公务员奖励相关论文
文章首先阐述了公共部门存在的“委托—代理”关系,再以委托代理理论为理论基础建立起了激励约束模型。最后通过模型对我国公务员......
第一章 绪论 一、目的要求。了解中国公务员制度的概念、对象、内容、方法、意义和特色,提高学习、掌握这门课程的基本理论、基本......
在我国,尽管国家公务员制度推行时间尚短,但与西方资本主义国家公务员制度相比,既体现出了我国公务员制度所特有的诸如坚持了党的......
我国的行政奖励体系是在新中国诞生之后,随着革命和建设事业的发展、行政奖励制度的建立,逐步创建和发展起来的,大体经过四个时期......
考核是人事管理工作中非常重要的一个环节,在公务员管理工作中有着十分重要的地位。从1993年8月14日《国家公务员暂行条例》的颁布......
据《南国早报》报道,新年伊始,广西恭城瑶族自治县开始正式实施对考上公务员的恭城青年的奖励政策:考上中央机关及其直属机构公务......
公务员奖励是公务员管理的重要内容,在调动公务员积极性、提升绩效等方面作用明显。自公务员奖励制度建立并实施以来,效果显著。但......
公务员奖励是公务员管理中的激励机制。作为公务员管理中的一项重要制度，公务员奖励有着深厚的理论基础，即利益需求理论、官僚制度理......
中华人民共和国国务院令(第125号)《国家公务员暂行条例》已经一九九三年四月二十四日国务院第二次常务会议通过,现予发布,自一九......
公务员奖励救济制度是公务员奖励制度中一个重点问题和难点问题.目前我国公务员奖励救济方式仅存在申请复核和行政申诉两种.这两种......
2005 年《公务员法》的颁布使公务员奖励制度的建设从法规层次上升到了法律层次。该制度在我国公务员管理中发挥了重要作用,产生了......
<正>公务员队伍建立"退出机制"的说法终于首次落到了"纸面上"。2008年12月初,国家公务员局连发《公务员培训规定》、《公务员奖励......
公务员奖励是建立法治政府、责任政府的需要而产生的一种新型行政管理模式,是对人的某种良好行为的一种积极肯定,是对人行为的正强......
