劳动争议调解制度相关论文
本文首先介绍了我国劳动争议调解制度发展现状，通过对制度存在问题的的剖析，提出了劳动争议调解制度改革的建议。......
我国自1995年劳动法实施以来的十多年中，劳动关系发生了深刻的变化，劳动争议也呈现出数量急剧增多、类型日益复杂的明显趋势。这些变......
我国现行的劳动争议处理程序在司法实践中已经暴露出了许多问题,本文在分析该体制的缺陷后,介绍了国外的有关立法经验,并提出了重......
现行的劳动争议处理制度是由企业劳动争议调解制度、地方劳动争议仲裁制度和劳动争议审判制度三部分组成。从总体上看,我国现行劳......
劳动争议调解制度作为一项缓和劳资冲突的有效手段,在世界各国的劳动争议解决领域内发挥着重要作用。劳动争议调解制度是指在劳动......
我国法定的劳动人事争议处理方法,按其适用的先后顺序,分别为调解、仲裁和诉讼(一审、二审),此即通常所说的劳动人事争议处理的"一......
劳资双方自愿调解所谓劳资双方自愿调解机制是指由劳资双方在协商谈判达成某种共识的基础上,就争议调解达成一致性程序并按此程序......
职工与企业、单位、班组发生劳资纠纷,职工的正当权益受到伤害怎么办?去年初,天富供电公司新的工会信访及劳动争议调解委员会挂牌......
调解制度在实践中遭遇了诸多的现实困境,制约其价值功能的发挥。企业设立劳动争议调解委员会的积极性不高,调解效能低下;劳动争议......
劳动争议基层调解作为解决劳动争议的手段之一,相对于劳动仲裁和法院审判,因其具有独特的优势,更易于被人接受,也是世界各国解决劳......
调解是解决劳动争议的最基础的方式,具有快捷、便利和低成本的优势,有利于劳动争议及时有效的处理和和谐劳动关系的构建。我国现行......
<正>2015年,中共中央发布了《关于构建和谐劳动关系的意见》(以下简称10号文件),对于劳动争议的调处问题,强调要"完善劳动争议调解......
较之于劳动仲裁和审判,劳动争议调解制度在劳动争议处理各种方式中具有明显的特色和优势,在世界各国劳资纠纷中占据着举足轻重的地......
<正> 随着市场经济体制的建立和劳动保障制度改革的不断深入,劳动争议问题已成为影响我省经济发展和社会稳定的重要问题。自1987年......
我国在构建劳动争议"大调解"格局的主流语境下,正经历着在传统与现代、理论与实践、制度与经验之间如何取舍的纠结。同时,现有立法......
和谐的劳动关系是自贸区经济发展和政治稳定的基础,劳动争议调解制度是和谐的劳动关系的重要内容。但自贸区劳动争议的特殊性和复......
劳动争议调解制度作为我国预防和解决劳动争议的“第一道防线”，对于预防矛盾激化、减少诉讼发生，维护和发展和谐稳定的劳动关系具有......
随着人们法制观念的不断增强,我国劳动争议调解制度,必须不断进行改革和完善。本文主要分析我国劳动争议调解制度中存在的一些问题......
我国劳动争议调解制度具有文化价值、经济价值、效率价值和效果价值，而从我国劳动争议调解制度的实施现状来看，其价值实现却受到许多......
