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将实际生产经验与科学养猪理论相结合，阐述了养猪场的性质与任务，从建立生产责任制、饲养员的选择及养猪场的规章制度３个方面介绍了养......
＜正＞一、从孩子的教育谈劳动的意义最近有一条网络“头条”新闻引起了许多人的关注。河南一男孩陈同学高考结束就独自去上海打工，在送......
管理和科技的进步促进了企业效率的提升,然而这非但没有使普通劳动者从烦冗的劳动中得到解脱,反而加剧了隐性加班带来的困扰.在这......
导入市场化机制,深化企业“三项制度”改革是国有企业改革的重要内容。本文以中国石化茂名石化公司为例,对如何建立定员优化、机构......
<正> 2007年6月29日出台的《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)以及国务院2008年9月18日颁布施行的《中华人民......
劳动经济效益作为经济效益体系的重要组成内容其实质上就是指由劳动生产所产生的经济效益。我们在对劳动经济效益进行分析的过程中......
现代企业间的竞争最终取决于人力资源的竞争。人力资源的开发和利用程度比物质资本更加能够决定着企业的生产力水平。因此,如何有......
今年四月,笔者随农业部部属企业人事工作考察团赴新加坡考察企业人事劳动管理,笔者认为新加坡企业在人事管理方面,有一些作法和经......
通常企业风险大都主要分为两种，一种为商业风险，另一种为法律风险。而从某种角度上来看，企业商业风险也可以概括成一种法律风险，而且企......
人力资源管理产生于原始社会中简单的集体生产生活方式中，随着社会进步，人力资源管理的内容愈加复杂。本文针对人力资源管理的几种发......
互联网平台企业通过签订服务合作协议,在用工链条中引入承包组织的方式,再次改变了互联网世界的用工模式,“平台+组织+个人”形式......
随着社会的发展和我国经济机构的调整,劳务派遣用工将会得到越来越大的发展空间。在我国的企业,即使在同一个单位中,员工与正式员......
TT公司原属于大连市广电局控股的股份制企业，公司经过多年的发展，取得了不少成绩。但是公司目前薪酬管理方面存在的问题不少，成因也很......
中国经济在改革开放以后得到飞速发展,与此同时,各类企业也如雨后春笋般发展起来,企业要想在激烈的竞争中立于不败之地,就必须要吸......
20多年的改革开放，我国许多领域发生了急剧的变化，新情况、新问题层出不穷。其中，市场经济条件下加速工业化进程中涌现和积聚的企业劳......
近年来， 随着改革开放的不断推进， 我国国内的外资企业数量逐年上升， 同时， 由于我国的劳动力资源广rn泛， 并且价格相对低廉， 因此就使得......
本文对TJ公司薪酬管理诊断及改革方案进行了探讨。文章指出，中国民营企业经历了从小渐大、从弱到强、与时俱进的发展历程。随着改革......
山西省是产煤大省，是全国重要的煤炭能源基地，煤炭相关产业众多，山西煤炭对全国的经济发展起着至关重要的作用。然而，近年来，受宏观经济......
绩效考评作为人力资源管理的核心内容与重要环节，是企业对员工进行薪酬调整、奖金分配、职称评定、职位晋升及员工培训的决策依据。......
绩效考核是现代人力资源管理工作中的一个重要环节和过程。建立和完善科学合理的绩效考核方案是企业大力资源开发与管理的当务之急......
中国的国有企业经过了很长时间的变革和发展，在许多方面尤其是体制改革方面取得了长足的进步，其中对人事管理的单一控制、单边决策进......
笔者供职于江西电信公司,一家有着几十年发展历史的大型国有企业,在参与公司管理层激励项目设计过程中,发现了公司现有激励体系中......
薪酬问题是人力资源管理的核心问题之一。改革和完善薪酬制度,是当前企业面临的一项紧迫任务。本文意在运用现代的薪酬与绩效理论,......
复杂而多变的环境使得人们的价值观、思想认识、心理状态、生活态度以及行为方式等等方面发生了重大改变。越来越多的企业管理者和......
世界经济一体化的加速发展与中国经济飞速进步的经济格局已经形成，中国企业的竞争日益激烈，企业的人力资源正在经受最严峻的考验，尤其......
Schaufeli曾指出职业倦怠前因变量研究应是今后研究的重点。但已有职业倦怠影响因素研究多集中于工作和个体特征,对组织层面因素关......
劳动关系是生产关系的重要组成部分,在不同的历史时期,劳动关系反映着不同的经济形态、政治特征和文化背景,同时又会对国家的政治......
劳动管理权是指用人单位基于自身生产经营,为促进企业与员工之间建立公平长久的合作关系而行使录用员工、协调劳动组织关系、制定......
探究网约用工的法律性质终将回归何为劳动关系的判断标准上,而“劳动管理”与“业务组成部分”的界定是界定网约用工法律关系的重......
职工培训对于企业非常重要,国家电网公司对于职工培训更是不遗余力。在众多的培训方式中仿真培训是一种快速高效的方式。做好仿真......
劳动定员管理是煤炭企业劳动管理中一项重要的基础工作,科学合理的劳动定员可以降低不安全因素发生的概率,有利于改善企业劳动组织......
改革开放三十多年以来,私营经济已经成为我国国民经济不可或缺的重要组成部分。然而,在私营企业的发展过程中也出现了一系列的问题......
劳动关系是在劳动力和生产资料分别归属于不同所有人的情况下,劳动力所有者按生产资料所有者的指示工作,生产资料所有者向劳动力所......
我国的计划经济体制是以政府为中心集中掌握资源为前提，在这种体制下每个社会成员作为个人都失去了对任何一份资源，包括自己身上蕴藏......
劳动规章制度基本理论rn学界对劳动规章制度的概念有不同的理解,可以反映出对劳动规章制度本身性质的认识不同.有的观点认为,劳动......
该文从挂篮荷载计算、施工流程、支座及临时固结施工、挂篮安装及试验、合拢段施工、模板制作安装、钢筋安装、混凝土的浇筑及养生......
近年来,因生产力布局调整及路局直管站段的新体制,运输站段具有显著的新特点,一是人员多,少则千人,多的达万人;二是管辖跨度大,一......
从世界范围看,人力资源管理最先产生于西方资本主义企业,经历了经验管理、科学管理、现代管理三个阶段,并先后提出了雇佣劳动管理......
摘要：文章介绍了国家推行的职业技能鉴定制度及其在煤炭企业的发展情况。阐述了职业技能鉴定活动是煤炭企业工资分配、劳动组织配备......
摘要：随着改革开放的不断深入，我国企业面临着来自国际市场竞争的压力，企业之间的竞争已经达到了白炽化的程度，除了企业产品的竞争，还有......
伴随着社会经济模式的不断发展与变化,劳动双方关系管理也得到更高重视.就当前的国企人力资源管理工作来说,劳动关系的管理不仅能......
人力资源管理这个概念是舶来品。直到1993年,中国人民大学劳动人事学院才在原人事管理专业的基础上,建立了中国第一个人力资源管理......
一、劳动关系的界定rn一般而言,劳动关系是指用人单位与劳动者运用劳动能力实现劳动过程中形成的一种社会关系.自然,这不是对劳动......
