劳动分配相关论文
本文基于马克思主义经济学的基本假定条件,从一般生产过程的单一生产模式到联合生产模式,顺次推导国际交换商品的单位、行业和国家......
实行家庭联产承包责任制后,农业家庭通过承包一定数量的集体土地,自主进行经营决策和农业投入,获得了对土地、劳动力和资金等要素......
一、劳动增加值(LVA)确立了资本与劳动分配的平等地位,这是按劳分配的本质要求当前我国收入分配领域存在的种种问题,归根结底是没......
收入分配rn一次创业是社会公平的关键rn文/林建永rn物竞天择,弱肉强食,强者多分配,效率优先,是社会经济发展的动力,也是社会初次分......
按劳分配虽然实现了等量劳动分配等量报酬的社会主义原则，但是由于它忽略了知识技术．信息．管理能力等这些生产要素所创造的价值，没有将......
总结了国有企业实行年薪制方面的经验和所存在的问题,并就如何使年薪制更完善,更全面,真正起到对企业经营者的有效激励作用,提出了......
从分配制度着手,根据各职能部门的职责,确定其功能系数,总额包干,增人不增资,减人不减资。杭州东华链条厂（简称东华厂）在高速发展中......
我们在实现中国梦——为中华民族伟大复兴而奋斗中,重温历史伟人关于尊重知识、尊重人才的教导,倍感意义重大。只有尊重知识,尊重......
在我国，婚姻家庭中家务劳动分配失衡，女性承担沉重的工作与家务“双重负担”的现象一直都大量存在着。尽管问题已经显现，但法律与社会......
要实现"十三五"规划提出的到2020年中国进入全面小康社会的目标,关键在于全国7000万贫困人口的脱贫致富,为此中国政府提出精准扶贫......
吉林油田公司作为中国石油天然气集团公司扩大经营自主权改革试点单位,积极探索劳动组织管理模式变革,提高工作效率;在用工方式和......
湖北省襄樊市委，市政府贯彻党的十五大和十五届四中全会精神，从1999年起在部分国有企业中实施动态股权制。动态股权制是国有企业在其......
<正>编者按:中国石油天然气集团有限公司围绕建立符合现代企业制度要求的人事劳动分配制度体系,突出效率效益导向,激发动力活力,强......
林金桐认为，“大学想办好，捌授要负责”。他抨击“官本位”把教授理解成身份、牌子，理解成劳动分配的依据，理解成这种牌子和身份带来的......
奈斯比特提出“必须创造一种知识价值理论来代替劳动价值理论”的观点，我国学术界对此进行了诸多讨论，其结果可概括为以下两类看法：一......
十六届三中全会提出建立城乡劳动者平等就业的制度,这是城乡最艰难的一个要素市场的历史性突破,也是统筹城乡发展的核心内容,既体......
现行高一《经济生活》第三单元“收入与分配”一框对我国的个人收入分配制度作了如下描述:“在社会主义初级阶段,我国实行按劳分配......
社会主义基本经济制度决定着我国经济制度的性质与经济发展的方向,对我国社会主义现代化建设起到根本性和全局性作用。新中国成立......
由于常规性的企业研究容易忽略公司与工厂的区别，所以在企业绩效研究中往往以公司为主体，而进行工厂绩效研究时则又忽略了其公司属性......
