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为加快人才成长,充分释放人才潜能,大庆油田强化人才管理顶层设计,探索人才成长规律,健全完善人才发展的体制机制;畅通人才发展通......
职业教育的类型定位和优势,国家和社会发展对本科层次职业教育创新性、应用型人才的迫切需求,促使职业本科教育必然沿两栖方向发展......
常州通用自来水有限公司深入贯彻“人才是第一资源”的理念,从机制体制、队伍培养等多方面加大创新力度,打通员工成长通道,搭建各......
只有天才的人才能发现天才的幼芽,发展这些幼芽,并善意地给予他们必要的援助。这也是上汽通用强者恒强的根源所在。作为中美最大的......
西安泵阀总厂有限公司前身是西安高压阀门厂、西安泵阀总厂,始建于1958年。半个世纪的岁月积累,总资产达五亿余元,总占地面积230亩......
当今企业竞争的实质是人才的竞争,核心人才的使用很大程度上决定着企业的兴衰成败。本文以长庆油田公司苏里格气田采气厂为例,对石......
人才是公司长远发展的根本,人力资源是支撑公司稳定增长的关键。上海大众重视员工发展,并建立了完整的基于培养、考核和激励的员工......
行为抑制理论认为抑制功能的落后是ADHD的核心缺损所在,Sonuga-Barke的厌恶延迟理论认为ADHD起因是厌恶延迟而非抑制缺损,但该理论......
为了实现可持续发展,奥迪近期正在为自己的年轻人才制订综合支持和发展计划。此外,公司和员工代表还同意:从2011年开始,用新的奥迪......
中共北京市委副书记、北京市市长郭金龙曾明确指示：“加快发展新能源汽车，特别是电动汽车，是北京汽车产业实现跨越式发展的关键。”把......
国务院日前颁布了《生物产业发展规划》指出,生物产业产值以年均22.9%的速度增长,2011年实现总产值约两万亿元,生物医药、生物农业......
为了应对日益加重的空气污染问题,国家与地方进一步加大了对新能源汽车的奖励政策,部分城市对购买新能源汽车的最高现金补偿已达到......
成立于1992年的北京老家快餐公司,目前已经在全国拥有近200家分店,其中加盟店就150余家。在2001年开始探索加盟的老家肉饼,何以在......
多年来,齐齐哈尔轨道交通装备有限责任公司把培养“专家型”专业技术人员当作头等大事来抓,积极探索、创新人才培养模式,打造了一......
企业是社会的细胞,企业和谐是社会和谐的基础。近两年一股“用工荒”的风暴迅速席卷全国,每年的春节过后,各地企业纷纷开工,都普遍......
上海汽车集团股份有限公司发展10年来,紧密结合自主品牌发展战略,始终秉承“匠心智造,专业专注”的工匠精神,致力于培养与锤炼一批......
国际合作办学的创新模式中学生未来前途的保障——高考、就业、留学培养方向:高考升学、择岗就业、出国留学三条发展通道长乐霍尔......
中国注册会计师协会颁布的《注册会计师胜任能力指南》(以下简称“指南”)明确了注册会计师应当具有的专业素质和实务经历,提供了......
我国事业单位汇聚了许多优秀人才,承担着重要的社会职能。完善的人力资源管理关系到事业单位经济效益与社会效益的持续增长。文章......
概述最近25年来，在世界能源市场上液化天然气（LNG）的地位越来越显著。对世界天然气的生产与出口资料分析表明，管道输送作为天然气的唯......
随着企业业务发展多元、用工类型多样、规模不断扩大，不同用工方式的员工管理将会带来越来越多的挑战，特别是在劳动合同、晋升通道、......
今年以来,国家对稀有金属的保护政策不断出台,显示出政府对稀有金属的战略意义越发重视,稀有金属将步入良性发展通道。同时,稀有金......
日前,玉溪供电局在干部队伍建设和员工队伍建设方面推陈出新,又创新一大举措,轰轰烈烈地在玉溪电网范围内选拔50名优秀年轻干部和5......
企业发展需要以人为本,原本就硝烟不断的人才市场,在互联网时代的竞争越发激烈。走在前沿的企业已经开始实践问题的解决之道,通过......
及时轮岗,拓展技艺。新入职的80后90后员工在就业之前已经得到本专业比较系统的教育,这对他们技能的快速提高大有裨益,在岗位上不......
“薪酬保密”有名无实 员工薪酬向来是一个敏感话题。许多企业制定了非常严格的规定，要求员工不能随便打听他人的薪酬福利，也不能......
当今时代,知识经济所带来的经济全球化浪潮和由于科学技术迅猛发展而引起的社会持续变革,使得各类高级人才的竞争日益成为国际人......
这是胜利油田深化人才队伍建设进程中的华彩乐章,更是胜利油田历史值得书写、值得记载的浓重一笔。2006年的一个明媚春日,胜利油田......
2013年6月28日,2013年全国职业院校技能大赛闭幕式在天津海河教育园体育馆隆重举行。中共中央政治局委员、国务院副总理刘延东出席......
多项调查显示,员工个人发展因素成为继薪酬之后的最重要的离职原因。晋升是员工的需求,是员工的福利。生涯规划是企业爱员工的一种......
实现更高质量就业,离不开稳定就业。实现劳动者稳定就业不仅是企业持续发展的前提,也是广大劳动者的诉求;不仅是就业工作的新任务,......
国有企业人才流失问题近年来备受人们关注,尤其是在经济全球化不断发展,经济结构不断调整,技术进步不断加快的今天,人才竞争日趋激......
21世纪,企业在竞争中能否取胜,越来越决定于经营者的经营、管理思想。态度决定高度、目标决定胜负、思想决定出路、胸怀决定规模,......
学习型组织管理理论是一种宏观的管理理论,他适用于各种组织。新加坡用它指导政府管理,提出要建成“学习型政府”;日本用它指导城......
当前,我国高技能人才队伍与经济社会发展需要相比还有很多不适应的地方。从总量和结构看,我国技能劳动者占就业人员的20%,高技能人......
焊接上人才培养与企业需求之间的缝隙,把优秀的人才吸引进来,制造业才能看到希望。提起国产产品,人们或许会想起“神舟”上天、“......
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独立承担项目对研发人员和企业部是双赢技术创新和自主研发,对于处在价格混战和国外巨头掌控核心技术双重压力下的中国本土家电企......
近年来,随着我国勘察设计企业体制改革的不断深化,众多工程勘察设计企业已经逐步由过去国家统管、缺乏活力的事业单位转变为适应市......
