分级培训相关论文
目的:评价护理实习生接受分级培训对静脉采血及综合能力的效果.方法:以2018年1月为起始时间,以2020年1月为截止时间,以80例护理实......
黄河钻井固井公司认真实施人才培训战略,努力探索培训工作新方法、新途径,实施人才分级培训,取得明显成效。 所谓“实施人才分级培......
随着军队编制体制调整,我军作战部队卫勤力量新编成更加突出战术力量和战场救护能力建设,卫生士官所占比例越来越大,成为我军战现......
分析了煤矿系统安全技术培训工作中存在的问题,阐述了构建新型安全培训工作机制的策略及重要性,探讨了分级培训的具体内容及工作职......
浙江省自2014年12月全面启动“一师一优课、一课一名师”活动后，各地加强领导和统筹，陆续制定活动方案，开展分级培训。在短短3个月内，......
随着我国经济社会的日益发展,越来越多的部门和行业协会要求在相关专业领域建立新的执业资格制度.为了加强本市兽医行业的管理,规......
目的:为了更好地发挥中医药特色,规范中医护理技术的准入机制,降低中医技术操作相关并发症的发生,保障患者安全。方法:通过对浙江......
[编者按:绿色证书教育是在借鉴国外先进的农民教育经验的基础上,通过反复探索、实践和矫正,终于找到适合于我国国情和农情而比较系......
此文提出了卫生士官培训应进行分类分级培训的观点；总结分析了当前卫生士官分级培训中存在的突出问题；提出应规范卫生士官有关概念、......
1新护士培训计划（实习、轮转及工作一年内的护士）1.1第一阶段（1-2个月）1.1熟悉手术室环境,明确手术室分区的意义,有严格的无菌观念,掌......
官话方言区内的教师和师范院校的毕业生在普通话水平测试的第一阶段暴露出来的问题引发了我们对声调进行分级培训的思考，在此基础上......
为了优化中职计算机应用专业教师培训方案,文章首先阐述了中职计算机应用专业教师技能分级培训方案设计,包括培训方案的基本路线、......
期刊
总结各种培训方法在手术室护士带教中的作用及效果。方法即分级培训、一对一专人带教法、模拟演示法等。规范及系统化的培训使新进......
“塔式”分级培训是我国中小学教师继续教育的一种重要形式，其质量保障问题日益受到人们的关注。本文分析了“塔式”分级培训遇到的......
技术操作是对护理人员的最基本要求,良好的操作技能是提供高质量护理的基本保障.2001～2002年我们对全院护理人员分别进行了技术操作......
本文首先提出了“分级培训”的培训制度和“教考分离”的考核制度，然后将此培训模式应用到机电技术应用专业中职教师专业技能培训中......
新军事变革背景下,后勤保障一体化对军队医学院校任职教育提出更高的要求,为了提高任职教育学员在基层医疗保障服务中发现问题、解......
摘 要：根据石油企业的行业的工作性质及特点，提出了职工HSE分级培训管理模式，将职工分为高层领导、中层干部、基层职工3类分别制定培......
绿色证书教育是在借鉴国外先进的农民教育经验的基础上，通过反复探索、实践和矫正．找到的适合于我园国情和农情且比较系统、科学和有......
记者：配合农业部的手机培训活动您这边有没有做一些相应的规划？严云萍：农业部去年6月6号召开农民手机培训视频工作会议，我们7月4日就在......
上海郊区自1990年开展绿色证书培训试点以来，始终贯彻落实“科教兴农”方针，在各级政府的重视下，农业、教育等部门协同组织，积极实施绿......
在税务系统全面推行数字人事制度改革的大背景下,税务系统公务员教育培训(以下简称税务公务员教育培训)面临新的机遇和挑战。当前......
公安领导力训练模型以副科、正科、副处、正处四个层级领导岗位的职能定位为基点,研究确定各层级领导岗位核心能力及培训目标,根据......
2002年8月,卫生部护理中心在<医疗事故处理条例>学习班中,对规范护理文书书写进行了专题讲座,特别讲解了护理记录在法律举证中的重......
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随着我国人口快速增长,传统的家庭养老照料模式逐步转向社会化管理服务,居家养老、机构养老、社区养老三种养老模式都急需大量高素......
目的探讨急诊护士灾害应急分级培训模式的实践效果。方法选取我院急诊科20名护士为研究对象,应用灾害应急分级培训模式对其展开培......
一、创新渠道建好岗打造品牌基础在建好岗。我们积极探索,初步形成新的创建模式。一是命名式。为满足各行各业争创巾帼文明岗需要,......
从部队卫生能力长远建设出发，应当设法解决卫生士官分级培训的学历问；题。提高卫生士官队伍的学历层次，不但关乎到卫生士官个人的切身......
卫生士官分级培训能否引入学分制,引入学分制究竟对卫生士官分级培训有什么重要意义,如何合理计算学分,引入学分制应注意把握哪些......
就卫生士官分级培训的介入方式展开探讨。若要发挥卫生士官分级培训的优势。实现卫生士官分级培训的预期目标，必须从宏观着眼，全面领......
[目的]采用骨科专科护士专有能力评价标准对骨科专科护士进行分级、重点及规范化培训提供可细化的依据。[方法]通过德尔菲法进行骨......
分级培训是士官队伍培训的新思路。本文探讨了卫生士官分级培训的目标定位,建议针对实际需要,利用卫生职业技术教育的优势和特长,......
解决卫生士官的学历问题，提高卫生士官的学历层次，关系卫生士官的个人利益，更涉及部队官兵文化素质的整体提高。结合部队实际和卫生士......
一、突出抓好重点人才培训项目·重点抓好贯彻习总书记系列讲话和三中全会精神轮训、党政正职培训、短期专题培训、业务管理培训和......
内训师队伍的建设是电力企业培训体系的一个重要部分。目前大部分电力企业内训师的队伍的建设都遇到了许多问题,本文分析了目前电......
自行设计调查问卷,对医院380名在职护士进行问卷调查分析不同级别护士培训需求。结果显示能级不同程度的交叉使不同级别护士的培训......
目的探讨O2O教学法在急诊科护士培训中的效果,为提高急诊科护士岗位胜任力打好基础。方法选择我市两所三甲医院64名急诊科在岗护士......
以教师职业发展阶段理论、行为导向理论为指导,构建管办评分离下中等职业学校专业教师分级培训新机制,以解决中等职业学校专业教师......
目的提升消化电子镜设备完好率,减少设备故障维修成本。方法通过研究消化电子镜系统的组成、功能并对常见故障原因进行分析,制定有......
目的：了解不同年资责任护士的护患沟通能力,探讨有效提高责任护士沟通能力的培训方法。方法：将90名护士分为高年资责任护士17名、中......
事故调查是一项综合性很强的工作,涉及政治、经济、法律、社会科学、工程学、心理学等领域,集知识、经验、技能于一体。调查人员是......
目的应用《分级培训手册》改进和完善培训内容，规范手术室各级护士的培训，提高手术室各级护士的核心能力。方法采用《分级培训手册》......
