国有企业管理者相关论文
对于中国国有企业的高层管理者多由政府直接任命而难以成为职业企业家的现象,学术界一般从干部人事制度等制度因素予以解释。本文......
1.我国国有企业管理者的薪酬制度的现状我国国有企业大都有政府有关部门监管,企业管理者薪酬由主管部门依据其实际业绩提出建议,按......
一个稳定的团队是企业取得不断前进的重要保障。人才流动，是必然趋势，市场经济需要人才流动。但从企业角度看，人才的流失对于稳定职工......
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国有企业管理者经济责任审计在保护国家财产安全与完整、实现国有资产保值增值、促进国有企业健康持续发展、健全领导干部监督管理......
职务犯罪作为腐败的极端形式,在本质上是权力的异化和失控,是腐败现象中最为突出的表现,已成为人类社会生活、经济生活、政治生活......
企业经营者薪酬机制体现了在所有权与经营权相分离的企业制度中，资本所有者和企业经营者之间的激励-约束关系。企业经营者一方面追......
孟繁程,曾是一个区属国有企业管理者,执掌着＂北京红义物业管理公司＂的帅印。他对金钱的胃口巨大,把国企和国企职工视为自己的私人财......
随着反腐倡廉建设和企业发展的需要，企业党风建设和纪检监察工作只有不断创新，才能更具有针对性和实效性。把现代管理学中的风险管理......
当前,国有企业综合性改革大幕开启。完善各类国有资产管理体制,改革国有资本授权经营体制,加快国有经济布局优化、积极稳妥推进混......
企业的“异质”管理者基于不同的心理偏差倾向产生的非理性行为会损害企业价值，形成行为成本。行为成本的影响因素包括决策人员特征......
一本好的刊物,既有“静”,又有“动”。所谓“静”,就是能给读者开启思考的大门,在品味高质量、有深度的内容产品后,窥见其中奥妙;......
近年来,随着我国改革开放的不断发展,国内外竞争的不断加剧,为了更好地适应经济和社会的发展,也对企业管理者提出了更高的要求,如......
通过对 2 79名不同所有制下的管理者进行调查 ,发现国有和私营企业管理者在管理价值取向上存在着差异。私企管理者比国企管理者更......
当前,中国经济社会发展正处在矛盾多发期,社会成员利益分配格局正在发生前所未有的深刻变化。国有企业特别是国有企业管理者的收入......
