企业高层管理者相关论文
30年前,台湾厂商所生产的产品(Made in Taiwan,MIT)被西方消费者讥评为劣等品;但经过30年的努力,今天的MIT已成为优良质量的代名词......
由于中国市场经济刚刚起步，由于中国没有形成稳定的职业经理人群体，中国企业的管理还处在一个相对比较落后的阶段，对于中国的民营企业......
今年中国网球公开赛期间，当网坛巨星们在国家网球中心的球场上激战的同时，在中网的外围场地上，各式各样精彩的中网嘉年华活动也在热闹......
现阶段我国国内资本市场逐渐朝向规模化方向发展，在金融经济发展领域中会计信息发展质量占据着十分重要的地位。本文就当前企业经营......
随着和谐社会建设的全面深入开展，在中央企业内部建设和谐企业文化的问题也愈加突出和紧迫。建设和谐央企文化一方面要贯彻落实2005......
我崇尚业绩第一 由于以权谋私，为女友升职加薪，世界银行的掌门人保罗·沃尔福威茨在今年6月丢了头上的乌纱帽。另外，还有因生活作......
当今企业都比较注重自身的公众形象，甚至不惜重金，运用各种措施提升企业在公众心目中的地位。然而，招聘这一面对公众的重要活动，有时却......
在不确定性的环境下，中国企业如何应对才能保证自己在竞争中不会被淘汰？ 我在中国进行管理咨询工作15年以上的时间里，发现中国企业......
企业在进行绩效考核的时候不应该只考虑企业内部的相关影响因素,应该综合考虑各个利益相关者的影响,本文以利益相关者理论为理论基......
去库存化难，去产能化更难！ 笼罩在企业头顶的经济危机阴霾何时才能散去？ 最近经常有企业家告诉我们，从今年4月份开始，他们的......
模拟商战是培养和选拔经理人的一种有效方式。对于高等院校管理专业的学生来说,如果能够在学校教育中接触到模拟商战,将使他们在掌......
分析了企业情报竞争力的评价指标体系的研究现状,从人员、物质、信息、活动和效益五个层面构建了企业情报竞争力的指标体系。此指......
德胜（苏州）洋楼有限公司是一家专门从事美式木制别墅建造的企业，在行业以外知名度并不高。但近几年，这个公司吸引了国内许多企业高层管......
核心提示：移动互联网、大数据、虚拟现实（VR）等创新型科技的发展与应用，为企业的成长和突围创造了良好的技術环境。 身为企业高层管......
中小企业的内部控制已经对企业产生了很大的影响，有助于企业防范风险、保障会计信息的真实性、保护企业资源从而更好地实现企业目标......
CEO掌管着大型上市公司，坐享众人钦羡的高薪酬、高福利和较高的社会地位，甚至有的还拥有自己的私人飞机。但这一职位已渐渐成为烫手......
从街头修表匠到民营企业董事长,从优秀进城务工青年到全国青联委员，从侨乡走出来的林谋悦完成了他创业舞台上的出色演变。团中央首......
自20世纪80年代以来,随着企业流程再造、ERP、学习型组织、知识管理等新的管理术语不断地被创造出来.学习最新的管理技能,似乎成为......
企业家胜任特征模型研究是当前人力资源管理理论和实践的热点问题之一，国内胜任特征模型的研究和应用虽然刚刚起步，但成果还是显著的......
在以知识和信息为主导的社会背景下,不可抗拒的经济全球化趋势及日新月异的科学技术,使得人力资源已经成为世界各国经济与社会发展......
在科学技术迅猛发展和全球化竞争的环境下,创新能力的提升关乎企业的生存和发展,研发活动作为最重要的技术创新来源,对增强企业核......
在信息化时代,瞬息万变的世界给企业的领导者提出了更加严峻的挑战,它要求企业领导不仅要具有战略的眼光还要有卓越的领导力。卓越......
企业高层管理者作为企业的主要领导者，其一言一行都被企业各层管理者与员工所关注，其领导风格与决策能力对企业的生存、发展起着至关......
该文概括了胜任力及胜任力模型的研究理论,论述了胜任力的发展比缘由、定义、研究方法以及胜任力的结构,回顾了胜任力在国内外的研......
党的十八届三中全会明确提出“积极发展混合所有制经济”，并强调国有资本、集体资本、非公有资本等交叉持股、相互融合的混合所有制......
Safety in mines is a permanent topic in the coal industry. According to this speech by Zhang Xiwu, general manager of Sh......
据一项国内医疗机构的调查表明,目前有近一半的企业高层管理者存在精神不健康倾向,这些人群或多或少的有抑郁、焦虑、恐惧、偏执、......
引20世纪是科学管理的世纪,21世纪是人性化管理的世纪,企业之间的竞争由最初的价格战变成人才战,人才成为21世纪最宝贵的财富.在企......
建立良好的人才激励机制,满足员工多样化的需求,是国有大型企业发展的强大动力。国有大型企业是人才高度密集的一块高地。不断加强......
一、研究人力资源管理的重大意义rn人力资源管理的本质是“人的全面发展”.“人的全面发展”,这是新世纪的最高命题,也是企业管理......
一、国有企业高层管理者的选拔方式是根本问题.rn1、现行“组织安排”安排了怎样的企业高层管理者.rn......
如果你是一名企业高层管理者或HR经理,作为绩效管理制度的策划者和组织者,是否有一天发现,公司例行的绩效考评不再像最初实施时那......
最近在亚太地区及世界其他地区出现的大型企业倒闭事件使大家聚焦于财务职能.大多数的企业倒闭均与财务负责人未能履行其作为企业......
随着业务高速发展,越来越多的企业不得不面对这样的困境,由于发展速度太快,人员规模迅速扩充,缺少人力资本的积累,导致严重的人才......
毋庸置疑,许多关于中国企业在非洲的情况已经通过在非洲当地的考察进行了了解,这是十分重要而正确的.但是我们也认识到,中国企业高......
“全区现有16个‘上海名牌’,其中7个是2004年获得的.可以说,2004年是青浦区的名牌丰收年.”rn在上海市青浦区质量技术监督局,主管......
“BEST企业高层管理者培训班”是由国家纺织产品开发中心主办,人民大学商学院提供学术支持的培训活动。活动面向国家纺织产品开发......
日前，由中国纺织信息中心、国家纺织产品开发中心主办，无锡恒诺纺织科技有限公司提供特别支持、中国人民大学商学院提供学术支持的“......
企业文化的特征和功能rn从理论上讲,企业文化是企业高层管理者为保证企业的生存与发展,根据企业的生产经营状况和内外环境氛围设计......
作为资产评估机构,其核心竞争力就是人和人所掌握的知识,因此,有必要进行知识管理。知识管理要认识知识运动的客观规律,还要和管理......
