新职人员相关论文
经济的发展带动铁路的发展,铁路车站的数量和规模也随之扩大,对铁路车站的服务需求和工作要求也不断增多,铁路车站需要持续优化自......
摘 要：事业单位建立完善的培训体系，对事业单位自身的不断完善与发展至关重要。想要让事业单位的人力资源管理效率更高，就需要有健全......
针对目前新职人员劳动安全管理薄弱、劳动安全事故时有发生、劳动安全问题屡禁不止,新职人员业务素质普遍偏低的现状,文章以海口车......
新职人员岗前安全培训是提高新职人员安全素质,增强安全风险意识、自我保护意识和岗位责任意识的关键性工作。本文以国家、铁路总......
<正>企业职工的培训对于保障充足的人才,支撑企业发展有着重要的意义。在当今人才竞争的时代,企业的竞争很大程度上是人才的竞争,......
以铁路总公司、铁路局对新职人员岗前培训的相关要求为依据,通过深入分析LKJ数据换装工作标准化作业流程,针对新职人员提出LKJ数据......
近年来,通过推行安全风险管理,实行安全管理七项制度等措施,铁路安全生产状况总体平稳有序,但由一线职工＂两违＂、现场管理薄弱等原因......
铁路企业作为我国国民经济发展的重要产业,其职工综合素质的高低直接影响着企业各项工作的质量和效率,尤其是对于新职人员而言,企......
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
对于铁路新职人员,在上岗之前要进行资格性的培训,为了让新职人员能够把握自己所在岗位的知识,即在安全、专业等知识,以及规章、制......
本文在分析新职人员岗前资格性培训存在问题的基础上,提出通过创新校企合作培训方式,解决培训力量薄弱、教学不规范、质量不平衡等......
人才资源是企业发展的第一资源,是实现铁路改革发展目标的重要支撑。目前铁路人才队伍“哑铃状”结构已明显不能适应铁路现代化建......
铁路新职人员岗前资格性培训可以使新职人员尽快掌握所从事岗位的安全知识、专业知识、规章制度、作业标准和操作技能,取得定职资......
<正>随着时代的发展,科学技术的不断进步,人们对时间的利用也越来越苛刻,更多的人追求方便、快捷的交通工具,新时期的中国铁路已全......
通过分析南宁铁路局的发展趋势、高技能人才的需求特点，结合铁路内外对新人职员工培养的现状，提出引人“2＋1”培养模式、前移人才招聘......
为满足安全运输生产需要,解决生产一线结构性缺员问题,企业会不断增配大量新职人员充实到生产一线,他们的到来,为企业注入了新的活......
