人力资源计划相关论文
本文对人才租赁中心的人力计划问题进行了研究,考虑了在外部临时雇员的供给和企业需求都不确定的情况,基于获利期望值最大准则,以......
对人才租赁问题中人才租赁与中介中心的内部雇员规模问题进行了研究,考虑的租赁中心从事两类雇员的租赁与中介业务,即不但出租中心......
将人力资源计划与企业战略联系起来在开展全面质量管理之前,大多数组织都忽略了人力资源管理的战略意义。现在,追求全面质量的企业......
随着社会经济的发展及各地工业化进程的加速推进,我国电力行业得到迅速发展,电力工程施工项目逐年增多,而对工程的质量、安全、进......
人力资源会计（HumanResourceAccount－ing）是会计科学中一个正在发展中的新分支。它主要研究组织中人力资源的成本和价值的计量和报告......
新时期背景下，知识经济成为推动社会发展的主要动力，而人力资源行业也同样随之得到了长足发展，备受企业的重视和关注。与此同时，在大部......
摘 要 人力资源管理是一个当今最普遍的职业之一，中国社会和名列前茅十所私有更高的职业学院的本文研究人力资源管理工作需要，比较人......
龙岩市民营企业的发展不仅拉动了龙岩经济的增长,而且对社会发展起到了巨大的促进作用。但目前龙岩市民营企业在人力资源管理工作......
一、西方发达国家人力资源管理的现状人力资源管理作为管理学的一个重要分支,在西方已经历了几十年的演变,而在我国这方面的研究......
1994年2月下旬至5月初,我们在加拿大国际开发署(CIDA)的资助下,赴加拿大工商研究院进行了为期10周的研修。这是中加人力资源管理......
要想ERP系统能够取得较好的应用效果,除了实施选型应该注意的事项外,还应该重视设备维护管理系统。
To achieve better ERP syste......
在人才竞争空前激烈的今天，石油院校只有加倍努力，脚踏实地，扎扎实实做好工作，才能吸引和留住人才，建设一支高素质的师资队伍。
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家族企业在我国具有悠久的历史，“文革”期间曾被转让和取缔，改革开放以后再度兴起，近几年呈现出蓬勃发展的势头。有关家族企业今后的......
中国海洋石油总公司卫留成总经理在海洋石油工作会议上指出：“我们无时无刻不感受到事业发展对人才的强烈要求，有时甚至事到临头还找......
电子商务的热潮带动了国内企业对ERP系统的旺盛需求，但在实际操作中，许多企业存在跟风上的情况，未能充分考虑本企业实际需要，为上ERP而......
第一部分 招聘与选择案例1－1 竞聘岗位工程案例1－2 “能者上，庸者下”的干部选拔聘 用制度案例1－3 外聘不见外案例1－4 地区副经理......
在知识经济时代,人们把人才放在了企业管理的首位,并倡导以人为本的经营理念。而从人力资源管理的角度讲,人才就是企业赚钱的摇钱......
每年的10月至12月,很多国际性企业都要进行本年度的人力资源盘点,编制新的年度人力资源计划,并在市场上招募合适的人才。而这些国......
人力资源管理的特点 一是人力资源管理具有把人力当做财富的价值观,从而认识到,人力是完全可以而且是必须充分开发,利用的最重要......
2003年，我在中德(西门子)合资的家电公司当副总经理，开始体会德国人简单管理的妙处。有一次，要开董事会了，我就把明年的人力资源计划做......
进入知识经济时代,企业之间的竞争焦点实质上是企业员工素质之间的比拼,能否招聘到一流员工将决定企业的生死存亡。然而现实中,企......
一个夜晚、一个电话、一个老总。一个关系到企业生死存亡的重大决策就这样随意地产生了。这就是当代大多数中国民营企业最普遍的决......
一、招聘作业的管理基础整合1.制订基于企业战略发展目标的人力资源规划目前我国企业群体中占相当比例的是国有改制企业和中小型民......
一个成功企业的标志就是先进的文化、优秀的员工和高效的组织。这是企业竞争力的源泉,也是企业实现战略目标的根本保证,更是企业......
(本刊讯记者幽向丽)7月15日,由北京万古汇力科技有限公司(以下简称“万古科技”)鼎力打造的以胜任力素质模型为核心的高端eHR管理......
【摘要】随着经济全球化和信息化的来临，企业在激烈的市场竞争中如何保持竞争优势、满足顾客需求、占有市场、获得最大利润，是每个企......
随着中国改革开放步伐的不断加快和深入,人才需求量也越来越大,但是人才的数量又是有限的,适合企业发展的专业性高素质人才又是相......
一、劳动人事心理学各章重点内容本文将劳动人事心理学这门课中的内容分为重点掌握内容和一般掌握的内容两部分。对于重点掌握内......
构建公司内部人力资源市场。公司劳动用工以盘活人力存量为主,优化控制使用长期员工,推行业务委托用工,规范劳务派遣和非全日制等......
随着社会经济的不断发展,国际间的竞争也日趋激烈,生产力的不断发展使得各国家对于精尖人才的需求也更加旺盛。中国作为世界第一人......
在我国当前的金融行业发展过程中,其中一项重要的内容就是金融营销,金融营销在我国不断探索的道路中逐渐崭露头角,并且其重要性也......
我国经济体制改革的不断深化,引发了社会各个方面的巨大变化。我们已处于名副其实的社会转型期。与千千万万老百姓的生存、生活和......
一、人力资源计划的内涵人力资源计划是指根据企业的发展规划,通过企业未来的人力资源的需求和供给状况的分析及估计、职务编制、......
本文论述了核电工程造价管理中的几点体会及做法,简述资料收集与整理的重要性,为后续核电工程造价管理积累经验。
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在当前粤琼两省海洋科技资源都比较稀缺的情况下,加强双方的海洋科技合作显得极其重要。文章在论述了双方加强海洋科技合作必要性......
根据企业的发展战略,需要制定相应人力资源计划,为企业的经营开发计划提供有效、准确的信息用来调整修正企业的经营计划。人力资源......
人力资源计划是有效地进行人力资源管理活动的基础,人力资源计划的战略目标就是通过对企业人力资源供求的平衡,从实际出发制定切实......
该文研究了不完全信息环境下应召售后维修中心的中长期人力资源计划问题.我们假定应召售后维修中心只提供一种产品的维修服务,系统......
猎头是全面提供发现、追踪、评价、甄选和举荐高级人才的人力资源顾问服务。 北京泰来猎头咨询事务所，是国内最早具有独立法人资格......
人力资源是当今社会最为珍贵的资源之一,企业的经营情况在很大程度上受到人力的影响。人力资源在当今酒店管理中占有重要的地位。......
人力资源计划的制订受到组织外部环境、组织内部因素和其他人力资源开发管理环节的影响.人力资源的制订可以分三个阶段:以人力资源......
