公务员考核工作相关论文
今年5月，人事部公务员考核培训考察团一行到德国考察，主要考察了解公务员考核制度。通过与德国内政部等政府部门负责公务员考核工作......
公务员考核的目标是科学、准确、真实、全面地评价公务员及其工作绩效，并借此建立激励机制。公务员考核工作应遵循如下几项原则。......
海安县1998年就开始对公务员试行了目标责任制百分考核，经过4年的不断探索，不断完善，2002年形成了《海安县国家公务员年度工作目标责......
大连把市政府机关作为考核的试验田，从“工作业绩考核、综合素质考核和群众满意度调查”3个重点入手，积极运用“目标管理、量化测评......
北京市委组织部、北京市人力资源和社会保障局3月9日联合发布《关于进一步加强北京市公务员考核工作的意见》，首次提出建立、健全公......
近年来，天津市在考核工作中，坚持客观公正、注重实绩的原则，不断创新工作思路，努力做到考核工作指标体系、管理体系、结果运用体系和调......
考核指标是公务员考核工作的依据和基础，没有合理有效的考核指标，公务员绩效考核就失去了真实性和必要性。受到考核指标设计和考核过......
2010年6月,赣州市审计局被市人力资源和社会保障局选择为公务员考核工作联系点,该局以此为切入点,加大力度,科学考核,改进工作作风......
北京市近日出台《关于进一步加强我市公务员考核工作的意见》（以下简称《意见》）。《意见》将全市公务员考核分为优秀、称职、基本称......
