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员工创新对组织的生存、创新和发展至关重要。因此，发现新颖的、有价值的创意并予以实施的员工类型成了学术界和实务界共同关注的焦......
随着移动互联网、大数据、人工智能等新技术的不断发展,创新越来越成为企业保持竞争优势、不断繁荣发展的基石。在此背景下,鼓励员......
基于社会信息处理理论,探讨企业管理者创意实施对员工后续创造力的影响效应、作用机制及边界条件。结合问卷调查与客观数据,最终得......
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当前,“互联网+”学习任务在校园中兴起,虽然其中存在一些问题,如影响学生视力、学生沉迷网络游戏、造成家校矛盾等,但这些不能掩......
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基于50个部门512份领导—员工配对样本,从匹配理论和领导—成员交换理论出发,运用跨层次分析的方法,探讨了高绩效工作系统对员工创......
