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当前,各高职院校相继开展有效课堂认证以提高教师教学能力,但如何对其效果进行评估已成为重要课题。为探究教师性别、职称、专业、......
目的:基于柯克帕特里克模型对军队医学研究生创新能力的各方面培养效果进行综合评估。方法:科学选取柯克帕特里克模型4个层次的替......
越来越多成功的企业已经把员工的培训作为人力资源工作的重点环节来抓，很多优秀企业在培训这个竞争领域里已占有了相对优势，同时因为......
当前,企业普遍意识到管理人员在企业发展中发挥的重要作用,因此,增加培训项目方面的投入也成为了企业的题中之义。据调查,企业培训......
【摘要】如何促进高校毕业生顺利就业已成为当前促进就业工作的重中之重，加强和改善高校就业指导工作对此意义重大。由于我国高校就......
中国高校毕业生面临强大的就业压力,做好高校毕业生就业指导工作有助于解决这一问题。高校就业指导的理论和实践均处于探索阶段,对......
柯克帕特里克模型的评估思想和MBA学员的多元平衡性要求存在内在的一致性。MBA课程的效果评价，可以从反应、学习、行为、结果四个层......
为探讨城市交通项目技术援助实施效果评价方法，从技术援助的定义入手，分析了城市交通技术援助项目的特征，并针对技术援助形式之一培训......
培训作为企业的一项重要的人才培养手段,企业的各个层级都十分关心培训的效果,如何对培训的效果进行评估,影响企业培训效果的因素......
随着人力资源日益成为企业的第一生产力,其中的培训模块也越来越受到企业的重视.然而,如何对培训效果进行评估一直是企业最难解决......
对员工的培训活动已经成为各个公司必不可少的一项内容,在培训上投入的资金越来越多,培训效果的评估变得越来越重要,现在常用的方......
培训效果评估是培训过程的关键环节之一。如何对企业的培训效果进行评估,一直以来都是企业难以解决的问题。本文借助柯式四级评估......
本文紧紧把握柯克帕特里克理论模型和实际案例,阅读了大量中英文的培训专业书籍、杂志以及公司内部和部分咨询公司的培训评估报告,......
21世纪,为企业带来竞争优势的不是产品、价格、品牌,而是人才。珠宝首饰零售业是一个快速发展、引导潮流的行业,珠宝销售顾问有着......
电力市场条件下,培训对培养和提升电力企业员工的核心专长与技能起到重要作用,从而为电力企业健康持续快速发展提供强大保障。为了......
伴随着企业之间日趋激烈的竞争,提高企业内部人力资源素质,成为企业发展的战略性要求。然而,长期以来我国企业由于对培训评估认识......
目前我国的财政基层培训缺乏科学有效的绩效管理机制,尤其是绩效评估只注重对培训绩效的简单考核,缺乏一套全面系统的基层培训绩效......
