考核过程相关论文
考核制度是混凝土企业人力资源管理上的弱项,笔者提出,企业的规范管理必须制定科学、合理、有效的绩效考核制度,从而提升企业的管......
2013年上级及公司共计查处各类问题隐患3215项,尤其是发生的四起上报工程公司事件,虽未造成人员伤亡但影响恶劣,教训深刻,这都说明......
【摘要】本文章笔者从分析商务谈判教学中所存在的问题出发，提出本人对商务谈判课程教学改革的一些看法。通过不断补充和修改教学内......
根据国家“卓越计划”的培养目标,在对现有工科专业课考核方式分析的基础上,提出了合理的改革方案,即制定科学的平时成绩考核方案,......
摘 要：当前我国事业单位绩效考核中存在诸多问题。只有高度重视，坚持公开、透明、双向、制度化及整体性原则，创新考核内容，做好绩效考......
摘要：绩效考核问题研究是事业单位人力资源管理部门一项紧迫的任务。长期以来，我国事业单位绩效考核中存在许多问题，本文将针对这些问......
事业单位公开招聘制度是事业单位人事制度改革的一项重要举措,是为事业单位选人、用人至关重要的“入口”制度。健全的事业单位公......
随着我国事业单位分类改革的不断深入，高速公路收费系统中的人力资源管理问题逐渐成为了改革过程中备受关注的问题。文章将主要针对......
根据《公务员法》的有关规定,各级地方政府都制定了对本辖区公务员的绩效考核评价制度,旨在激发公务员的潜力,调动其工作积极性,继......
摘要：高职专业课程的考核是高职教育的重要组成部分，在一定程度上起着一种导向作用。目前多数高职院校会计专业课程的考核模式与会计......
摘 要：随着高职院校教育改革的不断深入，高职院校的学生组织越来越占据重要的位置。因此，领导者需要从高职院校自身发展角度出发，解决......
摘 要：我国高等职业教育与其他教育一样是我国教育发展的重要目标之一。但是从实际工作的开展看，高职辅导员工作还存在一些不足，如工......
【内容摘要】以往中职院校激励管理方式对于当前中职学生来讲比较单一且落后，针对目前形势发展以及学生特点，借鉴其他院校成功激励管......
摘要：以任职岗位需求为导向，分析了当前考核模式中存在的问题，研究了提高学员知识、素质、能力的考核模式改革途径。从考核过程改革和......
21世纪是一个市场竞争日益激烈尧信息技术快速发展的时代袁员工在企业中的重要作用日益彰显袁员工的综合素质逐渐成为企业核心竞争......
为解决团队作业中“搭便车”这一难题,结合“智猪博弈”模型对团队作业的激励机制进行具体分析,发现其存在着明显的激励失效现象,......
人力资源管理水平将会对某一国家或地区的经济发展产生重要影响。欧美发达国家在长期发展经济过程中积累了很多人力资源管理经验,......
新时期，在人力资源管理过程中必须要重视绩效管理，按照规定和要求完善福利待遇发放工作，以更好地适应市场的发展与变化。本文对SD集团......
绩效考核是人力资源管理的核心问题之一,它保障并促进了企业内部管理机制的有效运转和企业各项经营管理目标的实现。绩效考核在理......
员工是企业的重要组成部分。员工对企业的忠诚度与企业的发展有着密切的关系。对于企业的管理者来说，了解影响员工忠诚度的各种因素......
美国著名管理大师彼得·德鲁克（PeterF﹒Drucker）认为，“所谓企业管理最终就是对人的管理……人的管理就是企业管理的代名词。”随着知......
绩效管理应将重心放在“增加价值的管理”上，而不仅仅是“评估价值的管理”。 “现在，我没有耐心再把每一项工作内容的细节都......
企业千条线，班组一针穿，企业基础不牢，地动山摇。目前，国内一些企业已经意识到基层班组建设的重要性，甚至将“三基”建设上升到战略高度......
H公司在2003年请咨询公司做了一套绩效考核方案，然后就一直按此方案不折不扣地执行。时隔四年，在2007年年底，H公司又找到原咨询公司，提......
【摘要】 主要分析了人力资源管理伦理缺失的主要表现及原因,在此基础上提出了提升我国人力资源管伦理水平的对策。 【关键词】......
360°考核方法，特别是基于多视角的考核主体评价，因其可以全面衡量员工的工作绩效，在欧美发达国家的企业中非常流行。但是当国内企业......
摘要：企业的绩效考核是企业员工的晋升、培训、奖励的重要依据。然而在现实的企业运作过程中，企业根本没有对绩效考核足够的重视，在实......
煤炭是一种不可再生的资源，所以煤炭行业要有精细的管理，在保证企业产生效益的同时要降低煤炭资源的大量浪费。企业的绩效是煤炭企业......
在社会经济发展的过程中，电力企业的经营环境也在发生改变。企业想要在此情况下赢得竞争优势，其关键内容是建立合理的企业工资分配绩......
在经济水平迅速提升的前提下,传统的人力资源管理模式已经无法适应当前集团公司的需求,为了保证集团公司的科学持续发展,必须建立......
备受关注的高校自主招生新方案，昨日揭开面纱。教育部出台关于进一步完善和规范高校自主招生试点工作的意见，自明年起，全国所有试点高......
【关键词】英文电影配音；非英语专业学生；听说能力培养 内蒙古师范大学鸿德学院是一所二本C类高校，非英语专业的学生英语水平普遍......
立体考核是对被考核者的素质和绩效进行综合考核,与上级、下级、同级、本人"四见面",集体评议.运用要素评定法对被考核者进行定性......
【摘要】绩效考核是医院管理中的一项重要内容，有效的绩效考核管理对于充分调动医护工作人员的积极性，提高医院的医疗水平和服务水平......
该文对高等教育过程性考核的基本内涵进行了阐述,分析了高职院校在推广使用过程性考核过程中存在的变相不考核、考核标准不科学、......
社区卫生服务中心是医疗体系中的重要组成部分，主要涵盖社区医疗服务、社区医疗保障等工作，为人们提供便捷、及时的医疗服务和帮助。......
绩效考核作为人力资源管理的基本方式，能有效提高公路运输行业的服务能力与水平。但就目前看来，公路行业的人力资源绩效管理仍存在诸......
每到年终岁末，从领导干部到一般办事员都要述职，进行岗位责任制考核，并以此作为评先树优的重要参考依据，已成为不少单位的惯例。在这个......
国美控股集团由黄光裕先生创建，1987年一月成立至今，30年来秉承“商者无域，相融共生”的商业理念，奉行“互动、互助、互补”的运作原则......
<正>抓好党风廉政建设责任制考核工作,既是落实党风廉政建设责任制的重要环节,也是深入推进责任制落实的有效手段。根据形势发展需......
[摘要]绩效考核是企业根据员工对制定工作任务的完成情况以及给企业带来价值多少进行的一项考核，同时也是企业提高员工工作积极性，加......
