教练员领导行为相关论文
目的 探究在运动训练情境下，青少年排球教练员不同层次的领导行为对运动员心理疲劳的影响，以及训练比赛满意感变量在其中的中介效应......
研究目的:团队凝聚力是影响团队成功表现的重要因素之一,也是让团队紧密聚集在一起,达成共同目标的力量来源。教练员领导行为是指......
为厘清运动友谊质量与训练动机、教练员领导行为与训练动机的关系,探寻运动友谊质量和教练员领导行为与训练动机的联系。本文以大......
随着我国运动训练科学化水平的不断提升,教练员愈加重视运动员心理素质之间的差异,并将心理技能作为训练的重要组成部分。初中运动......
对于团体项目而言,运动团队的成功不仅仅取决于成员个人技能的集合、面对的也不单单是技战术的问题,随着运动团队研究的深入发展,......
教练员运动员关系问题一直是竞技体育组织行为研究中的重点,其中教练领导行为、运动队凝聚力水平和运动员对训练比赛的投入度是研......
为探讨运动员感知的教练员领导行为(以下简称“教练员领导行为”)对自我决定动机的影响作用,以及自我效能感与核心自我评价在其中......
为探究在运动训练情境下教练员领导行为对运动员运动投入的影响,以及教练员-运动员关系变量在其中的中介效应,运用问卷调查法、访......
随着积极心理学不断发展，运动员在训练或比赛中如何保持高度运动投入水平已成为教练员与运动员亟待解决的重要问题。本文从实证研究......
运用问卷调查法,对我国摔跤教练员的领导行为对运动员信任、团队效果的影响进行了分析研究,结果表明:不同归属、项目类型、运动年......
领导的理论基础包括科学管理的领导理论、人群关系的领导理论、组织行为的领导理论和权变的领导理论。多元领导模式分为前因变项、......
研究选取260名教练员(男性=176,女性=84)为被试,通过问卷调查法对教练员情商、教练员领导行为和教练员效能进行测试,以检验教练员......
目的:探讨我国高校篮球高水平运动队教练员领导行为与团队效能关系。方法:以参与2015年CUBA中国大学生篮球联赛全国队伍的篮球运动......
健美操作为音乐与操舞结合的体育运动项目,充分展现了体育运动的力与美,现以成为高校大学生体育运动中必不可少的团体运动项目,吸......
运动中的目标定向是指:在体育运动情境中,运动员呈现出的成就目标定向,即运动员对训练和竞赛活动或目的意义的一种认知倾向,此结果......
采用问卷调查法对30支足球队598名运动员进行调查,运用Bootstrap法对链式中介效应进行检验,考察足球教练员领导行为与团队效能之间......
采用问卷调查法,调查了宿州市高考体育训练队中的160名体育高考生对其教练员领导行为和训练成绩的满意程度,认为：高考体育生对目前......
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排球作为集体性运动项目,有利于人与人之间建立起和谐友好的关系,培养队员良好的心理素质,提高团队的合作能力。而教练员作为团队......
采用LSS(修订本)量表,对参加2006年CUBA联赛的男子运动员进行调查,分析运动员对教练员领导行为的满意度。结果表明:运动员所偏爱的......
运动团队是运动员进行训练的组织机构,运动员的团队认同是非常重要的,主要目的是研究集体项目中运动员对教练领导行为反应是如何影......
通过构建高校篮球教练员领导行为对团队效能影响的多重中介模型,检验运动员的团队凝聚力、团队认同、团队心理授权以及团队支持在......
本文主要通过文献资料法、问卷调查法、访谈法和数理统计法对北京市高校男排代表队教练员的领导行为进行调查研究。主要目的是了解......
旨为引起国内有关方面对领导心理研究的重视。通过综述的形式，介绍了有关领导心理研究的基本概念及其有关的理论研究状况，分析了西方......
教练员领导行为对团队绩效和运动员正面积极行为的研究在运动心理学领域受到广泛关注,但其内在作用机理与规律仍然是理论黑箱。基......
主要采用问卷调查法,对大学篮球运动员感知的教练员领导行为、团队冲突、团队凝聚力及满意度情况进行调查,根据典型相关分析结果,......
<正>1.引言运动团队是达成竞赛目标而设定的组织,运动员是运动队的主体,如何激发运动员积极参与团队训练及比赛时增加整个运动队的......
为探讨教练员领导行为与集体效能之间的关系,利用集体效能问卷(CEQ)和体育运动领导行为量表(LLS)对来自17支球队的192名运动员进行......
研究目的:检验《教练员VICTORY领导行为量表》的信效度,探讨该量表是否适合在"中国情境"下使用,同时为我国教练员领导行为方面的研......
研究目的:竞技体育教练员在竞技体育领域和体育文化建设与发展中占有重要地位,而当前我国教练员的总体水平和其他体育强国相比差距......
