女职工劳动保护相关论文
法律制度是影响企业融资的重要因素,在我国上市公司融资结构中,债务融资是其重要组成部分,较低的融资成本不仅能够提升企业自身竞......
生育待遇,是指因生育而产生的医疗保健服务、生育医疗费用、产假以及产假期间的生育津贴、生育补助等职工拥有的休假和生育保险权......
低端产业:真空之下的权益保护自2009年来到福州之后,陈雪雁已经先后换了七份工作,最短的一份工作只有二十多天,最长的也不到九个月......
案例1 王女士在河北某市医院工作，是一名护士。2016年3月份王女士怀孕，是二胎，随后办理了所有生育手续，12月25日生育一男孩儿，单位准......
编辑,你好:我刚休了两个月产假,公司即打来电话说,因生产紧张,要求我提前结束产假,立即回公司上班。公司许诺,如果我在剩余产假时......
2015年，广东省实施《女职工劳动保护特别规定》办法（送审稿），提出重度痛经而不能工作的女职工，持医生证明可在其经期给予1天带薪休息，这......
(1994年8月31日浙江省第八届人民代表大会常务委员会第十二次会议通过2907年7月26日浙江省第十届人民代表大会常务委员会第三十三......
温州网刊发的《网帖曝温州一老板长期性侵打工妹》引起了许多人对打工妹群体的关注。许多在外打工的女孩都有过被性骚扰之痛。中华......
随着社会经济的快速发展和女性意识的不断增强,女职工特殊劳动保护这一研究课题也更加受到重视,实践中出现的问题也趋向复杂和严峻......
<正>时常有读者来信询问,为什么要实施女职工禁忌劳动范围的规定?该规定的制订参与者之一的北京大学医学部周树森教授、长期从事女......
<正>我国现行的《女职工劳动保护条例》和《女职工禁忌劳动范围的规定》分别颁布于1988年和1990年,20多年来的实践证明其具有深远......
为了更好地调动女职工的积极性,维护女职工的合法权益和特殊利益,今年6月,峰峰矿务局在全局26个单位开展了对女职工劳动保护状况......
过去五年,见证了中国劳动法律的迅速变革与劳动关系的剧烈变迁.2008年《就业促进法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《职工......
本文体现2012年5月新版《女职工劳动保护特别规定》中的新意义、新的特点和与旧版《女职工劳动保护特别规定》对比中的进步，从而进......
作为职场女职工，怀孕后的你，知道我国法律赋予了自己那些“特别权益”了吗？下文中的几个案例将为你具体解说。 对职场女职工，我国法......
随着社会经济的快速发展和女性意识的不断增强,女职工特殊劳动保护这一研究课题也更加受重视. 与此同时,实践中出现的问题也趋向复......
对职场女职工,我国法律不仅赋予了妇女与男子平等的权利,而且还明确规定了“保护妇女依法享有的特殊权益”。由于这些“特殊权益”......
妇女的劳动和社会保障权益一直是妇联组织重点关注的权益领域.目前,的修改已列入国务院立法规划,正在修订当中.从各级妇联受理的群......
2008年12月18日,由国际劳工组织北京局和全国妇联妇女研究所联合举办的“(修订草案)讨论会”在北京召开.来自国务院法制办公室、国......
《女职工劳动保护特别规定》 (以下简答《特别规定》)4月28日颁布并实施.这是1988年7月21日国务院发布《女职工劳动保护规定》后,......
全国女职工盼望已久的《女职工劳动保护特别规定》 (以下简称《特别规定》),经国务院第200次常务会议审议通过,并于4月28日由国务......
女职工经期要特殊保护;女职工产假恢复期要特殊保护;为女职工投保安康互助保险;在婴儿一周岁内,给予女职工一定的哺乳时间……这是......
在《女职工劳动保护特别规定》颁布施行一周年之际,海淀园工会在高新技术企业中组织了《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动.园......
非公企业女职工的劳动保护实施存在着若干障碍。有经济原因，更有社会原因。除了提高女职工的自我保护能力外，落实政府监督职能，促使企......
为了保护女职工的合法权益，保护女职工在孕期、产期、哺乳期内的必需生活条件，《女职工劳动保护特别规定》、《劳动合同法》等都为“......
习近平总书记在中央党的群团工作会议上的重要讲话精神和在全球妇女峰会上的重要讲话,对广大妇女组织切实保持和增强政治性先进性......
在公共政策制定过程中会涉及多个行动者，行动者在一定的制度环境下采取行动，不同行动者在互动过程中会建构出新的制度环境。本文采用......
随着我国在企业用工、分配、社会保险、医疗等方面进行改革,女职工劳动保护的发展相对于改革的速度显得滞后,暴露出许多问题.原有......
女性的劳动保护是值得高度关注的话题,由于男女性别的客观差异,女性在工作过程中会遇到更多特殊的问题需要解决。在如今互联网+的......
在劳动关系中,有一个特殊群体,即“三期”女职工。女职工的三期,通常是指孕期、产期、哺乳期。“三期”女职工需要得到法律的特殊......
<正>省部共建推动贵州"留创园"升级人社部与贵州省将共同建设贵阳留学人员创业园。预计到2020年,将建成孵化场地50万平方米,聚集大......
权威人士谈贯彻实施《中国妇女发展纲要》编者按：在第四次世界妇女大会召开前夕，《中国妇女发展纲要》经国务院常务会议讨论通过并正......
<正>推进依法治国,完备的法治体系是基础,妇联组织要在立法协商中积极作为,让国策推动有法有据。要做好"代言人",主动跟进立法进程......
在多年从事妇女劳动问题研究的基础上 ,对我国企业执行女职工劳动保护法律、法规和政策的状况 ,从不同的角度进行描述和评价。分析......
现行女职工劳动保护法律规范存在权益实现机制单一、规范偏原则且缺罚则等问题,造成女职工劳动保护的立法意图难以完全实现。建议......
《女职工劳动保护特别规定》是于2012年4月28日由国务院发布的,这份规定在我国推行了两年的时间,那么现在企业女职工的劳动权益是......
我国女职工劳动保护立法由于没有科学界定女性特殊生理差异而导致保护失当,忽视女职工的多元化需求,法律责任不完善,缺乏对男性生......
