工资总额包干相关论文
一、积极推进事业单位人事制度改革.事业单位人事制度改革有两项:一是在用人上实行聘用制,二是在分配制度上实施搞活机制.在用人上......
企业工资外收入中的舞弊手法周宜荣在建立现代企业制度的过程中，有很重要的一条就是如何规范企业的分配制度。笔者仅以近几年来，从事......
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
自党的十一届三中全会以来,上海的国有企业改革已经走过了二十年。回眸这段历程,大致可以这样概括;目标明确,逐步探索;抓住中心,配......
对高校实行工资总额包干制的探讨刘明贵，许惠兰国务院在１９９３年《事业单位工作人员工资制度改革方案》中提出：“全额拨款的事业单位在核定......
随着政治、经济体制改革的逐步深入，高等院校的劳动、分配制度改革也成为一个重大课题。一九九三年，国务院关于机关、事业单位工作人......
2012年3月，美国《纽约时报》刊登了美国波士顿学院国际高等教育研究中心教授菲利普·艾尔巴克（Philip Altbach）和其同事的一项关......
关于工资进成本有关问题的研究陈宋生新企业财务制度规定，企业工资总额逐步纳入企业成本和费用。但企业在具体执行这一政策时出现了......
【正】众所周知,高校教育经费每年均呈增加的趋势。然而,教育经费不足却始终困扰着高等教育事业的发展。一方面,教育经费紧张,急需......
事业单位工资制度改革探讨尚丽娜改革开放以来，事业单位的工资制度进行了两次较大的改革。回顾事业单位工资改革的进程，研究改革中的......
<正> 1984年以来,部分电力企业试行了工资总额包干,即在国家核定的工资总额内,对从成本中列支的部分实行包干不浮动、节约留用的办......
积极的内部分配制度改革,促进了北京市事业单位人才队伍的稳定壮大和结构优化。在推进这项改革的进程中,该市积累了一些成功经验......
本文拟从勘察设计行业概念、特点出发．结合一些勘察设计行业相关单位的具体情况．分别研究提出适合其自身特点的财务自主的财务管理体......
