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开展现代学徒制是培养高素质技术技能人才的有效途径。构建学徒考核评价体系是实施现代学徒制的重要环节。当前现代学徒n制考核评......
加强审判管理创新，是新时期人民法院坚持能动司法、深入推进三项重点工作，实现自身科学发展的现实要求和必然选择.CS战略原指商业运......
目前供电所一线员工采用的工作积分制的考核模式,存在考核体系繁杂、考评标准不一、员工积极性不高的问题。通过对传统工作积分体......
针对目前高职院校图书馆,存在的绩效管理计划与绩效考评工作相脱节、考评标准粗泛弹性大、绩效考评走过场、实质性奖惩操作困难、......
采用系统概率抽样法，对全国６ 个铁路局５２ 个机务段１２８０ 名司机（ 按１∶２ 配比，分层随机抽样，事故组３４４ 人，非事故组９３６ 人） ，进行了能力（ 注意力、记忆力） 测......
案件质量考评体系是整个检察工作考核评价体系中最重要的组成部分，在探索中构建并完善案件质量考评体系，切实发挥案件质量考评机制的......
我是师范学校的应届毕业生,现在正在实习。不过,与其说是“实习”,不如说是“适应”。我们感到很苦恼。我们好不容易才联系上实习......
所谓读者参与图书馆工作人员考评 ,是指以读者评价为主 ,与工作人员互评、领导评价相结合的一种年度考评方式。读者参与图书馆工作......
本文报告了住院医师规范化培训考评与定性定量的客观指标、评价方法、培训考评内容以及相关政策,并将每个接受培训医师的德、才、......
在建筑行业信息化建设快速发展的初期,对于大多数企业和软件商来说,都缺乏做综合性管理软件的经验,应该说特级信息化考评标准对于......
老百姓往往对于经常波动的收费或者价格比较敏感,比如高速费,油价,大有牵一发而动全身的效果,然而隐藏在背后的隐性大手,才是你看......
《中小学教育评价》北京市教育科学研究所普通教育评价课题组编北京师大出版社出版全书系统地介绍和论述了1984年以来北京市中小......
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近年来,旅顺口区在工作责任明确化、日常工作台账化、述职考评标准化、工作运行规范化、党建工作实体化、宣传带动立体化等六个方......
日前，围绕加强党的执政能力建设这一主题，党建读物出版社出版了周新民同志的新著《领导者核心能力》，集中展示了领导者核心能力研究的......
全面推进依法治国,加快建设社会主义法治体系的目标,给加快形成完善的党内法规体系,提高“管党治党”的法治化水平提出了新的更高......
正确掌握考评标准是搞好职称评定工作的关键,业务技术职称是一个人学识水平、业务能力和工作成就的综合标志。为了确保评定质量,......
消防大队财务工作是公安消防部队财务管理工作的基础。全省消防部队《消防大队财务工作规范化管理实施方案》下发之后，引起了各级领......
12月6日,杭州市召开2013年市综合考评动员大会,全面启动2013年度综合考评工作。此前的11月26日,杭州市已下发《2013年度区、县(市)......
国有水务企业珠海水务集团为进一步加强集团党建工作,全面、准确、科学地评价党(总)支部的工作成效,发挥考核的规范和激励作用,逐......
本文针对目前中职考评存在“重视理论学习,忽视能力培养;教学评价简单量化且无实践要求”等缺陷,结合财会专业的特点,对中职考评制......
一、职业学校机电专业教学现状及分析1.教学计划的确立与修正缺少科学和严格的态度。在确立机电专业的教学程序和计划时,对那些公......
在德育工作开展的过程中,对高职学生进行德育综合素质评价是作为一项非常重要的内容存在的,而该内容能够起到保障德育目标实现的作......
根据多年国内企业管理经验总结，我国国有企业长期将行政人事管理作为主线，忽视了人力资源管理的加强，缺乏对人力资源的全面布局，员工绩......
小微企业是否能够留住员工,取决于企业制定的薪资制度是否合理。应重视对小微企业的扶持,为小微企业营造良好的发展氛围,提高小微......
玉柴机器股份有限公司地处广西东南部的玉林市。自1985年到1993年,企业年税利从不足百万元增至3.8亿元,人均创利税从500元增至5.6......
在全面推进素质教育的过程中,建湖县森达实验学校高举“尚美教育”大旗,坚定不移地走“艺术与文化”结合的特色建设道路,倡导以教......
为适应分厂、车间生产经营的需要,安全工作要“从严”、“强化”。因此,我们根据“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督、劳......
对高校科研职务评定考核问题进行了研究，设计、制订一套完整的指标体系和考评标准，建立一种定性定量相结合的考评办法，实践结果，成效显......
困惑之一：考评对象是个体还是团队？个人考评和团队考评各有不足：个体考评容易在企业内部形成一种个人英雄主义的文化氛围，破坏企业的团......
1998年5月,广东省档案局组织了由6名省、市级评审员组成的评审组,对广东省江门市教育第一幼儿园的档案综合管理工作进行了考评。......
本文在解读管理大师彼得·德鲁克绩效管理理论的基础上,阐述了绩效管理和绩效考核的基本原理和方法,对公司进一步完善绩效考评标准......
企业通过对员工或者部门的考核,来达到提高工作效率、实现资源配置优化的目的,其终极目标是组织利益的最大化,这就是绩效考评。现......
绩效考评是现代企业管理的有效工具。但在考评过程中存在着诸如考评体系过于简单、考评标准过于主观、缺乏民主性与透明度之类的......
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