人才系统相关论文
在市场竞争日益激烈的情况下，加强企业的经济管理水平的提升，具有十分重要的意义，现代企业的经济管理是企业发展过程中的重要内容，企业......
教育部在《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见（教高[2006]16号）》中指出，高等职业院校要加强素质教育，强化职业道德，明确培养......
由于SARS影响，SOHO（在家办公）在众多高科技企业中渐成风尚，也成为信息时代企业职场趋势，或作为应对突发意外的应急措施。然而，SOHO办公方......
2012年，教育部《关于全面提高高等教育质量的若干意见》指出：要提升高职院校服务产业发展能力，探索高端技能型人才系统培养模式，鼓励因......
基于物元分析的基本理论,应用可拓学的方法,分析人才系统对人才市场的影响,建立了人才系统预测目标的物元模型.采用了以关联函数为......
<正>企业在涉及人的问题上有两个最重要任务:一是经营客户,一是经营人才。而经营客户,实际上也是经营人。我们为客户所提供的产品......
提出人才-经济系统协调发展的主成分分析与回归分析相结合的综合评价方法，建立了协调性评价的指标体系及数学模型。实例研究的结果......
运用系统工程的思路,从企业内部管理的角度,分析企业人力资本回报的不良现状及其原因,探讨提高企业人力资本回报的若干对策.......
采用系统工程理论和协同论的观点,建立一种经济--人才发展系统的指标结构体系和模糊综合评判模型,并通过对H省的经济与人才系统发......
日前，安徽省宿州市人社局和宿州技师学院联合召开宿州市人社系统技能人才系统培养座谈会。宿州市人社局职业能力建设科科长梁波，宿州......
银行电子化是一项十分复杂的综合系统工程,而人才系统在这项工程中起着决定性的作用。工商银行是我国金融系统中首家使用计算机处......
【正】 人才是经济、社会发展的具有决定性意义的战略资源。这一点已被历史所证实。邓小平同志曾说:“《决定》共十条,最重要的是......
人才地域分布有两个规律：一是人才地域分布形成机制律即人才地域分布是地理环境与人才系统相互作用的结果，二是人才地域分布发展过程......
企业人才系统管理思想立足于系统科学理论,就是用系统哲学的方法辩证地重建管理体系。这是基于人的本性建立人才系统管理的基本规......
参照人才的一般定义,结合企业的实际,科学地界定了企业人才规模与人才结构的内涵,并从人才系统运行状况五要素的内在联系,揭示人才......
