价值计量模型相关论文
知识经济时代，企业的发展离不开人才，知识型员工成为企业竞相争夺的稀缺无形资产。既然知识型员工的重要性不言而喻，那么就有必要像物......
21世纪将是知识经济占主导地位的时代，作为当代世界四大资源(人力资源、物力资源、财务资源、信息资源)之一的人力资源是独立市场主......
在以知识为基础组织生产经营的知识型企业中,首要任务就是对自身经管技术型人力资源价值进行有效的计量和管理。本文拟在正确把握......
[摘 要] 土地资源，尤其是耕地资源在我国的经济发展中是稀缺资源。为了我国经济的可持续发展，各项建设都应节省土地资源。本文对土地......
人力资源是会计师事务所生存和发展的前提。因此,如何对会计师事务所的人力资源进行科学的计量,是解决会计师事务所可持续发展的关......
目前煤炭在我国的能源生产与消费的总量中均占７０％以上。我国的煤炭资源分布广，各地资源的自然赋存条件差别悬殊，在煤炭开采和使用中资源......
本文讲述了什么是人力资源和人力资本以及它们的关系.提出了人力资源价值计量的基本思路,基于此思路,构建出了人力资源价值计量模......
本文主要讨论了人力资源价值计量与人力资本定价问题,对人力资源价值计量模式以及如何对人力资本确认、计量进行概括性介绍,阐述了......
本文在清理和规范价值理论中几个重要概念的基础上,对目前比较流行的森林环境资源价值计量方法中的重要问题提出置疑,为构造科学的......
从采购中的供应商资源价值角度,分析企业的供应商资源所能带来的未来收益及其创新能力.提出供应商资源价值结构优化配置方法,从绩......
本文从人力资源价值角度，分析人力资本所能带来的未来收益及其创新能力，提出人力资源价值结构优化配置方法．从绩效评价因子和潜能因子......
随着知识经济时代的到来，人力资源已经成为推动经济增长、实现组织战略目标的关键因素，以物质、货币为基础的传统会计理论已不能满足......
【摘要】研究人力资源价值的影响因素应是构造人力资源价值计量模型的起点，但现有的人力资源价值计量模型由于缺乏对人力资源价值影......
笔者在总结分析国内人力资本价值计量研究现状和测算国内外人力资本价值计量模型的基础上，创造性地提出了人力资长当期价值理论与方......
随着经济社会的快速发展,我国经济发展模式不断由追求规模效益向追求经济效益转变。国家更加重视经济的转型升级以及产业结构的调......
源自于对近年来东方航空公司和飞行员之间的内部矛盾不断激化的思考,认为问题的主要原因在于目前在飞行员人力资本价值计量上没有......
