员工表现相关论文
当今世界企业部门面临越来越多的人员流动,公司员工不停进出更换,吸引和留住有价值的员工已成为酒店业日益关注的问题。雇主们在为......
随着农行改革的不断深入，员工的组成结构、思想理念、价值观念等都发生了深刻的变化。在新形势下，如何让员工表现出色、主动奉献，不断......
“公司生病，员工吃药”是管理中的常态。让员工回顾、总结、接受培训，都将员工作为治病救人的目标，但殊不知，问题的根本在公司，是公司病......
现代人力资源管理模式提出后,大量有关绩效考核的实验研究和理论不断问世,绩效考评作为评估和改善员工表现的一种有效手段已经建立......
最早注意到“区别化”的说法，是CE的“区别化”用人之道：杰克·韦尔奇不遗余力地率领GE人创建“区别化”的激励机制。GE为前20％(A类)......
一个企业之所以优秀，不仅仅取决于企业领导者和管理者，更重要的是它有思想政治工作的保证和优秀的企业文化。企业文化对员工行为有着......
孝道作为中国社会中最具特色的文化现象,近年来在心理学领域引起了本土学者们的重视,但是将孝道信念应用于组织行为领域并分析员工......
由于企业各部门的工作内容不同,部门之间的薪资差距较大,从员工的工作表现来看,薪酬水平较高的部门,工作绩效也明显偏高。在此种背......
在现代企业管理中,如何调动员工积极性是一个很重要的环节。本文通过对企业员工积极性不高的问题表现,分析其原因,提出如何员工积......
