拿走我企业内的所有存款,拆走我工厂里的所有设备,但务请你留下我所属......
通过对人力资源、计划安排、控制手段的讨论,提出了如何管理的问题;讨论了对项目管理起关键作用的条件之一——人力资源的管理;提......
人是企业中最活跃、最具能动性、最可增值的要素,人力资源是最具潜力的资源。在这一管理思想的指导下,众多的国有企业纷纷摘下“人......
越来越多的中小型企业进入快速成长期,给人力资源管理带来巨大挑战;与此同时,那些相对处于成熟期的大型企业为了追求可持续发展,也......
本文综述了英国医疗人力资源的状况。文章对医疗人力资源供求状况进行分析后指出,英国人力资源预测比较有规律,但在基础工作方面、......
目的在基层卫生人力资源不足的情况下,基层医疗医生何时退休的问题越来越受到相关领域的关注。本研究旨在了解基层医疗医生的退休......
人力资源预测是指在企业的评估和预言的基础上 ,对未来一定时期内人力资源状况的假设.做好人力资源预测是企业人力资源管理的重要......
对于企业来说,人力资源预测与规划研究是必不可少的工作,是企业整个工作的核心部分.能够帮助企业或者高校解决一些决策性问题,比如......
近年来,合肥市经济发展迅速,合肥都市圈逐步形成。目前,合肥都市圈各种生产要素正在进行空间集聚和优化,综合优势将进一步突显。随......
校企合作“订单班”是高职教育适应行业人才需求的一种模式。“前厅服务与管理”课程应抓住订单班优势围绕行业需求进行改革创新。......
战略性新兴产业是我国“十二五”重点规划发展的产业.现阶段,我国战略性新兴产业处于成长期,与传统技术产业相比,更加重视产业规模......
针对航天产品多平台、系列化的特点,面向产品装配、测试等环节的手工作业生产任务,文章以各专业工种的操作人员为对象,通过建立北......
文章主要从制定人力资源规划的重要性、如何制定人力资源规划两大方面,阐述民营企业应怎样重视并加强人力资源规划工作。......
[摘 要]伴随着我国社会经济的稳固发展，医疗保险行业逐渐有了突破式的发展，在新的时代背景下，不仅人们参保的主动性较以往有了很大提......
国有企业就需要大量的高端技术人才来为国家的发展做出贡献，在这一过程中，人力资源的预测和规划就显得极其的重要。本文将对现如今我......
针对某研究所人力资源的特点，建立了适用于研究所的非线性混沌力学模型，并用历年的数据进行实证分析，计算出研究所2012年的人力资源需......
灰色预测模型GM(1,1)是邓聚龙教授于1982年创立的,国内许多学者用此模型做了很多研究,主要集中于农业、气象、工程建设、经济等领......
<正>同志们:今天,城轨交通人才培训工作领域的同仁共聚一堂,围绕人才培训科学发展进行研讨和交流,借此机会我讲点意见。充分认识人......
人力资源预测可分为人力资源需求预测和人力资源供给预测。人力资源预测是人力资源规划的核心，企业对人力资源进行科学合理的预测具......
面对日益复杂的经济环境,企业如何运作人力资源已迫在眉睫,而预测工作更是重中之重。人力资源预测在企业规划未来人员需求时尤为重......
人力资源预测是指在企业的评估和预言的基础上 ,对未来一定时期内人力资源状况的假设。做好人力资源预测是企业人力资源管理的重要......
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随着我国航天事业的快速发展，总环部AIT业务的任务量大幅增加。由于在产品生产的不同阶段对人力的需求不同，人力资源的波动比较大。......
辽宁沿海经济带是辽宁省"十二五"期间的重点发展区域,而区域经济的发展在很大程度上依托于人力资源的开发和利用。本文应用Markov......
对航空公司需引进的飞机如何科学地进行人力资源需求预测,从而保证人机数量比例的合理性是一项新课题。公司人力资源需求可划分为......
德尔菲法的特征是:吸收专家参与预测,充分利用专家的经验和学识;采用匿名或背靠背的方式,能使每一位专家独立自由地作出自己的判断......
<正>人力资源预测是人力资源工作的开端,是开展人才招聘、岗位分析、岗位设置、薪酬设计等环节的基础。我院规划设置住院床位1200......
人力资源的预测是企事业单位人力资源管理工作的重要内容之一,通过问卷调查的形式对安康市高新区管委会近两年各类人员人数进行了......
近年来,随着科技的进步,经济水平的与日俱增,企业对员工工作积极性与创造性的依赖越来越大,这在很大程度加快了人力资源管理研究和......
战略性新兴产业是我国“十二五”重点规划发展的产业。现阶段，我国战略性新兴产业处于成长期，与传统技术产业相比，更加重视产业规模建......
在知识经济时代,人力资源作为企业的首要资源,在企业中的地位越来越重要,它关系到企业的未来发展、企业战略目标的实现。而人力资......
在知识迅速更新的经济时代,人力资源是关系到企业未来发展和企业战略目标的实现的重要因素,它在企业中的地位越来越重要了。人力资......
人力资源会计20世纪60年代产生于美国,经过近半个世纪的研究、实践,初步形成了一套理论体系,人力资源成本和价值计量模型日益成熟,......
现代社会是“科技是第一生产力”的时代,这也表明了人力资源在如今的企业中越发重要,拥有人力资源优势就将能够拥有核心竞争力优势......
<正> 企业人力资源与规划是企业人力资源开发与管理中的重要组成部分。现代企业管理十分强调人力资源管理的谋划,以及对战略战术的......
人力资源的需求预测是企业发展中的重大问题。由于企业的人力资源管理政策在一定的时间内是稳定不变的,因此很多企业在预测未来的......
