价值计量方法相关论文
根据人力资本在商誉形成过程中的作用分析,对于具有商誉的一部分企业,部分人力资本价值包含商誉中。而现行群体人力资本价值计量方......
该文分为五部分：第一部分详细阐述了资源、人力资源的概念及人力资源与其它资源的区别;人力资源会计产生的原因及人力资源会计的定......
人力资源会计是对人力资源本身具有的价值进行计量和报告.人力资源价值是蕴涵于人体内的能够带来经济效益的潜在劳动力,人所具有的......
根据人力资本在商誉形成过程中的作用分析,对于具有商誉的一部分企业,部分人力资本价值包含商誉中。而现行群体人力资本价值计量方......
本文在清理和规范价值理论中几个重要概念的基础上,对目前比较流行的森林环境资源价值计量方法中的重要问题提出置疑,为构造科学的......
本文从公允价值概念内涵出发,指出公允价值强调"公允"的计量目标.由于长期以来强化目标,弱化计量,导致公允价值计量方法的混乱,因......
企业家作为企业中最稀缺的资源，其本身成为企业市场价值的组成部分，是企业价值关键的驱动因素。本文阐述各种人力资本价值评估方法，并......
【摘要】研究人力资源价值的影响因素应是构造人力资源价值计量模型的起点，但现有的人力资源价值计量模型由于缺乏对人力资源价值影......
文章对解决计量难题的思路、方法作了系统的论述，对模式构建的系统科学性、技术复杂性作了全面的论证。全文体现了人力资源价值计量......
关于人力资本国内外研究了几十年，提出诸多思路与模式，但由于人力资本本身所具有的特殊性，复杂性和不确定性，使得对它价值的计量难度远......
近来,美国爆发并蔓延到全球的金融危机引发丁公众对公允价值会计计量问题的争论.公允价值会计饱受指责.但是,实践证明公允价值能真......
理论界存在多种关于如何计量人力资本价值量的方法及其争论，但它们均建立在对人力资本价值概念完全不同的理解之上；本文对几种有代表......
伴随着经济全球化、一体化脚步的加快，一些新兴领域如电子商务、管理信息系统的兴起，标志着人类社会已经步入知识经济时代。智力资本......
一、人力资本价值计量方法分析现有的人力资本价值计量方法基本上可分为货币性计量方法和非货币性计量方法。......
本文首先对国际生态经济学界围绕“世界生态系统功能价值计量”的方法学论争进行简短的评论 ,接着阐述了生物多样性价值的新的概念......
随着知识经济时代的到来，智力资本已被越来越多的企业所接受和应用。但是，目前对智力资本的定义、分类、衡量和报告仍然存在许多分歧......
随着社会的发展会计核算工作的重要性被进一步的凸显了出来,同时随着时代的发展,各行业对于会计核算工作有了更为深入化的需求。进......
<正> 知识经济的迅猛发展,智力资本已成为企业价值增值和可持续发展的最关键、最稀缺的资源,迫切要求智力资本会计走出管理会计领......
<正>人力资源作为企业的一项重要资源,越来越被管理者所重视,企业会计应对其经济价值进行计量和报告。人力资源会计包括人力资源成......
人力资本的特性决定了其不同于财务资本的价值计量方法.人力资本价值计量应以产出法为主导方法,并体现团队计量、分层计量、动态计......
绿色会计是一门综合性很强的新兴交叉学科,它以自然资源及环境损耗为反映和监督对象。对企业有关的资源环境、废弃物以及与生态环......
图书馆作为一个非盈利性的组织，对图书馆的绩效评估是图书馆学界一直以来的研究热点。在全球经济危机的影响下，在信息迅猛发展的时代......
人力资本价值包含企业整体人力资本价值、团队人力资本价值和个体人力资本价值三个层次。人力资本价值计量应以产出法为主导方法，并......
