国企工人相关论文
目的：了解目前国有企业工人对艾滋病和乙肝相关知识的知晓情况、对待艾滋病人和乙肝患者的态度及艾滋病和乙肝的检测意愿，并探寻其影......
由于煤炭市场的萎靡，不少以煤炭为主业的国有企业都陷入了经济困境，为了扭转企业运行的不良局面，国有企业通过“减员分流”等改革措施......
改革开放以后，中国社会发生了重大的社会结构变迁，随之而来的社会流动被推向了高潮，同时也引发了社会结构的转变。由于代际职业流动意......
中国实行改革开放以来，党和政府的宗教信仰自由政策得到贯彻落实，中国天主教的各项事业都取得了长足的进步。据官方统计，目前全国天主......
本研究旨在通过“家庭生活”这个角度来研究国企工人的角色认同意识,描述出当代国企工人的角色认同现状,从家庭角度对相关问题给出......
目的对北京地区不同职业人群的情绪状态以及生存质量进行对比分析,以期找到其共性及差异,为保障职业人群的精神卫生及生活质量提供......
在国有企业组织治理结构中,权利配置是制约国企工人生存发展的关键因素。如果企业管理者与普通工人之间的权利配置失衡,必然严重影......
不平等是一个正义问题,违反正义原则的不平等会引发社会结构的紧张冲突,因此社会系统需要正义原则来调节、以保证社会合作持续稳定......
工人招聘是国企人力资源管理的重要环节,成功的招聘可以使企业获得新鲜血液以提升核心竟争力,但由于招聘带来的风险也不容忽视。该......
改革开放以来,随着国企市场化改革的不断深入,既有分配体系的不完善极大影响了国企工人的生活境遇。在社会背景以及拥有的权利资源......
通过实地考察发现，国企工人拒绝不平等，是因为收入的不平等分配，以及企业组织治理结构中的权利不平等分配不利于“最不利者”——工人......
身体不仅是一个生理存在，也是社会权力关系竞争的舞台和缩影。服装作为受之父母的身体之外的第二张皮肤，同样是社会建构的产物。改革......
面对经济不平等，国企工人的阶层意识逐渐形成。依据“阶层位置-限制-阶层意识”的分析模型，综合“感知、评价与行为”三个层次，国企工......
国企工人的角色认同感偏低的局面是由于这个角色在显著性层级的位置较低所导致的。从家庭生活的角度来看,引起工人不满的外部报酬......
不平等是一个正义问题,违反正义原则的不平等会引发社会结构的紧张冲突,因此社会系统需要正义原则来调节、以保证社会合作持续稳定......
在国有企业组织治理结构中,权利配置是制约国企工人生存发展的关键因素。如果企业管理者与普通工人之间的权利配置失衡,必然严重影......
很多学者探讨了单位制（包括国有企业）与成员抗争之间的种种关系，但是对于抗争的另一面——沉默的具体影响因素缺乏关注。根据湖南和湖......
1949年后,我国在城镇建立了以单位制为主要组织形式的社会体系,国有企业作为该体系的重要组成部分在上世纪九十年代以前享受到优先......
选取哈尔滨电机厂(东北老工业基地哈尔滨原三大动力企业)工人作为研究对象,并对其组织认同作量化分析。电机厂工人对本企业组织认......
工人群体是我国国家性质中规定的占领导地位的群体,关于工人群体的研究,一直都是学者们热衷的话题。建国以来,随着社会主义工业化......
依据中国公民人文素质调查数据库对我国国企工人道德素质从道德意识、道德常识、道德行为三个维度进行综合分析,结果表明:(1)国企......
本文基于北京市城区下岗职工的日常生活策略访谈和田野调查而来,关注北京国企下岗职工回归社区后,如何通过身份斗争来谋取资源,维......
2017年6月以来,从中央到地方,国有企业并购重组的步伐正在显著加快,在这一场并购浪潮中,资本市场正在有望成为主战场。其实,国企改......
本文论述国企改革过程中,买断工人实现返岗前后社会地位的变迁情况,买断职工在返岗后实现了经济收入的提高、社会关系的重续、社会......
体制转轨和结构转型所导致的单位制解体使国企工人的身份地位发生了巨大变化;通过纵横交错的社会比较,国企工人对如今所处的边缘化......
