年轻护士长相关论文
目的探讨导师制在年轻护士长培养中的应用和效果。方法将某三级甲等医院2013—2014年竞聘上岗、任期1年以内的年轻护士长作为研究......
年轻护士长有朝气、责任心强，但实际管理工作中力不从心，抓不住重点，量化考核表促进了护理管理的条理性和计划性，考核表的实施，使护士长......
目的:探讨基层医院护理部如何对年轻护士长管理能力的培养.方法:采用岗前培训、持续培养、一对一帮扶、分层次个性化培养等多种形......
Q学生问我是一名刚刚走上护理管理岗位的年轻护士长，对护理管理这个岗位比较生疏，为了让自己尽快熟悉并胜任这个岗位，希望老师和前辈......
随着人们对医护质量要求的日益提高，年轻护士长囿于自我情绪认知、他人情绪认知、团队激励能力和心理承受力等影响，在工作中易陷入困......
随着人事制度改革，医院推行护士长竞争上岗，择优聘用，因此不少年轻优秀护士脱颖而出成为护士长。年轻的护士长是指年龄在35岁以下、具......
我院是吉林地区规模最大的三级甲等医院，被授予“全国百姓放心医院”。全院共有床位1200张，科室60多个，重点专科20几个，护理人员占全院......
总护士长在整个医院护理管理体系中,起着举足轻重的作用,总护士长与护士长工作接触密切会潜移默化地影响护士长行为,尤其对年轻护......
护士长是医院护理管理中最基层的领导者和管理者，直接对病区实施面对面的管理，在病区护理工作的动态运行中起领导、决策、指挥、监督......
随着军队体制编制的调整,大量军队护士流失,中层主管护师明显减少,造成整体护理队伍的年轻化,我院护士长也明显趋向年轻化。年轻护......
5月21日，由护理部组织的2015年年轻护士长技能大赛成功举办，比赛共分为操作竞赛、理论抢答赛和笔试。......
针对本案例中年轻护士长的困惑，个人认为应从管理者自身和被管理者两个方面寻找原因，然后分析问题、解决问题。首先，管理者自身应不断......
护士长的实质是对护士的管理和服务。护士长作为医院组织系统最基层的管理者，其管理能力影响着本科室护理质量与医院的整体发展。管......
21世纪的护理管理已由经验管理转向科学管理，这对护士长的业务素质、管理能力和知识层次提出了更高的要求。与此同时，医院实行竞聘上......
目的:新上任年轻护士长由于工作年限较短、工作经验尚浅等原因,经常会在实际工作中遇到许多问题,因此必须采取有效的解决策略来提......
护理管理是医院管理的重要环节之一，护士长是医院管理中最直接、最基层的领导者和组织者。护士长管理水平和业务素质的高低直接影响......
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
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目的：探讨年轻护士长任职后的压力与应对.方法：针对年轻护士长存在的专业知识、管理水平、人际关系等方面压力进行分析总结,提出对策......
护士长是医院护理管理中的一个特殊角色,她不仅是基层护理工作的组织者和领导者,也是医疗实践和医疗护理质量的监督者。年轻护士长......
目的:使新任护士长能更好地胜任护理管理岗位工作,培养现代护理管理人才。方法:于上岗前一年对12名新任护士长进行系统性培训;结果......
