地铁企业相关论文
摘要：本文主要分析了地铁企业党建思想政治工作的开展以及要点，重点介绍了地铁企业党建政治工作实施的关键要点，致力于提高地铁企业党......
随着信息技术的发展，新闻传播业逐渐趋向于媒介融合，信息的传播途径逐渐被扩宽，各媒体之间的合作不断加深，打破了传统新闻传播业的局限......
财务信息化技术的不断更新,对财务各个模块的数据统计和分析要求也不断提高.如何更好地将业务数据传递至财务,更好地做好财务数据......
从运营管理方面来看,由于轨道交通大多数是由政府投资建设,由政府特许经营,因而具有很强的政府补贴性特征。但从长远来看,需要转换......
随着市场经济的高速发展，服务型企业的服务品牌建设成为众多企业应对竞争挑战的重要选择。对于北京地铁这样一个典型的公益性质企业......
在城市轨道交通行业，新生代员工作为地铁公司面向乘客的关键人员，其服务水平、服务态度影响着乘客对地铁公司的满意度，甚至能够直接影......
大规模发展地铁产业是解决交通问题的重要途径,是减少地上空间资源压力的有效方式。地铁乘客满意度的高低直接影响到地铁企业的服......
摘要：随着我国社会经济的高速发展，企业的发展面临的问题越来越复杂，其中最为关键的问题之一便是劳动关系。而地铁企业也不例外，劳务关......
地铁行业是管理风险的行业，加强内控制度建设就是为了增强管理和控制风险。本文希望通过从财政部等五部委联合颁发企业内部控制规范......
当前如何做好地铁企业员工的思想政治工作,充分发挥其作用已经受到企业领导的高度重视,开展好员工思想政治工作有着非常重要的意义......
在企业的现代化管理中,全面预算管理体系是十分重要的组成部分,能够降低企业市场竞争中出现的风险,为企业的资源进行优化和整合,能......
随着公司产业化规模的壮大,其业务拓展渠道、产业链、公司组织结构、财务管理模式等都朝向了专业化方向发展,走上了集团化发展经营......
加强和改进地铁企业员工的思想政治工作是地铁企业发展的内在本质要求。随着信息技术的迅速发展和市场经济体制改革的不断推进。多......
[摘 要] 随着社会发展，现代公司企业的工作人员年轻化趋势越发明显，而地铁企业作为关乎国计民生的重要国有企业，因此，加强年轻员工的思......
[摘 要] 随着经济建设的发展，有效的推动了地铁企业的发展，为了更好的抢占市场经济先机，提高自身综合实力，就需要重视党建政工建设工作......
随着科学技术的不断进步和社会的不断发展，地铁作为大型城市的主要公共交通工具，不仅让人们出行更加便捷，而且还大量减少了污染排放。......
从地铁企业固定资产投资统计的重要性出发,讨论当前地铁企业投资统计存在的问题及其成因,最后就如何进一步做好相关投资统计工作提......
地铁公司固定资产是完成地铁运输生产的重要物资技术基础。本文通过对地铁公司固定资产的特点及管理难点、固定资产管理的现状以及......
目前国内地铁企业普遍盈利能力较弱,地铁运营所需人员众多,电能耗和设备维修费用高昂,巨额的运营成本极大的限制了人工成本预算,如......
项目管理作为管理科学的一个重要分支,以其综合性和全方位的管理优势,在管理界独树一帜。随着地铁企业进入到建设、运营、资源开发......
拓展训练是一种全新的培训方式,拓展培训师不同于普通讲师,由于其在团队建设中起到良好作用,受到各类企事业单位的重视,优秀的拓展......
随着现代化快速发展,我国生活质量水平得到显著提高,促使地铁行业得到显著发展,其中提高复杂地质条件下施工技术是地铁企业的发展......
传统福利忽视了个体对福利需求存在的偏好,激励作用也严重缺失,已无法满足地铁行业快速发展的需求。对此,本文针对“弹性福利”进......
社会经济的不断发展促进了我国交通事业获得了系统的进步,地铁作为交通基础设施建设之一,对我国交通事业的发展以及人们的出行有十......
工会工作是企业开展思想政治工作的重要组成部分,因此工会工作必须把服务大局为原则,为企业发展谋利益,为职工谋福利,真正的提高企......
青年文明号的主体是青年,核心就是培养青年爱岗敬业意识,提升职业道德与职业素养,可见,创设青年文明号十分重要,对企业团建工作具......
本篇文章首先对轨道交通企业开展全面预算管理的意义进行阐述,并结合行业特征、以广州地铁为蓝本,全面介绍广州地铁“四位一体”集......
<正>城市轨道交通建设投资大,运营成本高、周期长,对于大部分开通运营的城市来说,资金平衡的挑战才刚刚开始从1969年北京地铁1号线......
近年来，我国各大城市地铁新线正在不断建设中，如何尽快培养和建设一支与之相匹配的合格地铁企业员工队伍显得尤为重要。地铁企业只有......
本文以地铁企业员工为研究对象,分析了地铁企业的人力资源现状,探讨了地铁员工的组织文化认同对离职意向的影响因素。针对目前地铁......
科学化的人力资源规划对于地铁企业的意义尤为重要。地铁企业要做到以人为本,从数量、质量和结构三个层面完善人力资源规划体系,为......
人力资源规划和开发作为现代企业人力资源管理工作的重点,在企业中发挥重要作用。而地铁企业属于专业技术高度密集的行业,人力资源......
集成作为一种现代管理创新模式,将包括企业核心能力在内的各种相关资源、过程、能力进行整合,通过创新性的综合运用各种方法、手段......
全面预算管理是目前企业极其关注、且具有广泛应用价值的一种控制方法,对于大多数刚刚起步的地铁企业也不例外。同时,由于地铁企业......
地铁企业普遍存在着行业性的政策性亏损。其实,地铁企业亏损的根本原因并非是由于产出少,而是因为地铁项目具有巨大的正外部性。正......
轨道交通专业技术操作型人才紧缺已经成为困扰地铁行业发展的一大难题。以校企合作为平台,寻求校企双方的利益平衡点,探索地铁行业......
核心竞争力是地铁企业长远发展所应关注的要素之一。运用价值链分析这一战略管理工具,对地铁企业的价值活动进行分类和识别,并对各......
企业全面质量管理能够使地铁企业运营成本大幅度降低,服务质量大为提升,员工满意度得以提升和自主化管理意识增强。其基本思路是以......
从新世纪开始,国家首次把“发展城市轨道交通”列入国民经济“十五”计划发展纲要,并作为拉动国民经济,特别是大城市经济持续发展......
集成是一种现代化的管理创新模式。文章结合地铁盈利模式多元化的特点,将集成的思想和方法引入到地铁企业全面预算管理过程中,从战......
